勞動合同法三十八可以，你的公司已經侵犯了你的隱私權和財產所有權，已經違法了。解除勞動合同法律會支持的。應當可以作為解除勞動合同的依據。公司這一規定涉嫌侵犯員工的隱私權和財產權。可以是的，正確。《勞動合同法》第三十八條國家根據需要下達指令性任務或者國家訂貨任務的，有關法人、其他組織之間應當依照有關法律、行政法規規定的權利和義務訂立合同。2，勞動合同三十八條用人單位應該這么辦：1、積極主動向當地的勞動監察大隊提供員工不愿意自己參加社會保險法的書面證據，勞動者曾經與用人單位達成書面協議，同時用人單位已經每月...

勞動法合同法實施細則2，勞動合同法實施細則1，勞動法合同法實施細則根據勞動法第三十條第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令2，勞動合同法實施細則仔細地看了一下新勞動法,應該是不合法的哈.即將于2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》中規定勞動者與用人單位的勞動關系期滿以后,如續約的,為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞...

勞動合同書合同還沒有到期嗎？沒有的話你提前三十天通知可以單方面解除，也可以去公司協商解除。{0}2，勞動合同書范本5篇我們工作都要和公司簽訂勞動合同，勞動合同的大家知道是怎樣寫的嗎，對勞動合同的內容是否有所了解呢?下面是我為大家整理的關于勞動合同書范本，希望對您有所幫助!勞動合同書范本1甲方：________________身份證號：________________________乙方：________________身份證號：________________________甲方聘用乙方為試用期員工，...

勞動合同續簽因為你是生病，病假，所以原來的勞動合同自動續延到病假結束。那你現在勞動合同就是從病假結束起開始計算。當然寫到元旦也是可以的，沒有問題。《勞動合同法》第四十五條規定，“勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。”該法第四十二條規定的情形包括：⑴從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業病健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間...

勞動法第46條規定內容第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。{0}2，勞動法第四十六條內容是《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解...

本文目錄一覽1，工廠員工勞動合同2，員工勞動合同標準3，需要一份公司與員工的勞動合同4，員工勞動合同范本5，2019勞動合同樣本1，工廠員工勞動合同根據勞動合同法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。只要你按照勞動合同法中去做了，他們不批，你可以先跟他們協商，按照勞動爭議調解仲裁法第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，...

本文目錄一覽1，關于天津市新版勞動合同問題謝謝2，這是勞動合同中的一頁圖片上這樣是簽了勞動合同嗎3，天津市勞動合同書4，原勞動合同被公司收回去但自己已經拍了合同的高清照片請問這個5，有誰知道天津市非全日制用工勞動合同書里面的具體內容是怎么填的6，天津市用人單位勞動合同書里的內容是統一的嗎7，1995年勞動部門用人合同范本1，關于天津市新版勞動合同問題謝謝以前簽的當然有效，但如果出現勞動爭議以新的勞動法為準你好！合同是否有效不在于他的版本是哪年的，而在于合同是簽署了幾年的？如果是簽署了10年的，那在合同到期...

本文目錄一覽1，需要一份公司員工勞動合同2，勞動合同的范文3，員工勞動合同范本4，公司勞動合同標準范本是什么樣的1，需要一份公司員工勞動合同勞動合同范本http://wenku.baidu.com/view/f58ce420af45b307e87197e3.html按照《勞動法》的規定，勞動合同必須是公司和員工各執一份，公司沒有給你，必須要回來防止今后發生糾紛說不清。{0}2，勞動合同的范文最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內容>原發布者:三一圖表三一文庫（www.31doc.co...

本文目錄一覽1，勞動合同法第82條具體內容2，勞動法八十二條3，勞動合同法第八十二條4，勞動合同法第八十二條的相關解釋1，勞動合同法第82條具體內容《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。{0}2，勞動法八十二條1、第三十八條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(應當經濟補償）（一）用...

本文目錄一覽1，大量合同范本免費下載2，標準勞動合同范本下載5篇3，勞動合同文檔4，08年的新的勞動合同書的范本可以下載或打印的5，福州市勞動合同范本1，大量合同范本免費下載呵呵,是的,網站里還有其他合同,現在收錄3000左右的合同了,繼續更新中!{0}2，標準勞動合同范本下載5篇合同是一種民事法律行為。一般來說，生效的合同和協議法律效力就是相同的。下面是我為大家整理的標準勞動合同范本，僅供參考，更多標準勞動合同范本點擊“勞動合同”查看。標準勞動合同范本下載1________公司(以下簡稱甲方)，現聘用_...

本文目錄一覽1，蘇州退出勞動合同電子檔是怎么弄的2，請問怎么解除電子檔合同3，勞動合同電子版具有法律效力嗎4，電子版的勞動合同有效嗎1，蘇州退出勞動合同電子檔是怎么弄的正好是要年檢，全部是新員工，有3月1號的，十幾號進公司的，現在弄蘇州的你要小心哦，，，包勞動局的說法告訴老板，，老板要是還堅持，那么電子合同,你說的是不是勞動合同備案？應該在勞動部門的勞動關系處。有他們提供的模板，上報員工信息。用顧客和消費者的呼聲來解決問題！或業主聯名反映消費者的情況，否則沒有生意，商場要承擔損失責任。{0}2，請問怎么解...

關于簽勞動合同如果約定了期限，勞動者和單位都應按照約定履行，但這并意味著你要一直做下去：1、如果勞動者不想在單位做了，可以提前30天通知單位就可以了，沒有別的法律責任。2、如果存在單位違法情形，比如不能按約定支付工資，沒有為勞動者繳納社會保險等，可以立即解除勞動關系。{0}2，簽訂勞動合同簽勞動合同的企業是正規企業。簽噠合同企業就會為員工買五險一金在合同期內不會隨意開除員工不然按規定要進行相應賠償。簽合同是最大程度保障勞動者權益。像您只臨時做下隨時辭工不存在要企業簽。事先跟他們港清楚沒問題的。簽訂合法...

本文目錄一覽1，勞動合同的簽訂年限有什么限制2，勞動合同期限一般幾年3，勞動法對于勞動合同的簽訂期限有哪些規定4，勞動合同簽訂期限有什么規定5，勞動合同簽訂期限的規定有哪些6，勞動合同有固定期限一般是多少年7，勞動合同一般簽訂幾年1，勞動合同的簽訂年限有什么限制依據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，勞動合同的期限有固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同，具體簽訂什么期限合同由勞資雙方協商確定。{0}2，勞動合同期限一般幾年勞動合同的期限，法律并無規定，勞動者與用人單位協商即可。用人單位...

本文目錄一覽1，勞動合同糾紛律師2，找勞動糾紛律師3，請律師幫忙勞動合同4，關于勞動合同的疑問律師請指導指導5，關于勞動合同的問題咨詢律師6，我想找一位勞動合同的律師7，勞動合同糾紛請律師幫忙1，勞動合同糾紛律師1、就目前的情況，可以要求公司補交保險費用、支付加班工資，并且支付補償金。2、要根據你的具體請求數額來選擇律師。找你當地的律師就可以，比較熟悉當地情況按勞動合同法規定你只要提前30天提前提出書面的解除勞動合同申請就可以。不需要賠償。{0}2，找勞動糾紛律師須于15天（工作日）內起訴，否則裁決生效就...

本文目錄一覽1，勞動法第38條內容2，勞動法第38條3，勞動合同法的38條請教專家4，勞動合同法三十八5，根據勞動合同法第三十八條要求解除勞動合同6，勞動合同三十八條7，勞動合同法第38條1，勞動法第38條內容《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。{0}2，勞動法第38條自動辭職是沒有經濟補償金的除非協商一致解除，或者合同到期終止，按一年一個月發放經濟補償金可以的做了十七年了，那么廠里是按勞動法那么你可以用每個月的工資底乘以十七等于多少就是得多少，望采納{1}3，勞動合同法的38條請...