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2，標準勞動合同范本下載5篇
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合同是一種民事法律行為。一般來說，生效的合同和協議法律效力就是相同的。下面是我為大家整理的標準勞動合同范本，僅供參考，更多標準勞動合同范本點擊“ 勞動合同 ”查看。標準勞動合同范本下載1 ________公司(以下簡稱甲方)，現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事__________工作。甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。第五條工作時間甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。第六條勞動報酬按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規定經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ⑴在試用期間，發現不符合錄用條件的; ⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的; ⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; ⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人： ⑴乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的; ⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; ⑶勞動合同訂立時所依據的.客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的; ⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： ⑴在試用期內的; ⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; ⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的; ⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： ⑴患病或負傷，在規定的醫療期內的; ⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的; ⑶法律、法規、規章、規定的其他情形。解除勞動合同的經濟補償，按《常州市勞動合同規定》執行。對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。第十一條違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。甲方(蓋章)：乙方(簽字)： __________年__________月__________日標準勞動合同范本下載2 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款： 1.同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。 2.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。 3.如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。 4.甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。 5.如指定地點主管不滿意乙方的工作或得到指定地點主管的投訴，甲方有權調換乙方的工作地點和終止本合同。 6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。 7.如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方。 8.甲方應在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_________元人民幣。 9.試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。 10.勞動合同期滿，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年______月______日，其中試用期為_________個月。本合同截止日期為_________年______月______日。甲方(蓋章)：____________________ 法定代表人(簽字)：______________ ________年_________月___________日簽訂地點：________________________ 乙方(簽字)：____________________ ________年_________月___________日簽訂地點：________________________ 標準勞動合同范本下載3 甲方：__________________ 乙方：__________________ 甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方______(姓名)為______(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事______(工作名稱)。第二條勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。其中試用期限為______個月，至______年______月______日止。第三條甲方的基本權利義務是： 1、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。 2、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。 3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。 4、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。第四條乙方的基本權利義務是： 1、甲方必須每月按時發放乙方工資，不得拖欠。 2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。 3、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。第五條乙方在試用期每月工資為______月，試用期完后為______每月，加班工資另計。第六條每天工作時間為八個小時。第七條如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。第八條本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_____________ 乙方：__________________ ______年______月______日標準勞動合同范本下載4 根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規的規定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限合同自———年–––月–––日起至———年–––月–––日。或以完成項目(任務)為期限，該項目(任務)完成后，本合同即行終止。二、工作內容乙方從事—————————工作(工種)，并保質保量完成工作任務。三、勞動報酬 (一)乙方工資約定為：每月—————元。或每工—————元。 (二)工資支付形式：———————————。 (三)工資支付時間：———————————。甲方必須按合同規定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。四、勞動保護和勞動條件 (一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和 (二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，安全生產。五、勞動紀律乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。六、雙方需要約定的其他事項七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________ _________年________月_______日　　 _________年________月_______日標準勞動合同范本下載5 甲方(用工單位)：住址：乙方：身份證號：甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_(姓名)為_(工種名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事_(工種名稱)。第二條勞動合同期限從_年_月_日起至_年_月_日時止。其中試用期限為_個月，至_年_月_日止。第三條甲方的基本權利和義務是：一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。第四條乙方的基本權利和義務是：一、享受_待遇(寫明待遇的內容)。二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。第五條工資待遇(要明確具體)。第六條工作時間(每周不超過多少小時)。第七條勞動保險及福利待遇。第八條勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。) 第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：_(簽章) 乙方：_(簽章) _年_月_日標準勞動合同范本下載(5篇)相關文章： ★ 2022公司用工合同范本5篇 ★ 2022年經典的員工勞動合同范本5篇 ★ 員工正規勞動合同范本五篇 ★ 勞動合同書范本5篇 ★ 企業正規勞動合同模板5篇 ★ 勞動合同書電子版范本(5篇) ★ 實用轉正勞動合同范本5篇 ★ 員工勞動合同實用模板最新五篇 ★ 2022正規勞動合同免費模板范本 ★ 建筑企業用工勞動合同范本5篇

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