怎么解除勞動合同關系解除勞動合同關系流程如下：1、解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同；2、達成一致：雙方在自愿、平等協商的基礎上達成一致意見；3、工作交接：用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接；4、結算薪資和經濟補償：在員工辦理完畢工作交接后，財務科應當結算并支付該員工的薪資；如是公司方提出解除合同，還應當結算并支付該員工的經濟補償；5、勞動合同解除：完成上述流程后，勞動合同按雙方約定解除；6、出具離職證明：在解除勞動合同時人力資源科出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦...

新勞動法對試用期的規定根據我國新勞動法第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。3個月的是屬于第三類的。即3三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同。2，勞動合同試用期規定勞動合同的試用期是一個月到六個月。用人單位和勞動者簽訂勞動合同時，要和勞動者約定試用期的，必須按照勞動合同的期限來確定試用期。最短的試用期是一個月，而且這個最長的試用期不得超過六個月，并且同一...

請問解除勞動合同協議書怎么寫2，解除勞動合同協議書樣本3，終止勞動合同協議書的范本1，請問解除勞動合同協議書怎么寫解除勞動合同協議書，是用人單位與勞動者就終（中）勞動關系的書面協議，也是一種法律形式；它可以有效保護勞動者與用人單位的合法權益。解除勞動合同協議書的內容：包括勞動者與用人單位的姓名（名稱），終（中）止時間，需要辦理工作交換的要求、時間，工資薪金結算辦法，以及工作移交后可能出現的遺漏問題的解決措施等。本網“財經辭典”文書范本備有樣式。2，解除勞動合同協議書樣本解除勞動合同的情況1、合同期限屆...

如何辦理廣東省勞動合同在當地的勞動局就可以辦理2，廣東勞動合同你好廣東勞動合同范本如下用人單位(甲方)：______________________地址及郵政編碼：____________________________________________職工(乙方)：___________住址及郵政編碼：____________________________________________身份證號碼：_________________________________甲方因生產(工作)需要，招(聘)用(...

上海市勞動合同法2，上海市高院關于適用勞動合同法若干問題的意見滬高法200973號3，合同中說中途辭職扣百分之二十的工資這符合勞動法嗎如果簽了這4，不簽訂勞動合同支付雙倍工資公司答辯狀有什么法律規范5，簽訂無固定期限勞動合同需要什么條件6，連續訂立二次固定期限勞動合同后必須簽訂無固定期限勞動合同嗎搜1，上海市勞動合同法法律只有國家才能定，上海只有地方規章，上海市勞動和社會保障局的網站上應該有2，上海市高院關于適用勞動合同法若干問題的意見滬高法200973號可以作為依據的，一般地方法院首先會以本系統內上...

勞動合同約定的試用期3個月=<1年試用期<=1個月1年<3年試用期<=2個月3年以上勞動合同期限試用期<=6個月同一用人單位與同一勞動者只能試用期只能約定一次期限為完成一定任務工作勞動合同<3個月，無試用期2，勞動法規定試用期多久試用期一般不超過6個月。試用期的時間要根據勞動合同期限確定，根據《勞動合同法》第十九條規定，試用期根據合同期限的不同，分為以下三種情況：1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不...

勞動合同怎么填拿分走人[s:2]路過看看怎么都開心不起來2，有誰能告訴我勞動合同要怎么簽寫啊勞動合同分格式合同和自定合同，格式合同由勞動管理部門制定，自己擬訂的合同在不違背有關規定的前提下也是合法有效的包括勞動期限工資雙方的權利義務解決爭議的條款違約金等3，怎樣寫勞動合同甲方聘用乙方，雙方達成協議（書面協議）在用工期內能做什么不能做，你列出來乙方簽字了就表示認同了，如果有一方在用工期內違反協議另一方都會被法律保護的！其實很簡單，沒必要搞那么復雜！你可以到信法網下載范本當地就業部門有勞動合同，你可以問一...

勞動合同管理辦法2，勞動合同法規定3，勞動合同管理制度4，我國目前對勞動合同的管理的措施有哪些1，勞動合同管理辦法單位公章可以提前批量蓋好，等勞動者入職后確定好需要填寫的條款內容，在勞動者入職后一個月以內簽訂勞動合同。勞動合同的生效是從雙方都簽字蓋章后開始，單方簽字蓋章還不算生效。老板無照算用人單位？不違法，存在管理風險。勞動合同需要在入職后一個月內簽訂2，勞動合同法規定按勞動法的規定年假可以領3倍工資,如果不給的話你可以去勞動局投訴1，看你是否簽訂勞動合同，還是雇傭合同2，協商解決3，協商不成，到當...

解除勞動合同證明是如何寫的是由用人單位開出來的。證明***于200*------到時間在我公司工作。日前已經與我單位解除勞動合同關系。特此證明。*****單位（）印章2009-12-10證明茲有ＸＸ同志（身份證號碼）在我公司擔任ＸＸ職務，任職期間為．．．．．．．．，該同志已于年月日與我司解除勞動合同關系，特此證明！ＸＸＸＸ公司（蓋章）2，解除勞動合同證明怎么開解除勞動合同證明由企業負責開出，解除勞動合同證明，一般都有標準格式，載明規定內容，由當地勞動部門統一制作，用人單位領用。用人單位出具的解除、終止...

解除勞動合同證明書怎么寫解除勞動合同證明書解除/終止勞動合同(關系)證明書編號：我單位于年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。2，終止解除勞動合同證明書怎么寫終止(解除)勞動合同證明書范本關于與________同志終止或解除勞動合同的證明________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月...

勞動合同法第四十條是什么內容《勞動合同法》第四十條規定的內容如下：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。2，勞動法四十條詳解這是屬...

勞動合同中的情勢變更指的是什么意思簡要地說，就是勞動合同簽訂時的客觀環境發生了重大變化，足以影響勞動合同的繼續履行，例如：柯達公司的膠卷產品不再符合市場的需求，導致柯達公司無法履行原本聘請數量員工的勞動合同。我是隋軍老師..你的答案不需要交了..我已經查到你是誰了..這學期你可以不需要來上課了..等著明年補考吧..還有,題目都寫不明白.真不知道別人該怎么回答..是有約必守原則與情事變更原則關系,怎么會出現有約比約的詞語呢..2，什么是情勢變更所謂情勢變更，是指合同有效成立后，因不可歸責于雙方當事人的原...

勞動法第38條2，勞動合同法三十八3，勞動合同法第三十八條規定4，勞動合同三十八條1，勞動法第38條自動辭職是沒有經濟補償金的除非協商一致解除，或者合同到期終止，按一年一個月發放經濟補償金可以的做了十七年了，那么廠里是按勞動法那么你可以用每個月的工資底乘以十七等于多少就是得多少，望采納2，勞動合同法三十八可以，你的公司已經侵犯了你的隱私權和財產所有權，已經違法了。解除勞動合同法律會支持的。可以是的，正確。《勞動合同法》第三十八條國家根據需要下達指令性任務或者國家訂貨任務的，有關法人、其他組織之間應當依...

當保安勞動合同如何簽建議采用勞動保障部的規范勞動合同文本為佳2，ktv保安合同怎么寫是KTV到保安公司聘用保安合同，就與保安公司簽訂聘用合同，保安公司一般有合同范本。雙方協商一致，對合同內容進行增刪即可。是KTV直接招聘勞動者任保安，則簽訂勞動合同，到勞動部門購買勞動合同文本，按《勞動合同法》相關規定簽訂勞動合同。3，保安合同幾份你是說當保安的合同應該是幾份，實際上按照合同的相關規定，合同都是＿式＝份，＿份伱自己留著／另一份公司存檔＼當有糾紛時這個可以作為證據，一共兩份。一般的合同都是兩份，保存一份。...

如何續簽勞動合同2，續簽勞動合同的流程是怎樣的1，如何續簽勞動合同1、勞動期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續簽程序與勞動者續簽合同。首先，用人單位應當對勞動者的勞動合同進行綜合評估后，再決定該勞動合同是否續簽以及按照什么勞動條件進行續簽。用人單位在評估時應考慮如下因素，比如，勞動者在該用人單位連續工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經與勞動者連續兩次簽訂過固定期限勞動合同的。2、其次，用人單位以書面方式征求勞動者意見，然后勞動者以書面方式對是否續簽勞動合同進行意思表示。因此，在勞動合同續簽前必須征求勞...