本文目錄一覽1，勞動(dòng)合同法第82條具體內(nèi)容2，勞動(dòng)法八十二條3，勞動(dòng)合同法第八十二條4，勞動(dòng)合同法第八十二條的相關(guān)解釋1，勞動(dòng)合同法第82條具體內(nèi)容《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。{0}2，勞動(dòng)法八十二條1、第三十八條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：(應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）（一）用...