勞動合同法三十八可以，你的公司已經侵犯了你的隱私權和財產所有權，已經違法了。解除勞動合同法律會支持的。應當可以作為解除勞動合同的依據。公司這一規定涉嫌侵犯員工的隱私權和財產權。可以是的，正確。《勞動合同法》第三十八條國家根據需要下達指令性任務或者國家訂貨任務的，有關法人、其他組織之間應當依照有關法律、行政法規規定的權利和義務訂立合同。2，勞動合同三十八條用人單位應該這么辦：1、積極主動向當地的勞動監察大隊提供員工不愿意自己參加社會保險法的書面證據，勞動者曾經與用人單位達成書面協議，同時用人單位已經每月...