本文目錄一覽1，勞動合同法第三十九條2，勞動法三十九條是什么3，勞動法39條4，勞動法第三十九條5，勞動合同法第39條具體內容是什么6，勞動法第三十九條的全文是什么7，勞動法39條內容1，勞動合同法第三十九條弛翰宗瘧炎反鈾級郵章悄潑{0}2，勞動法三十九條是什么我國《勞動法》第三十九條法條原文是：企業(yè)因生產特點不能實行《勞動法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。{1}3，勞動法39條《中華人民共和國勞動法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合...

本文目錄一覽1，勞動合同照片的標準2，家務勞動小先鋒創(chuàng)意照片怎么拍3，老照片干勁十足的公社社員一段難忘的崢嶸歲月1，勞動合同照片的標準勞動合同照片的標準《勞動合同法》沒有相關規(guī)定，依據勞動合同約定就好。勞動合同上是不需要有照片的，這個目前法律還沒有規(guī)定，實踐中也不需要，不過一般在簽合同時都要有身份證復印件做為合同附件的，上面就有頭像。勞動合同一般是一式兩份，勞動者和用人單位各執(zhí)一份。勞動合同要求勞動者和用人單位雙方簽字確認。《中華人民共和國勞動合同法》第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人...

本文目錄一覽1，請問在哪里能下載最新勞動法全文2，新勞動合同法在什么地方下載3，請問哪里可以下載到電子版的勞動法4，勞動法書籍1，請問在哪里能下載最新勞動法全文http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=2633842，新勞動合同法在什么地方下載http://www.qkhr.com/news/news.asp?id=1949去看看下載吧3，請問哪里可以下載到電子版的勞動法2008年中國新勞動法（全文）WORD格式下載http://ishare.iask.sina...

本文目錄一覽1，請問大家勞動合同哪里下2，勞動合同文檔3，青島正規(guī)的勞動合同在哪下載4，求2008年勞動合同范本1，請問大家勞動合同哪里下可以到這個網址去參考，http://www.110.com/2，勞動合同文檔參考河北大華律盟http://www.120flw.com/上的勞動合同范本3，青島正規(guī)的勞動合同在哪下載好的http://www.xi555.com/zwview/2006-6-14/zw_view_4222.htm去這個看看..4，求2008年勞動合同范本六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護...

新勞動合同法一定生效的可以控告甲方就從第一天開始進去工作就開始生效了的合同控告的話呢在沒有合同的前提下只要有職工證明或者其他證明原因都可以控告的2，新勞動合同法所有人都適應大師給我分啊適用給我分適用3，新勞動合同法是什么是專門針對勞動合同的，是對原有勞動法的補充。2008年1月1日實施的新勞動合同法？你買一本新的勞動合同法法條就可以了啊，里面有些法條的更改和新規(guī)定吧4，新的勞動合同法你好！看了你的描述其實你說的這些事情哪個單位都是有的新勞動合同法出臺也確實給勞動者帶來了不少好處這些個你都不要怕只要用人...

用人單位沒有簽勞動合同找律師告單位能告贏嗎不簽勞動合同本身就是違反勞動法首先去勞動局申請仲裁只要那單位還存在你的證據確鑿不用找律師勞動局就會幫你解決的2，小廠沒簽勞動合同申請勞動仲裁成功率高嗎只要是在我國境內合法成立的企業(yè)，就必須依照我國的法律辦事，按照我國的勞動合同法，用人單位有義務與勞動者簽訂勞動合同。一告一個準，沒簽合同，會賠雙倍工資3，不簽訂勞動合同是不是可以告所在單位告不告是你的權利。無論你告不告都請先收集好你與公司存在勞動關系的證據，比如工作證、工作服、工資單等等。以防以后發(fā)生爭端，公司否...

勞動法中的違約金問題不需要需要賠償培訓費用的只有在勞動者一方違反勞動合同提出解除勞動合同的情況下才適用。公司辭退你，你不但無須賠償公司，相反公司應給予你補償金。勞動合同法規(guī)定用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更合同內容但是如果協(xié)商無法達成一致，你也就可以依此提出辭職，所以你隨時可以離職，不需要支付違約金2，關于勞動合同違約金問題勞動合同中沒有此種情形的違約金根據規(guī)定，你應當可以獲得一個月工資的補償，另外如果用人單位是違法解除，那可以再獲得一個月工資的賠償金。合起來應該可以得到2個月工資的補賠金。其他的就...

本文目錄一覽1，最新勞動合同試用期是怎么規(guī)定的啊2，關于勞動試用期3，勞動合同約定的試用期4，試用期勞動合同5，試用期勞動合同6，新勞動合同法試用期7，勞動法試用期規(guī)定1，最新勞動合同試用期是怎么規(guī)定的啊三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。2，關于勞動試用期《新勞動合同法》中第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿1年的，試用期不超過1個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。3，勞動合同約定的試用期...

請問解除勞動合同協(xié)議書怎么寫解除勞動合同協(xié)議書，是用人單位與勞動者就終（中）勞動關系的書面協(xié)議，也是一種法律形式；它可以有效保護勞動者與用人單位的合法權益。解除勞動合同協(xié)議書的內容：包括勞動者與用人單位的姓名（名稱），終（中）止時間，需要辦理工作交換的要求、時間，工資薪金結算辦法，以及工作移交后可能出現的遺漏問題的解決措施等。本網“財經辭典”文書范本備有樣式。2，解除勞動合同書怎么寫我國勞動合同法第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后...

續(xù)簽合同怎么寫1.可以重新簽定合同并修改錯誤條款2.可以約定合同續(xù)簽到XX年XX月XX日,并把合同第X條修改成XXXX2，我的勞動合同到期了我想續(xù)簽必須寫申請可是我不會誰幫我找公司領導:到**月**日,我的勞動合同將到期,我想繼續(xù)在公司工作,請求續(xù)簽勞動合同,特此申請.申請人:***年月日3，勞動合同續(xù)簽范本勞動合同續(xù)簽書經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿＿年＿＿月＿＿日續(xù)簽＿＿年＿＿月＿＿日雙方簽訂的勞動合同（合同編號：）。原勞動合同內容不變，續(xù)簽合同期限從＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日止。甲、...

勞動法第四十條第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。2，勞動法第四十條規(guī)定什么勞動法40條規(guī)定的是法定節(jié)假日，在下述節(jié)日應該休息，如果依舊工作則按三倍工資標準支付加班費第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。用人單位違法辭退的，員工可以申請仲裁要求：1、繼續(xù)履行勞動合同；2、不愿意繼續(xù)做下去...

勞動合同法第三十七條《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動合同法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2，勞動法第三十七條是什么呢第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知...

勞動合同范本http://zhidao.baidu.com/question/40996507.html?si=2wtp=wk看看這里說的把。勞動合同范本確實太大了呵呵巧啊Di2，怎么寫勞務合同勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利與義務的協(xié)議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務內內容而簽訂的協(xié)議。兩者有著本質的區(qū)別http://www.wenben114.com/DownDir.asp?ClassID=82http://www.wenben114.com...

勞動合同的格式建議先與學校咨詢，一般是要勞動局提供的勞動合同，而且要繳納社保的，因此，先問學校的教務處。2，勞動合同的范文最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內容>原發(fā)布者:三一圖表三一文庫（www.31doc.com）/合同范文公司勞動合同范本公司勞動合同范本下載甲方(用人單位)：名稱：法定代表人：身份證號碼：經濟類型：地址：聯系電話：乙方(職工)：姓名：現住址：聯系電話：根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同...

解除勞動合同協(xié)議書怎么寫解除勞動合同協(xié)議書需要載明以下內容：1、協(xié)議主體身份信息；2、雙方就解除勞動關系已經達成一致合意；3、勞動合同解除的時間；4、工資、經濟補償金等的數額或者計算方式、支付方式、支付時間等。一、解除勞動合同協(xié)議書的模板如下：甲方：________________乙方：________________甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自________年____月___...