關(guān)于簽勞動合同如果約定了期限，勞動者和單位都應(yīng)按照約定履行，但這并意味著你要一直做下去：1、如果勞動者不想在單位做了，可以提前30天通知單位就可以了，沒有別的法律責(zé)任。2、如果存在單位違法情形，比如不能按約定支付工資，沒有為勞動者繳納社會保險等，可以立即解除勞動關(guān)系。{0}2，簽訂勞動合同簽勞動合同的企業(yè)是正規(guī)企業(yè)。簽噠合同企業(yè)就會為員工買五險一金在合同期內(nèi)不會隨意開除員工不然按規(guī)定要進行相應(yīng)賠償。簽合同是最大程度保障勞動者權(quán)益。像您只臨時做下隨時辭工不存在要企業(yè)簽。事先跟他們港清楚沒問題的。簽訂合法...