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本文目錄一覽

1，工廠員工勞動合同
2，員工勞動合同標準
3，需要一份公司與員工的勞動合同
4，員工勞動合同范本
5，2019勞動合同樣本

1，工廠員工勞動合同

根據勞動合同法第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。只要你按照勞動合同法中去做了，他們不批，你可以先跟他們協商，按照勞動爭議調解仲裁法第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。望采納。

每滿一年支付一個月工資的標準支付，六個月以上不滿一年的按一年算，不滿六個月的支付半個月。最高支付年限不超12年，職工工資超過本地上年度職工月平均工資3倍的，按本地平均工資的3倍計算。月工資是指勞動合同解除前十二個月的平均工資~~~

工廠員工勞動合同

2，員工勞動合同標準

員工勞動合同標準范本（精選6篇）　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是我收集整理的員工勞動合同標準范本（精選6篇），希望對大家有所幫助。　　員工勞動合同標準1 　　甲方：　　乙方：　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。　　一、勞動合同期限　　本合同為有固定期限的勞動合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。　　二、工作內容及工作地點　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。　　（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。　　三、工作時間和休息休假　　甲方實行每周5天、每天8小時工作制。　　四、勞動報酬　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資　　五、績效工資　　根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。　　六、勞動合同終止的條件　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：　　1、勞動合同期滿的；　　2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000 元以上損失。　　七、其他條款　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。　　甲方：　　乙方：　　日期：　　員工勞動合同標準2 　　甲方：　　乙方：　　甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。　　1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。　　（1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。　　（2）無固定期限：從__________年________月_______日起。　　（3）以完成一定工作任務為期限：從__________年________月_______日起至工作任務完成時止。　　（4）試用期為________________。　　2、乙方的工作內容________________，工作地點____________。　　3、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。　　（1）標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________小時。　　（2）經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。　　（3）經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。　　4、甲方每月____日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。　　（1）乙方每月正常工作時間工資________ 元；試用期內每月正常工作時間　　（2）雙方約定以________確定乙方工資。　　5、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。　　6、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。　　7、雙方認為需要約定的其他事項：　　8、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方：　　乙方：　　日期：　　員工勞動合同標準3 　　甲方：　　乙方：　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：　　一、生產(工作)任務　　甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在xx崗位從事xx工種工作，擔任xx職務。　　二、合同期限　　甲乙雙方選擇以下第xx種形式確定合同期限：　　1、合同期限為xx年xx個月，從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中前xx個月為試用期(見習期) 　　2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為xx，期限自xx年xx月xx日起，預計至xx年xx月xx日止。　　三、工作時間　　甲方對乙方實行第xx種工作制：　　1、每日工作xx小時、每周工作xx小時標準工時制。　　2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。　　3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。　　四、工資待遇　　(一)工資收入構成：　　乙方的工資收入由幾部分構成。　　(二)工資標準：　　1、試用期(見習期)工資待遇為xx。　　2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為xx。　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。　　乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。　　五、違約責任　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為x;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為xx;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。　　六、合同爭議處理　　發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。　　七、雙方需要約定的其他事項：　　八、其他　　1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。　　2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。　　3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。　　九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：　　甲方：　　乙方：　　日期：　　員工勞動合同標準4 　　甲方名稱：　　乙方名稱：　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。　　一、合同期限　　第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。　　二、工作內容和工作地點　　第二條甲方招用乙方在位工作。　　1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。　　三、工作時間和休息休假　　第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。　　四、勞動報酬　　第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。　　月工資元加提成，按每售出（元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工資。　　五、解除和終止　　第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規定執行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。　　六、其他　　第六條甲、乙雙方約定的其他事項：　　1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。　　2、經乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。　　3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。　　4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。　　第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。　　第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協議為準。　　甲方：　　乙方：　　日期：　　員工勞動合同標準5 　　甲方：____________________ 　　乙方：____________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　1、勞動合同期限　　（1）本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。　　（2）若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。　　2、工作內容和工作地點　　（1）在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。　　（2）在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。　　3、工作時間和休息休假　　（1）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。　　（2）乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。　　（3）甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。　　（4）乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。　　4、勞動合同的變更、解除、終止和續訂　　（1）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。　　（2）訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。　　（3）訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。　　（4）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　（5）甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。　　（6）本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。　　5、雙方協商約定的`其他內容　　乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。　　6、違反勞動合同的責任　　（1）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的＇賠償責任。　　（2）甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。　　7、勞動爭議處理　　（1）在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。　　（2）甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。　　8、其他規定　　（1）如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。　　（2）本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。　　（3）下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：　　甲方：_________________________ 　　乙方：_________________________ 　　____________年_______月______日　　員工勞動合同標準6 　　甲方：　　乙方：　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠信實用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、合同期限　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。　　1、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。　　2、無固定期限：從_____年_____月_____日起。　　3、以完成一定工作任務為期限：從_____年_____月_____日起　　（二）試用期為：_____天。（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）　　二、工作內容和工作地點　　乙方的工作內容（崗位或工種）：　　乙方的工作地點：　　三、工作時間和休息休假　　（一）甲方實行月工作26天8小時制，如確因工作需要延長工作時間的，一般每日不超過2小時。　　（二）乙方依法享有年假、法定節假日、婚假、工傷（病）假、喪假（具體按照甲方《請（休）假管理規定》執行）。　　（三）需要延長工作時間的，甲方根據《勞動法》第四十四條支付乙方勞動報酬。　　四、勞動報酬　　（一）甲方依法制定《薪酬、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資標準不得低于深圳市最新公布的最低工資標準。　　（二）根據崗位實際，乙方選擇下列第種薪酬方式。按計時核算，即基本工資+加班費+工齡工資+其它　　按績效核算，即部門績效總額/部門績效構成人數_個人核定系數+其它　　（三）甲方每月日前以銀行轉賬的方式向乙方支付上月工資，乙方須向甲方準確提供深圳區域中國農業銀行相關信息（個人銀行賬號、賬戶名、開戶行類別、賬戶所在地及開戶網點），否則跨行或跨區域轉賬的相關費用須由乙方承擔。　　（四）甲乙雙方對工資的其它約定　　五、社會保險和福利待遇　　（一）甲乙雙方按照國家和地區有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。　　（二）乙方患病或因公負傷，甲方按照國家和地區的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。　　（三）乙方患職業病、因公負傷的，甲方按照《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。　　（四）凡屬工傷（病）醫療費用報銷范疇的，乙方須向甲方提交完備的手續，否則相關費用的報銷無法正常進行。　　（五）在勞動關系存續期間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承擔在住宿期間所產生的水電費用，甲方按月補貼乙方伙食費，全勤補貼標準為人民幣240 元每月，非全勤補貼標準為人民幣8 元每天。具體按照《食宿管理辦法》實施。　　（六）甲方為乙方提供的福利待遇有：國家法定節過節費、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　（一）甲方按照國家和地區有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。　　（二）乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應采取防護措施，確保乙方身體健康。　　（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門檢舉。　　七、規章制度　　（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。　　（二）乙方應遵守國家和省市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時按質按量完成工作任務，提高職業技能，嚴格操作規程，恪守職業道德。　　八、合同變更　　甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應當采取書面形式，變更后的合同文本雙方各執一份。　　九、合同解除和終止　　（一）甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。　　（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。　　（三）正常解除合同的，甲方應足額支付乙方勞動報酬。　　（四）乙方凡屬急辭、自動離職的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關解釋及離職員工薪酬結算辦法[暫行]》執行。　　（五）甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應當按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應當在15日內為乙方辦理社保關系轉移手續。　　十、爭議處置　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決，協商未能達成一致的，可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可向當地法院提起訴訟。　　十一、雙方認為需要約定的其它事項（行文結尾處簽指紋書訖）　　十二、其它　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規有抵觸的，按現行法律法規執行，同時在本合同變更頁做好記載。　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改必須簽章（指紋）為證，未經書面授權代簽無效。　　甲方：　　乙方：　　日期： ;

員工勞動合同標準

3，需要一份公司與員工的勞動合同

一份公司與員工的勞動合同供參考用人單位（甲方）：_________　　地址：_____________________　　郵政編碼：_________________　　職工（乙方）：_____________　　住址：_____________________　　郵政編碼：_________________　　身份證號碼：_______________　　甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。　　一、合同期限　　（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：　　1．無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。　　2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。　　3．合同期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________。　　（二）新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。　　（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。　　二、工作任務　　（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_________。　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。　　三、工作時間　　甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。　　四、休假　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。　　五、勞動報酬

按照《勞動法》的規定，勞動合同必須是公司和員工各執一份，公司沒有給你，必須要回來防止今后發生糾紛說不清。

需要一份公司與員工的勞動合同

4，員工勞動合同范本

。那么勞動合同因該怎樣簽，簽合同時應該注意什么呢?一些法律專家認為，要特別注意下面幾件事：勞動合同的內容要全。勞動合同有必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。要簽書面合同，并且要求保留一份合同，現在有些單位用人很不規范，不愿意與職工簽訂書面勞動合同，想以此逃避一些責任，也有的單位領導圖省事。這是對勞動者極不負責的行為。勞動者有權要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發生勞動糾紛、爭議，就有法律依據。試用期內也要簽合同。這一點往往被勞動者所忽略，有些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說，省事又省錢，可以不對勞動者負任何責任。在簽訂勞動合同時，要多聽、多想、多看(參看別人的合同)，避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險性行業用人單位與員工簽訂的“工傷概不負責”的生死合同。一邊倒合同不能簽。由于勞動者與用人單位相比處于相對弱勢地位，所以，相當一些勞動者為了得到一份工作，在求職時面對用人單位單方制定出的勞動合同文本，心里可能有很大的意見，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意見。有的人委婉的提出意見，往往被用人單位拒絕后，也不敢再堅持己見，只好委屈求全的在合同時簽了字，先得到這份工作在說。但是從法律角度上看，勞動者在勞動合同上簽字，是表示自己對這份合同認可，并愿意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時采用了脅迫或欺詐的證據，就只能被認定為這使自己的真實意思所為，就不能說這是一份無效的勞動合同。勞動合同該怎樣簽訂? 1.簽約單位的合法性。在簽訂勞動合同時，應仔細查看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。 2.勞動合同應依法訂立。只有主體和法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認和保護。 3.合同雙方地位的平等性。在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。 4.合同的訂立必須采取書面形式。勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內容。采取書面形式是權利義務明確具體，有利于合同的履行。一旦發生爭議，也有據可查，便于爭議的解決。 5.合同的具體性。勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執行過程中產生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。 6、在不能肯定你工作的公司各方面都比較符合你的要求的情況，盡量一年一簽。

簽合同是非常明智的方法，你可以在簽合同的時候把你認為會出現的問題都寫在上面，注意避免歧義，而且要分條款，越細越好。他們如果合同還沒到期就不干，那就告違約，并且按合同上寫的沒有收回錢該由發貨者負相應責任還有就是你可以到其他經營和你一樣商品的店，請教他們是怎么處理這個問題的，祝你好運希望采納

5，2019勞動合同樣本

公司與員工之間為了確定雙方的勞動關系。明確雙方的權利和義務，我們新員工入職時都會簽訂一份勞動合同，以確保工作順利進行。以下就是2018勞動合同樣本。2018勞動合同樣本甲方（用人單位）_______單位住所：_______法定代表人（或負責人）_______乙方（勞動者）_______住址：_______身份證號碼：______________聯系電話：_______甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。第三條、工作內容：1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章）乙方（簽字）_______簽約代表（簽字）_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日。