国产精品久久久网站,国产这里只有精品,国产自产视频一区二区三区

本文目錄一覽

1，蘇州退出勞動合同電子檔是怎么弄的
2，請問怎么解除電子檔合同
3，勞動合同電子版具有法律效力嗎
4，電子版的勞動合同有效嗎

1，蘇州退出勞動合同電子檔是怎么弄的

正好是要年檢，全部是新員工，有3月1號的，十幾號進公司的，現在弄蘇州的你要小心哦，，，包勞動局的說法告訴老板，，老板要是還堅持，那么電子合同,

你說的是不是勞動合同備案？應該在勞動部門的勞動關系處。有他們提供的模板，上報員工信息。

用顧客和消費者的呼聲來解決問題！或業主聯名反映消費者的情況，否則沒有生意，商場要承擔損失責任。

蘇州退出勞動合同電子檔是怎么弄的

2，請問怎么解除電子檔合同

電子檔合同是一份電子形式的合同，當跟公司簽訂勞動合同后，公司內部會交勞動局申報電子合同。解除方法：個人與公司解除勞動合同后，公司內部會經過電腦辦理退工手續，從而解除與員工的電子擋合同。如若公司不解除，當事人可以向公司索要一份《用人單位辦理退工備案登記手冊》，一份用工證明，一份《企業參加社會保險人員減少表》（僅限交社保人員），一份勞動合同離職證明以及《勞動手冊》（限本地戶口）。有發現離職幾個月后扔沒有與前公司解除電子檔合同的，可以向原公司提出解除，原公司當天辦理退工手續后，個人去人力資源中心服務臺，或社保局辦理退工手續窗口確認是否解除。

請問怎么解除電子檔合同

3，勞動合同電子版具有法律效力嗎

有。根據我國《勞動合同法》第10條的規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。我國《合同法》第11條明確規定：“書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等可以有形表現所載內容的形式?！? 《合同法》的上述規定，實質上賦予了電子合同與傳統合同同等的法律效力?！秳趧雍贤ā放c《合同法》是特別法與普通法的關系，在特別法沒有規定的情況下，應適用普通法的規定。數據電子版的合同具有與傳統紙質合同相同的法律效力，則數據電子版的勞動合同也應具有與傳統紙質勞動合同相同的法律效力。也就是說，只要電子版勞動合同的內容符合《勞動法》、《勞動合同法》的有關規定，那么它就與傳統紙質形式勞動合同具有相同的法律效力。

勞動合同電子版具有法律效力嗎

4，電子版的勞動合同有效嗎

網友疑問：　湖州某公司通過互聯網聘請我為推銷員。前不久按《勞動合同法》的相關要求，我們簽訂了電子勞動合同，但我心里總不踏實，不知道電子勞動合同是否與其他勞動合同一樣具有法律效力？律師解答：　　《合同法》第11條明確規定：“書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形表現所載內容的形式”。其實質上賦予了電子合同與傳統合同同等的法律效力。　　勞動合同法與合同法是特別法與普通法的關系，在特別法沒有規定的情況下，應適用普通法的規定。也就是說，數據電子版的一般合同具有與傳統紙質合同相同的法律效力，那么數據電子版的勞動合同也理應具有與傳統紙質勞動合同相同的法律效力。簡而言之，只要電子勞動合同的內容符合勞動法、勞動合同法的有關規定，那么它就與傳統書面形式合同書一樣具有相同的法律效力。來源：湖州人才網 http://www.hzgz.cc/article/article-newsid-124.html

只要你簽字了，里面條款符合國家法律法規的，就有法律效力

你好，具有法律效力的，謝謝，望采納！