勞動法合同法實施細則2，勞動合同法實施細則1，勞動法合同法實施細則根據(jù)勞動法第三十條第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令2，勞動合同法實施細則仔細地看了一下新勞動法,應該是不合法的哈.即將于2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定勞動者與用人單位的勞動關系期滿以后,如續(xù)約的,為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞...