根據中華人民共和國第十九條勞動合同法，試用期規定:“勞動合同期限三個月以上不滿一年的,勞動合同只規定試用期無效，期限為勞動合同期限,勞動合同只規定試用期無效，期限為勞動合同期限,勞動合同只規定試用期無效，期限為勞動合同期限,試用期包含在勞動合同期內,試用期包含在勞動合同期內,試用期包含在勞動合同期內。1、勞動合同法規定的試用期是多久法律分析:勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；對于勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，勞動，試用期，不...