如何續(xù)簽勞動(dòng)合同2，續(xù)簽勞動(dòng)合同的流程是怎樣的1，如何續(xù)簽勞動(dòng)合同1、勞動(dòng)期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序與勞動(dòng)者續(xù)簽合同。首先，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同進(jìn)行綜合評(píng)估后，再?zèng)Q定該勞動(dòng)合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動(dòng)條件進(jìn)行續(xù)簽。用人單位在評(píng)估時(shí)應(yīng)考慮如下因素，比如，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者連續(xù)兩次簽訂過(guò)固定期限勞動(dòng)合同的。2、其次，用人單位以書面方式征求勞動(dòng)者意見(jiàn)，然后勞動(dòng)者以書面方式對(duì)是否續(xù)簽勞動(dòng)合同進(jìn)行意思表示。因此，在勞動(dòng)合同續(xù)簽前必須征求勞...

用人單位與勞動(dòng)同意訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,比如原勞動(dòng)合同的條款變化不大，雙方可以簽訂延續(xù)勞動(dòng)合同的協(xié)議，并指定勞動(dòng)/12345677,勞動(dòng)誰(shuí)提出或同意續(xù)簽或訂立勞動(dòng)合同除勞動(dòng)誰(shuí)提出訂立固定期限勞動(dòng),2.續(xù)訂勞動(dòng)合同,3.續(xù)聘勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)重新簽署勞動(dòng)合同或“續(xù)聘勞動(dòng)”。1、勞動(dòng)合同法續(xù)簽勞動(dòng)誰(shuí)提出或同意續(xù)簽或訂立勞動(dòng)合同除勞動(dòng)誰(shuí)提出訂立固定期限勞動(dòng)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))勞動(dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限-2合同指用人單位與勞動(dòng)約定無(wú)確定的終止時(shí)間/。用人單位與勞動(dòng)同意訂立無(wú)固定...