如何續簽勞動合同2，續簽勞動合同的流程是怎樣的1，如何續簽勞動合同1、勞動期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續簽程序與勞動者續簽合同。首先，用人單位應當對勞動者的勞動合同進行綜合評估后，再決定該勞動合同是否續簽以及按照什么勞動條件進行續簽。用人單位在評估時應考慮如下因素，比如，勞動者在該用人單位連續工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經與勞動者連續兩次簽訂過固定期限勞動合同的。2、其次，用人單位以書面方式征求勞動者意見，然后勞動者以書面方式對是否續簽勞動合同進行意思表示。因此，在勞動合同續簽前必須征求勞...

用人單位與勞動同意訂立無固定期限勞動合同,比如原勞動合同的條款變化不大，雙方可以簽訂延續勞動合同的協議，并指定勞動/12345677,勞動誰提出或同意續簽或訂立勞動合同除勞動誰提出訂立固定期限勞動,2.續訂勞動合同,3.續聘勞動合同后，用人單位應重新簽署勞動合同或“續聘勞動”。1、勞動合同法續簽勞動誰提出或同意續簽或訂立勞動合同除勞動誰提出訂立固定期限勞動。法律依據:《中華人民共和國(中華人民共和國)勞動合同法》第十四條無固定期限-2合同指用人單位與勞動約定無確定的終止時間/。用人單位與勞動同意訂立無固定...