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1，解除勞動合同協議書怎么寫

解除勞動合同協議書需要載明以下內容：1、協議主體身份信息；2、雙方就解除勞動關系已經達成一致合意；3、勞動合同解除的時間；4、工資、經濟補償金等的數額或者計算方式、支付方式、支付時間等。一、解除勞動合同協議書的模板如下：甲方：________________乙方：________________甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。5、甲方根據相關規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。8、甲乙雙方之間無任何協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。9、本協議是解決雙方之間的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方：________乙方：________法定代表人或授權委托人：________________年________月________日________年________月________日二、解除勞動合同的情況如下：1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作；4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，因乙方過錯對甲方利益造成重大損害；5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。綜上所述，解除勞動合同協議書需要明確勞動合同的訂立期限，當事人的身份信息，合同解除事由及解除期限，合同解除后雙方應當履行的義務，包括工作交接、檔案和社會保險關系轉移手續等。

解除勞動合同協議書怎么寫

2，勞動合同解除協議書

　　在當今社會生活中，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議可以約束雙方履行責任。協議到底怎么寫才合適呢？下面是我收集整理的關于勞動合同解除協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。關于勞動合同解除協議書1 　　甲方(用人單位)：安徽天大長運塑業有限公司. 　　乙方(勞動者)：身份證號碼：　　甲、乙雙方于年月日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動關于解除勞動合同協議書，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動關于解除勞動合同協議書，甲方同意與乙方解除勞動關于解除勞動合同協議書。　　經雙方充分協商，就解除勞動關于解除勞動合同協議書的有關事項達成如下協議：　　一、雙方一致同意于月解除勞動關于解除勞動合同協議書，雙方的勞動權利義務終止。　　二、因是乙方提出與甲方解除勞動關于解除勞動合同協議書，按照《勞動關于解除勞動合同協議書法》的規定，悉《勞動關于解除勞動合同協議書法》的規定。　　三、甲、乙雙方在此確認：　　勞動關于解除勞動合同協議書履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動關于解除勞動合同協議書，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動關于解除勞動合同協議書之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動關于解除勞動合同協議書的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。　　四、勞動關于解除勞動合同協議書解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。　　五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：　　年月日年月日關于勞動合同解除協議書2 　　用人單位： (以下簡稱甲方) 勞動者： (以下簡稱乙方) 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關規定，經甲、乙雙方協商一致，就解除雙方勞動合同一事達成如下協議：　　第一條、勞動合同的解除　　甲乙雙方之間的勞動合同關系，在簽訂本協議后即予以解除，雙方之間的權利義務關系，在本協議生效后全部予以終止。　　第二條、薪酬、社保及經濟補償金　　乙方確認，在簽訂本協議之前，甲方已履行用人單位全部義務，依法向乙方足額發放薪酬、辦理社保及支付各種經濟補償金。在簽訂本協議之后，乙方不得因勞動關系再向甲方主張任何權利。　　第三條、工作交接及離職手續　　在簽訂本協議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續，乙方的社保由乙方自行接續辦理。　　第四條、保密義務　　勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密的義務，不得泄露給任何第三方。　　第五條、爭議解決　　甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由雙方友好協商解決。　　第六條：其他　　本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。　　甲方：乙方：　　年月日年月日關于勞動合同解除協議書3 　　甲方：**有限公司　　乙方：__________(身份證：____________________) 　　甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現由于乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：　　一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○________年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。　　二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○________年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。　　上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。　　三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。　　四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。　　五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。　　六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方：上海發發貿易有限公司　　法定代表人：　　委托人：　　二○________年__________月__________日　　乙方(簽字)：　　二○________年__________月__________日關于勞動合同解除協議書4 　　甲方：貴州湄窖酒業有限公司　　乙方：，身份證號碼：　　甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同，工作年限月，根據《勞動合同法》之規定，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：　　1. 自 20xx年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止; 　　2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項： a) 甲方20xx 年度月平均工資￥元。　　b) 根據《勞動合同法》給予經濟補償金：共計￥元，大寫： c) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥元。　　3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 20xx年 12月31 日　　4. 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續; 　　5. 乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。　　6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。　　7. 此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。　　甲方(蓋章)：　　乙方(簽字)：年月日年月日關于勞動合同解除協議書5 　　甲方：　　乙方：　　甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現合同期滿，甲乙雙方在自愿、平等協商的前提下就終止勞動關系相關事宜，簽訂本協議：　　1、自年月日起，終止雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、各項補貼、福利等共計人民幣元（）。　　3、甲方為乙方繳納社會保險至年月日止。　　4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；　　5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。　　6、乙方保證辭職后不以任何方式泄露在甲方工作期間掌握和了解的甲方資料，否則應向甲方承擔相當于辭職前一年工資的違約金并賠償由此給甲方造成的所有經濟損失。　　7、乙方自愿放棄其他所有訴求。　　甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：　　年月日年月日關于勞動合同解除協議書6 　　勞動案例　　勞動合同尚未到期，(廣西)南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動合同協議》，并領取了1.8萬多元補償金后，楊某將單位告上法院。楊某認為，公司單方面解聘，違反了《勞動法》，應按工齡支付自己3個月的勞動賠償金差額、支付額外一個月工資差額，共計1.68萬多元。日前，南寧市興寧區人民法院審結此案，駁回了楊某的訴訟請求。楊某不服，提出上訴。　　員工狀告原單位　　雖然拿到了補償金，但對于公司解聘自己，楊某始終無法釋懷。他認為，按照《勞動法》的相關規定，即使自己考核排名末位，也并不意味著自己不能勝任工作。如果自己經考核確實不能勝任工作，公司也應先對他進行培訓或調整工作崗位。而公司這樣武斷地將他“掃地出門”，他認為公司已經違反了《勞動合同法》。　　隨后，楊某向南寧市勞動仲裁委員會申請仲裁，要求裁令公司按工齡支付自己3個月的勞動賠償金差額、支付額外一個月工資差額共計1.68萬多元。　　南寧市仲裁委認為，楊某與公司簽訂的《解除勞動合同通知書》是雙方真實意思的表示，單位與楊某解除勞動關系合法。今年1月，南寧市仲裁委作出裁決：駁回楊某的申訴請求。楊某不服，遂向南寧市興寧區人民法院提起訴訟，要求公司向其支付賠償金等共計1.68萬多元。　　 “末位淘汰”解聘違法　　實行“末位淘汰制”，將排名末位的員工解聘，單位這樣做到底合不合法?法院審理后認為，南寧市某公司以楊某20xx年度績效考核分數排名在本部門末位為由，通知楊某解除勞動合同關系，屬單方要求解除勞動合同關系的行為。即使楊某確經考核不能勝任工作，該公司也應先對楊某進行培訓或調整工作崗位，故該公司20xx年2月1日對楊某所作的解除勞動合同關系通知沒有事實及法律依據，因此，楊某雖然收到了解除勞動關系的通知，但雙方的勞動關系并不必然因楊某收到該通知而解除，而應以楊某實際不再為該公司提供勞動或雙方確認解除時間等事項為準。　　20xx年3月9日，楊某與某公司雙方簽訂《解除勞動合同協議》是雙方在自愿的前提下所訂立，是雙方協商一致的結果，并未違反法律、行政法規的禁止性規定，合法有效，對雙方均有約束力。　　在該協議中，楊某與某公司雙方已確認勞動合同關系于20xx年2月28日解除，并明確了某公司應支付給楊某的解除勞動關系經濟補償金、額外支付一個月工資，楊某也已領取了該款。在該協議合法有效的前提下，楊某再次要求某公司按違法解除勞動關系的相關規定標準支付解除勞動合同關系賠償金及一個月額外工資，無事實和法律依據。據此，法院依法駁回楊某的訴訟請求。　　 3種情形可解聘　　所謂“末位淘汰”，是指用人單位根據其企業戰略和具體目標，設定一定的考核指標體系，以此指標體系為標準對員工進行考核，根據考核的結果對得分靠后的員工進行淘汰的績效管理制度，可以有效地激發員工工作的積極性。　　可該管理制度是把“雙刃劍”。根據我國《勞動法》三種情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30日，以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。因此，用人單位以“末位淘汰”為由，單方與勞動者解除勞動合同的行為是沒有法律根據的。　　現實勞動關系中，單位績效考核中排名末位的勞動者，并不一定是不能勝任工作的，即使不勝任工作，用人單位也應當根據法律規定為其提供培訓或調整工作崗位。如果勞動者仍不勝任工作的，才可以單方解除勞動合同，并須支付經濟補償金。否則，企業就要承擔違法解除勞動合同的法律風險。　　在該案中，南寧市某公司以“末位淘汰”為由解聘楊某的行為不合法。不過，楊某與單位簽訂了《解除勞動合同協議》，并領取了補償金，也就意味著楊某認可了公司的解聘行為。在此前提下，楊某要求單位再支付違法解除勞動關系賠償金，就沒有法律依據。關于勞動合同解除協議書7 　　甲方： (以下簡稱甲方) 　　乙方： (以下簡稱乙方) 　　一、甲乙雙方經友好協商，由甲方經營管理不善，導致不能正常經營，甲方提出提前解除勞動合同(或試用期合同)，經雙方表示同意;雙方確認勞動關系于年月日解除; 　　二、乙方工資發至________年________月為止，在本協議生效日一次結清。甲方確認乙方已完成所有工作交接。　　三、根據《勞動合同》第二十二條之規定，額外支付乙方一個月工資后解除勞動合同，《勞動合同》的解除不影響合同中保密條款及雙方所簽的`《保密協議》的效力; 　　四、本協議生效后，雙方再無任何糾葛。　　五、本協議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》(《試用期合同》)同時解除。　　甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權委托人年月 (簽字或簽章)：　　年月關于勞動合同解除協議書8 　　甲方（用人單位）__________________. 　　乙方（勞動者）______________，身份證號碼：__________________. 　　甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。　　一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。　　二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。　　三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。　　四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。　　五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。　　六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。　　七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關系、計劃生育的證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉移手續，逾期不辦責任自負。　　八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。　　九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。　　甲方（蓋章）乙方（簽字）　　年月日

勞動合同解除協議書

3，解除勞動協議書

　　在不斷進步的時代，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，以下是我收集整理的解除勞動協議書，歡迎閱讀與收藏。解除勞動協議書1 　　甲方(用人單位)：地址：　　乙方：身份證號碼：　　甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，簽訂本協議如下：　　第一條經乙方申請，甲乙雙方協商同意于20年月日解除雙方的勞動合同關系。　　第二條乙方應在本協議簽訂后日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方沒有任何關系，不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。　　第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續后日內向乙方支付款項計人民幣元(該款項包括但不限于應支付乙方含加班工資在內的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務。乙方如認為甲方還有其他義務的，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張的權利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權益。　　第四條乙方已仔細核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據，乙方確認甲方已依法足額發放乙方任職期間的所有應得薪酬(包含加班費)。乙方因工傷評定的傷殘等級可為級，乙方本人已知曉，根據法律規定乙方應得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣元，但乙方仍舊同意本協議第三條的約定。　　第五條甲方應根據相關勞動法律、法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。　　第六條簽署本協議以后，乙方承認其已經閱讀、理解并同意遵守本協議的每一個承諾，乙方認識到這是一個有法律約束力的協議。本協議一式兩份，乙方已經收到其中一份。　　第七條本協議自雙方或簽章之日起生效。　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名) 　　法定代表人：(授權代表) 　　年月日年月日解除勞動協議書2 　　甲方（用人單位）：XX醫院　　乙方（勞動者）：XXX 身份證號碼：　　甲、乙雙方于X年X月X日簽訂【為期X年】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。　　一、雙方一致同意于X年X月X日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。　　二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。　　三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。　　四、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同的證明。乙方應于勞動合同解除后30日內辦理社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。　　五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份。　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）　　日期：X年X月X日解除勞動協議書3 　　甲方：　　乙方：　　身份證號碼：　　甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從 ___年___ 月 ___日至 ____年 ____月____ 日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：　　1. 自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；　　2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項：　　a) 月份工資：共計￥元　　b) 相應比例年終獎：共計￥元　　c) 經濟補償金：共計￥元　　d) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥元；　　e) 其它：共計￥元；　　f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。　　3. 甲方為乙方繳交社會保險金至年月日　　4. 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；　　5. 乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。　　6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。　　7. 此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。　　甲方（蓋章）：　　乙方（簽字）：　　(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章) 　　年月日年月日解除勞動協議書4 　　甲方：　　法定代表人：　　乙方：　　身份證號：　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止。現甲乙雙方同意提前解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：　　第一條乙方因甲方產生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應的補償，并且雙方的權利義務隨之終止。　　第二條因為甲方的原因導致勞動合同的提前解除，甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止；繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至；還要給予乙方一定的經濟補償金。　　第三條乙方在合同解除后____日內辦理完各項交接工作，離職手續。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。　　第四條乙方自愿放棄除此協議之外的其他訴求。　　第五條本協議一式兩份，雙方各執一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。　　甲方：　　年月日　　乙方：　　年月日解除勞動協議書5 　　甲方：_________ 　　乙方：__________，身份證號碼：_____遇見未知的自己在線閱讀_______。　　甲、乙雙方于__年__月__日簽訂為期_______年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。　　1、雙方一致同意于__年__月__日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止；　　2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用；　　3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協議簽訂之日起終止；　　4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；　　5、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，遇見未知的自己在線閱讀乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；　　6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定；　　7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負；　　8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；　　9、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，　　甲方：_________乙方：__________ 　　____年____月____日解除勞動協議書6 　　甲方（企業）：_____ 　　乙方（員工）：_______________ 部門：_______________ 　　性別：__________ 出生年月：_______________ 　　家庭地址：____________________________________ 　　電話：____________________________________ 　　甲乙雙方于_____年___月____日簽訂的期限為_____的勞動合同,現因_______方根據_______________ 原因提出解除勞動合同,經雙方協商一致,雙方同意自_____年_____月_____日起解除勞動合同。　　經濟補償(打√) 　　□無經濟補償。　　□實發經濟補償元。　　甲方:(蓋章) 乙方:(簽字) 　　法定代表人或(委托代理人):(簽章) 　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日　　(本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份) 解除勞動協議書7 　　甲方(用人單位)：XXXX 　　乙方(勞動者)：XXX，身份證號碼：XXXX。　　甲、乙雙方于X年X月X日簽訂【為期X年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。　　1、雙方一致同意于X年X月X日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。　　2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。　　3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協議簽訂之日起終止。　　4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。　　5、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、人事、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的`對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。　　6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金X元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。　　7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。　　8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。　　9、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。　　甲方(蓋章)：XX乙方(簽字)：XX 　　X年X月X日X年X月X日解除勞動協議書8 　　甲方(用人單位)：　　乙方(職工)：身份證號碼：　　甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商達成一致簽訂本協議，協議內容如下：　　1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，(乙方工資結算至年月日。)原雙方所簽訂的勞動合同自動無效，雙方的權利義務隨之終止，雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。　　2、乙方需在離職時，妥善處理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續，甲方在乙方辦完離職手續十天內付清其所有款項，經雙方協商，甲方支付乙方經濟補償金元，大寫人民幣元。　　3、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。　　4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方。　　5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。　　6、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有內容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。　　此協議書一式二份，都具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，本協議自雙方簽署之日起成立并生效。　　甲方(蓋章)：　　年月日　　乙方(簽字或蓋章)：　　年月日解除勞動協議書9 　　甲方(公司)：________________ 　　乙方(員工)：________________，身份證號碼：________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：　　乙方于_____年_____月_____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止_____年_____月_____日結束。　　根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于_____年_____月_____日提前解除勞動合同關系。具體協議內容如下：　　一、甲方與乙方自愿解除勞動關系。　　二、甲方與乙方結清以下款項：　　1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資_____元。　　2、甲方發給乙方相當于_____個月工資的經濟補償金人民幣_____元。　　3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣_____元。　　4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣_____元。　　上述1、2、3、4項共計人民幣_____元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。　　三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。　　四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。　　五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。　　甲方(蓋章)：_____ 　　乙方家屬(簽字)：_____ 　　授權代表(簽字)：_____ 　　_____年_____月_____日解除勞動協議書10 　　甲方：　　法定代表人：　　聯系電話：　　聯系地址：　　乙方：　　身份證件名稱：　　聯系電話：　　聯系地址：　　甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂解除勞動合同書樣本如下：　　1、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣______元（大寫______）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元（大寫______），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣______元（大寫______）。　　3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至______年____月____日止。　　4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。　　5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。　　6、乙方自愿放棄其它所有訴求。　　7、本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。　　甲方（簽字或蓋章）：　　年月日　　乙方（簽字或蓋章）：　　年月日解除勞動協議書11 　　甲方（公司）：　　法定代表人：　　乙方（員工）：　　身份證號碼：　　員工工號：　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：　　一、乙方于_______年_______月_______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。現乙方因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于_______年_______月_______日提前解除勞動合同關系。　　二、甲方與乙方結清以下款項：　　1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資_______元。　　2、甲方發給乙方相當于_______個月工資的經濟補償金人民幣_______元。　　3、甲方向乙方額外支付相當于_______個月工資代通知金人民幣_______元。　　4、甲方向乙方支付相當于_______個月工資的醫療補助費人民幣_______元。　　上述1、2、3、4項共計人民幣_______元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。　　三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。　　四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。　　五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。　　（以下空白無正文）　　甲方（蓋章）：　　授權代表：　　乙方（簽字畫押）：　　年月日解除勞動協議書12 　　甲方：　　乙方：　　甲、乙雙方于年月日簽訂了勞動合同（編號：），現由乙方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：　　二、乙方應于年月日前辦理工作交接；　　三、在辦理工作交接時，甲方支付乙方經濟補償金元；　　四、其他約定：；　　五、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；　　六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。　　甲方（蓋章）乙方（簽字）　　法定代表人或委托代理人（簽字）　　20xx年x月x日20xx年x月x日解除勞動協議書13 　　甲方：____________ 　　乙方：____________ 　　甲乙雙方于___年__月__日簽訂的期限為_的勞動合同，現因方根據_原因提出解除勞動合同，經雙方協商一致，解除勞動關系有關事宜達成協議如下,并承諾共同遵守: 　　1、甲方根據《勞動合同法》規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理停止社會保險手續。　　2、自本協議簽訂之日起，甲、乙雙方簽訂的勞動合同解除，雙方的權利義務隨之終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。雙方共同確認：雙方已經結清關于工資、社保、獎金、津貼、補助、加班費、補償金等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關系。　　3、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，并保守其所知的甲方商業秘密，否則甲方有權追究因侵權或泄露商業秘密而造成的一切經濟損失。　　4、本協議自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每份具同等法律效力。　　甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽字）　　____年__月__日解除勞動協議書14 　　甲方：　　乙方：　　甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂合字第____號_____合同，現因—————使——方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，合同于___年___月____日予以解除。　　因解除合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此協議。　　本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書一式___份，由雙方各收執一份。　　甲方：(蓋章) 　　乙方：(蓋章) 　　代表人：(蓋章) 　　代表人：(蓋章) 　　20xx年xx月xx日解除勞動協議書15 　　甲方：××有限公司　　乙方：李三　　甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了年月（或無固定）期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：　　一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；　　二、 ____方支付__方經濟補償金（違約金）_____元；　　三、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。　　甲方：××有限公司　　乙方（簽字）：李三　　法定代表人或委托代理人：　　身份證號：　　____年__月__日　　____年__月__日

解除勞動協議書