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1，國考國稅面試是怎么樣的呢
2，國考面試國稅部門的面試形式是什么
3，國稅局面試考什么

1，國考國稅面試是怎么樣的呢

一、國稅面試基本情況介紹面試形式：結構化面試，一天一套題，每套4道題。從2015年開始，除了國家稅務總局采取無領導小組討論的面試形式外，其余省份均采用結構化面試，題量基本為4道題目(江蘇國稅為5道題目)這種趨勢將延續至2016年。考查方式：結構化面試總共20分鐘，時間包干制。剩余5分鐘時有提醒。一般采用聽題的考查方式，大部分考場內提供草稿紙和筆。總成績計算方式：綜合成績=筆試成績/2*50%+面試成績*50%二、國稅面試試題特點分析整體來看，計劃組織協調能力、應變能力、綜合分析能力、人際交往意識與技巧以及言語理解與表達能力都有所考查，求職動機與擬任職位匹配性的考查較少。一套題中，一般有兩道題目為專業情境(角度)題目。計劃組織協調能力、應變能力大部分試題為國稅專業情境題，綜合分析有少量的國稅專業角度題目，總體難度不大。幾乎每一套題中都有一道小材料題，大部分小材料題涉及稅務實際工作中的情境，一般多為兩問，綜合考查考生的多種能力。僅供參考！

國考國稅面試是怎么樣的呢

2，國考面試國稅部門的面試形式是什么

采取現場面試方式進行。以吉林省稅務局2020年度考試為例，面試將采取現場面試方式進行，面試時間為2020年7月28日-7月31日，面試每天上午9:00開始，請考生在上午8:30之前，攜帶本人身份證和公共科目筆試準考證，進入候考室封閉管理。不按規定時間進入候考室的考生，取消考試資格。參加面試人數與錄用計劃數比例達到3:1的，面試后按綜合成績從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選；比例低于3:1的，考生面試成績應達到60分方可進入體檢和考察。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行。擴展資料：國稅部門面試的相關要求規定：1、考生綜合成績相同的，按照公共科目筆試成績從高到低的順序確定參加體檢及考察人選；公共科目筆試成績仍然相同的，按照行政職業能力測驗成績從高到低的順序確定參加體檢及考察人選。2、面試結束后，招錄機關通過網絡填報考生面試成績。考生可在兩天后登錄“國家公務員局中央機關及其直屬機構2020年度考試錄用公務員專題網站”查詢本人面試成績。參考資料來源：國家稅務總局-國家稅務總局吉林省稅務局2020年度考試錄用公務員面試等有關事項公告

國考面試國稅部門的面試形式是什么

3，國稅局面試考什么

地方稅務局系統面試主要采用結構化、結構化小組兩種面試形式。面試的難易度是看你是否準備充足，準備好了每年的面試形式還是比較穩定的。下面是總結的稅務局的面試概括，可以看一下。（一）面試概況地方稅務局系統面試主要采用結構化、結構化小組兩種面試形式。2018年地方稅務系統采用結構化小組面試形式。2018年以前，除海南外的其他省份稅務系統，采用的均為結構化面試形式。海南省在2016年和2017年已經開始采用結構化小組面試形式。備考時間15分鐘；答題時間每人6分鐘，每題作答2分鐘；點評時間4分鐘，每人點評2分鐘；回應時間4分鐘；每人回應2分鐘。考場情況一般為7名考官，另有計時員和監督員各1-2名；結構化面試一般采用聽題，漫畫、微材料為看題，大部分考場有草稿紙和筆；結構化小組采用看題形式，備考室和考場都提供題本、筆、紙。考試成績一般為當場20-40分鐘左右簽字確認成績，當日晚上（內蒙）或次日之后，網站查詢體檢名單，2018年山東也出現了電話通知分數的情況。（二）題型分析近年來，稅務局面試題目涉及知識面越來越廣泛，出題形式越來越靈活，出現了多項選擇題、漫畫題、開放式問題、統籌安排型題目等，且突出對考生答題內容針對性的考查，反套路傾向十分突出，難度逐年增大。稅務局關面試題目主要考查以下幾種能力：綜合分析能力，聯想與分析能力，計劃組織協調能力，統籌安排能力，心理調試能力，溝通能力，服務意識與技巧等。1.綜合分析能力命題內容上，主要考查時政類問題，以社會現象類問題為主，其次是政策理解類問題，命題點集中在政治、文化、經濟領域。命題形式上，在2018年以前以觀點類為主，2015年—2017年，11道綜合分析題目中，有8道為觀點類問題，2018年考查的4道題目中，2道多項選擇，2道開放式問題。2.聯想與分析能力（漫畫類）每年必考，考查比例逐年上升，2018年的6套題目中，有4套涉及漫畫題。命題內容上，漫畫的選材多為哲理類漫畫，且根據漫畫能進行思維的發散，角度較多。設問方式上，均要求擬定至少兩個標題，選其中一個聯系社會現象進行闡述。3.計劃組織協調能力命題內容上，測查較為全面，涉及多種類型，如宣傳、培訓、活動策劃等，考查時，稅務工作情境和一般工作情境均有涉及。設問方式上，問法靈活，在問法上要求擬2-3個主題，選擇其一具體開展，且對于活動主題有特別要求，如有創意、有成效、活潑有趣、有趣味性等。4.統籌安排能力考查比重上，近三年，統籌安排能力的考查逐年上升，2015-2017年共考查3道題目，2018年考查3道題目。命題內容上，主要結合工作和生活情境考查在限定的條件下，統籌協調處理好當前所有事項，一般會涉及公私沖突，時間沖突，物資人力短缺等。設問方式上，比較常規，一般設問“你會如何安排”，“你將怎么處理”等。5.溝通能力從命題內容看，題干情境的設置，主要包括生活和工作兩種情境，需要溝通解決的問題，往往會在給出假定身份的情況下，圍繞工作實務進行設定，溝通對象主要包括朋友，同事（新同事，老同事，領導），以及其他常見角色，如市場管理人員。另外，2017年考查一道圍繞生活情境展開，身份為裝修的主人，協調解決因裝修擾民導致裝修停滯的問題。從設問方式看，主要考查一般溝通類和情境模擬類，一般溝通類通常設問“怎么辦”，情境模擬類通常設問“如何勸導/溝通，請進行現場模擬”。在兩種題型中，情境模擬的比重較大，尤其是2018年，考查的4道溝通能力題目均為情境模擬類問題。6.心理調適能力一般不單獨進行考查，主要通過溝通能力問題進行考查。從命題內容上看，題目主要結合新錄用公務員常見的心態問題進行考查。從設問方式上，一般為“怎么辦”，“如何勸導/溝通，請進行現場模擬”。7.服務意識與技巧從命題內容看，主要結合工作情境，考查公職人員服務的態度、效率、方式等，2018年之前有一定的專業性，會涉及到稅務情境和知識，2018年考查的1道題目選取“銀行推廣閃付卡，效果不好，讓你解決”，沒有專業性。從設問方式看，靈活多變，出現過兩問的情況。例如“你認為此單位在以前的工作中存在哪些問題，并就其中一個方案談如何細化落實”“請提至少兩個有創意的想法，并說明理由”。

公務員考試過程中的等待是一種很正常的情況，急是急不來的，面試當場出成績，所以每位考生只會知道自己的成績不了解別人成績。按照以往的經驗，面試后，一般在一周內會出筆，面試總成績及排名，你現在做的就是保持好一個平常心態，耐心等待，多留意本省人事考試網。

國考本身相對省考就難度系數會更高一些。國考面試本身涉及的東西就比較廣。自己學習的話，可能是有些地方找不到一個合適的方法。我覺得，如果有時間的話，個人建議還是報個班系統的學習一下。綏化的話，去中公看看。

國稅局面試考什么