北京晚婚晚育產(chǎn)假多少天女職工生育享受98天產(chǎn)假，晚育增加30天2，北京生第二胎那么產(chǎn)假還是按照98天那樣休嗎晚育假15天產(chǎn)前15天98天照休。但是晚育假是指第一胎，你是第二胎是不能享受的。3，北京產(chǎn)假多少天有，應(yīng)該是15天產(chǎn)假不是看地方是看單位有的小公司一天不給放國家事業(yè)單位給放3個月也有的公司你跟上司關(guān)系好放1年都沒關(guān)系4，北京產(chǎn)假期間工資怎么算《北京市工資支付規(guī)定》第二十三條：勞動者生育或者施行計劃生育手術(shù)依法享受休假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。勞動者因產(chǎn)前檢查和哺乳依法休假的，用人單位應(yīng)當(dāng)視同...

根據(jù)法律規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；如果是多胞胎，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天,產(chǎn)檢假根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定，懷孕女職工在工作時間內(nèi)需要進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時間計入工作時間,法律主體性:國家規(guī)定的法定產(chǎn)假為98天，分為產(chǎn)前15天和產(chǎn)后83天兩部分,國家規(guī)定女職工懷孕后享受產(chǎn)檢假規(guī)定。1、產(chǎn)檢假是如何規(guī)定的產(chǎn)檢假根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定，懷孕女職工在工作時間內(nèi)需要進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時間計入工作時間。".該條例沒有規(guī)定...

上海市企業(yè)女職工休產(chǎn)假應(yīng)該具備的條件有哪些2，流產(chǎn)假需要什么證明3，產(chǎn)檢假上海有沒有具體的規(guī)定文件4，請流產(chǎn)假需要什么手續(xù)5，上海第二胎陪產(chǎn)假多少天需要什么證明6，上海市企業(yè)女職工休產(chǎn)假應(yīng)該具備的條件有哪些1，上海市企業(yè)女職工休產(chǎn)假應(yīng)該具備的條件有哪些產(chǎn)假就是生孩子的假，不管有沒有結(jié)婚的。。如果想提前請產(chǎn)假的話，就要和單位協(xié)商，有的單位不一定會批準(zhǔn)。把預(yù)產(chǎn)期告訴單位，正常情況下批準(zhǔn)是產(chǎn)前十五天，產(chǎn)后七十五天。2，流產(chǎn)假需要什么證明要提供醫(yī)院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。若女員工是未婚先孕流產(chǎn)的，...

上海勞動法有規(guī)定男的有產(chǎn)假嗎有的，只要女方滿24周歲生育，男方有3天的晚育護(hù)理假，全國都一樣我國就一部勞動法，沒有新勞動法。陪產(chǎn)假是計生方面規(guī)定的。有的，但是和早晚婚無關(guān)。要是晚育才可以。女方滿24周歲生寶寶，男方就可以有3天護(hù)理假。2，上海男的產(chǎn)假是多長時間法律分析：上海男職工陪產(chǎn)假為10天,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。法律依據(jù)：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇?！渡虾Ｊ腥丝谂c計劃生育條例...

2015年二胎的產(chǎn)假是多長時間其中產(chǎn)前可以休假15天，增加產(chǎn)假15天。關(guān)于2015年產(chǎn)假規(guī)定的具體內(nèi)容，增加產(chǎn)假15天，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，女職工生育享受98天產(chǎn)假;難產(chǎn)的2015年遼寧省的產(chǎn)假是158天，難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）的增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天。98天，剖腹產(chǎn)的增加15天2，上海二胎產(chǎn)假法律分析：在上海二胎產(chǎn)假也是128天，國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定，女職工除了可以享受到國家規(guī)定的產(chǎn)假之外，當(dāng)?shù)厝嗣裾謱a(chǎn)假延長了30...

請教哺乳假究竟是從哪天開始算女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國勞動法第六十二條）女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行（上海市女職工勞動保護(hù)辦法第十四條）(一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。(二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。(三)妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。【授乳時間哺乳假】：女職工生育后．在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(...

法律規(guī)定，根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假,我國法律規(guī)定女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。1、產(chǎn)假多少天General-1產(chǎn)假是，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒增加/123，456，789-...

生二胎產(chǎn)假多少天上海根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條第二款規(guī)定：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。綜上可立式為：國家規(guī)定的產(chǎn)假98天+上海市規(guī)定的30天＝產(chǎn)假128天。希望我的回答能對你有所幫助。2，...

上海市閔行區(qū)產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天正常情況：上海產(chǎn)假：98天+30天=128天。特殊情況：難產(chǎn)(包括剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、臀位助產(chǎn)等)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。法律規(guī)定：《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條：符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別...

上海的婚假產(chǎn)假如何規(guī)定工資如何計算產(chǎn)假期間，工資照常支付。如果是上海的可查lt;上海市工資支付辦法gt;參加社保的,產(chǎn)假工資由社保支付.2，2023上海男職工陪產(chǎn)假是多少天一般情況下自己的妻子在懷孕要生孩子的時候，男方是有陪產(chǎn)假的，這樣能夠陪在妻子的身邊照顧妻子，那么在上海男職工的陪產(chǎn)假有多少天?陪產(chǎn)假有哪些好處?2022上海男職工陪產(chǎn)假是多少天上海陪產(chǎn)假規(guī)定:陪產(chǎn)假十天。《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女...

申請人:老師出生于X年X月X日產(chǎn)假Please假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我因分娩需要回家休息休養(yǎng),產(chǎn)假Please假條中有幾個必不可少的要素，包括申請人領(lǐng)導(dǎo)、申請原因、假期時長、申請人簽名、申請時間以及國家規(guī)定的相關(guān)法律條款,根據(jù)相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天。1、產(chǎn)假,請假條怎么寫產(chǎn)假Please假條中有幾個必不可少的要素，包括申請人領(lǐng)導(dǎo)、申請原因、假期時長、申請人簽名、申請時間以及國家規(guī)定的相關(guān)法律條款。最后，一定要有感謝的語言，這是基本的規(guī)范，也是基本的禮貌。格式如下:尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好！本人...

山西待產(chǎn)假多少天山西省人口計劃生育條例，第二十八條符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個月，男方享受護(hù)理假15日；產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，女方享受產(chǎn)假6個月。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。我不會~~~但還是要微笑~~~：）2，山西產(chǎn)假多少天2023國家規(guī)定附產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。...

2.女職工如遇難產(chǎn)，產(chǎn)假相應(yīng)增加15天；3.女職工生育多胞胎的，產(chǎn)假每多生育一個子女增加15天；4.女職工懷孕后流產(chǎn)的，還應(yīng)享受產(chǎn)假一定天數(shù)，懷孕不滿4個月者產(chǎn)假，懷孕4個月以上者-,《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條職工女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒可增加產(chǎn)假15天,女職工產(chǎn)假；42天-0中國女職工正常產(chǎn)假98天，其中分娩前可請假15天,女職工產(chǎn)假；42天-0。1、女職工產(chǎn)假多少天女職工產(chǎn)假天應(yīng)根據(jù)以下情況確定:1。女職工依法生育子女后...

懷孕四個月的享受15天產(chǎn)假5，晚育42天產(chǎn)假6和晚育產(chǎn)假由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定,法律規(guī)定，根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天,懷孕不滿4個月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天-0法律分析:國家的規(guī)定產(chǎn)假:1。1、產(chǎn)假規(guī)定2022國家規(guī)定產(chǎn)假一般98天，其中女職工產(chǎn)前休假15天。女職工在生產(chǎn)過程中有難產(chǎn)的，可以延長15天。女職工生育多胞胎的，每多生育一個孩子可...

現(xiàn)在的國家規(guī)定產(chǎn)假都有多少天第八條女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假木有知道2，國家法定產(chǎn)假是多少天勞動法對于生育假期有一個明確的規(guī)定，“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！奔磳?shí)際產(chǎn)假天數(shù)＝法定基本產(chǎn)假天數(shù)＋特殊原因增加天數(shù)。法定基本產(chǎn)假天數(shù)為90天。一般用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)...