產假幾天？國家法定產假為98天。女職工產假有多少天可以享受98天產假？國家法定產假是多少天？國家法定產假為98天，法律規定產假多少天？法律是主觀的:1，法律規定產假多少天？國家法定產假為98天，產假一般是幾天？產假一般為98天。產假多少天一般按照中國的法律，你應該享受98天以上的產假。1、民法典產假多少天2023年新規定根據《民法典》，2023年起我國產假將增加到178天，其中產前98天，產后80天。這種變化對女性員工有積極的影響，有助于她們更好地照顧新生兒，恢復健康。根據《中華人民共和國民法》及其相關解...

剖腹產產假是多少天2，剖腹產有多少天的產假3，請問婦女剖宮產分娩假是多少天4，剖腹產有多長的假期5，剖宮產法律規定到底能休息幾天6，如果剖腹產產假是多少天1，剖腹產產假是多少天一般是6個月產假一般是90天產前有15天難產加30天2，剖腹產有多少天的產假剖腹產沒有特別的產假，都是90天；關鍵是看剖腹產的原因，如果是因難產的話，可以增加15天難產假，雙方都屬于晚育增加產假20天。3，請問婦女剖宮產分娩假是多少天在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工...

上海2016產假新規定【晚育假】2015年休產假，有晚育假；2016年休產假，取消晚育假。2016年開始新政策，產假延長，具體等各地方政府出臺細則（有些地方如廣東已經確定有30天的延長假，2015年開始休產假是無法享受的；山東省政府法制辦出臺的征求意見稿將原來條例修改為：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。）。十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了...

產假可以提前休嗎產假可以提前休，特殊情況下可以申請再提前。《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。2，產前假國家規定可以提前多久開始休如特殊情況什么情況下可以提可以的，一般順產3個月，剖腹產4個月，提前休提前上班。產假一般產前15天休要提前可以跟公司商量反正產假一共天數是固定的是否有生育津貼看地區規定要求...

休產假怎么寫請假條沒什么直接給你們單位的勞資部門去電話溝通好了休完假補都一樣意思就是因為生小孩申請產假請單位批準然后日期沒什么特別的內容2，婦女產期請假條怎么寫請教條李三，因預產期將至，根據國家有關規定，可享受天產假，故請假日期自年月日至年月日止，請予以批準。申請人：李三2011年2月23日3，工廠上班產假請假條怎么寫尊敬的各位領導:我是*車間員工**，現懷孕*個月，*醫院體檢的預產期是*月*日，特申請*月*日開始休產假，望領導批準！****年*月*日產假請假條本人于____年____月____日的預...

現行勞動法規定的產假是多長時間《勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于90天的產假。《女職工保護條例》第八條女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。2，您好請問勞動法有無規定有產假嗎女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。《勞動法》第62條規定："女職工生育享受不少于90天的產假&q...

產假延長95522是什么電話是泰康人壽保險公司開通的全國統一客服電話。和產假延長無關。可能是他們賣保險的一種推銷手段罷了。2，上海勞動局的電話是多少上海市勞動保障咨詢電話號碼將從原來的“83666”改為全國統一的號碼“12333”。電話是12333全上海通用的是12333，如果精確到區的話，每個區的電話就又是不同的了！3，您好想請問一下上海產前假要怎么去申請這個是每個企業都有的嗎根據《上海市女職工勞動保護辦法》第12條規定，妊娠7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假，產前假2個半月。...

上海陪產假必須在寶寶出生當天開始請嗎陪產假算周末嗎不一定，配偶產假期間都可以請陪產假（晚育護理假三天），遇到法定節假日順延，時間可自由調整。是否包括周末，法律沒有明確規定，建議你可以繞開雙休日。2，上海男員工陪產假什么時候可以休會過期嗎應該就是在你妻子生產的這幾天，因為是陪產假，當然是期限的。上海的男員工陪產假是三天。雖然我很聰明，但這么說真的難到我了3，老婆生孩子陪產假是幾天法定是三天，每個單位可能會不一樣，但至少3天。最少也要一個月…否則、娃就不認你這個爸…嘿晚育的才有，7到10天吧！4，陪產假截...

2017年上海市男的產假幾天陪產假10天30天2，2017上海雙胞胎男陪產假多少天在哪可以查到應該與普通產假一樣吧，不會因特殊而加長產假天數！10天，與是否雙胞胎無關。上海市人口與計劃生育條例。3，產假上海男方產假有什么規定產假上海男方產假有什么規定根據企業自行規定的方法，沒有特定的必須的，只是建議。南京計劃生育條例第二十四條規定：符合晚育年齡的夫妻，女方可享受產假一百二十天（含法定產假九十天），男方可享受護理假十五天。上述休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇4，上海男的產假多少天上海：婚假3...

產假工資規定由公司支付標準與休產假前一樣由公司支付。一般公司規定是發基本工資。因為平常拿的工資里面有一部分是績效考核，不上班沒有出勤當然就沒有業績，沒有績效了。具體還是要看公司具體規定。2，廣州產假期間工資規定怎么算產假期間工資相關知識：1、享受生育保險待遇的職工，生育津貼=繳費基數/30*法定產假天數，這就是產假工資，費用由社保基金支付，單位就不需另外支付了。2、沒有交生育保險的，那么產假工資=員工實際工資/30*法定產假天數，費用由單位支付。產假一般為3個月，晚婚晚育者可延長至四個月。產假90天包...

上海休產假有哪些規定包括產前假????產假及有關規定1、產假假期，女職工產假為90天，其中產前休假15天，難產的增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；女職工懷孕不滿四個月流產的，應根據醫務部門的意見，給予15天的產假，懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假。2、對晚育（指女24周歲生育第一胎的）并領取《獨生子女證》的，可在法定基礎上增加產假60天；難產的另增加產假15天。3、產假期間按出勤對待，工資照發，不影響評先進。2，上海市閔行區產假的法律規定多少天正常情況：上海產假：9...

廣州市產假的法律規定多少天產假最多休178天，包括法定產假98天以及地方規定80天。法律規定：《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。2，廣州...

產假期間的工資是由誰來發的如果公司沒有給勞動者繳納社保，則產假期間的工資是有用人單位來發放的。如果公司給勞動者繳納了社保，則產假期間的工資是有生育保險機構來支付的。因為依法繳納社保是用人單位的義務，只有公司沒有履行該義務的時候公司才需要承擔勞動者的產假期間的工資待遇。在休產假時，如員工已參加了生育保險，則可以根據生育保險的規定，由生育保險基金支付產假期間的工資，其標準是該年度本人繳納社會保險的基數。同時，還可以領取生育津貼和醫療津貼，其所在單位不再支付產假工資。如員工所在單位沒有參加生育保險，產假期間...

最新的老公陪產假包含周末嗎您好！包括雙休日，不包括法定節假日。謝謝閱讀！陪產假都是指自然日，包括休息日和法定節假日。2，上海陪產假必須在寶寶出生當天開始請嗎陪產假算周末嗎不一定，配偶產假期間都可以請陪產假（晚育護理假三天），遇到法定節假日順延，時間可自由調整。是否包括周末，法律沒有明確規定，建議你可以繞開雙休日。3，陪產假包括周末嗎陪產假怎么算工資陪產假包括雙休日和法定節假日。陪產假視為出勤工作，不扣工資。當然如果涉及全勤獎，單位可以酌情扣減。上海陪產假包括周末的，十天連續計算。但遇到法定節假日（元旦...

教師產假是多少天4.育婦晚育并領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定。5.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。2，教師產假是多長時間晚婚公民（包括男教師滿25周歲，女教師年滿23周歲）除享受國家規定的正常3天婚假外，增加婚假15天；晚育的除享受國家規定的產假（90天，其中產前休假15天；難產的，增加產假15天）外，增加產假30天，并給予其配偶10天護理假。這樣算來，如果女教師全部具備晚育、難產條件的，她的產假總計應該有135天，其中產前有15...