上海市第2胎產(chǎn)假天數(shù)，生二胎產(chǎn)假多少天上海

來源：整理時間：2023-05-21 15:09:06 編輯：上海生活手機(jī)版

1，生二胎產(chǎn)假多少天上海

根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條第二款規(guī)定：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。綜上可立式為：國家規(guī)定的產(chǎn)假98天+上海市規(guī)定的30天＝產(chǎn)假128天。希望我的回答能對你有所幫助。

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2，上海產(chǎn)假有多少天2022年新規(guī) 上海產(chǎn)假2022年新規(guī)158天是怎么算的百度

2022年上海產(chǎn)假新規(guī)158天是怎么算的 2022年上海產(chǎn)假有多少天 2022上海產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)接下來跟我一起來看看最新相關(guān)資訊吧。 2022上海市產(chǎn)假新規(guī): 女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前假可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。將生育假由30天延長到60天。綜上，上海女職工的產(chǎn)假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。

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3，上海市寶山區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假多少天

正常情況：上海產(chǎn)假：98天+30天=128天。特殊情況：難產(chǎn)(包括剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、臀位助產(chǎn)等)的增加產(chǎn)假15天; 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。法律規(guī)定：《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條：符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

上海市寶山區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假多少天

4，上海二胎產(chǎn)假規(guī)定2023年是多少天

在上海二胎產(chǎn)假也是128天，國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定，女職工除了可以享受到國家規(guī)定的產(chǎn)假之外，當(dāng)?shù)厝嗣裾謱a(chǎn)假延長了30天，此外，上海的男職工是可以享受陪產(chǎn)假的，陪產(chǎn)假是10天。一、上海二胎產(chǎn)假規(guī)定是多少天? 上海二胎產(chǎn)假規(guī)定是128天。《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。第三十二條公民實行計劃生育手術(shù)，享受國家規(guī)定的休假及其待遇。二、上海生育津貼領(lǐng)取流程是什么? (一)員工懷孕后，攜帶戶口本、結(jié)婚證、身份證及相關(guān)材料，由用人單位辦理生育保險就醫(yī)登記。 (二)用人單位確定產(chǎn)檢及生育醫(yī)院。 (三)辦理就醫(yī)登記表。 (四)社保局核對生育期間相關(guān)費用。 (五)女職工出院后由用人單位到社保局申請，領(lǐng)取生育津貼。三、在上海生育津貼領(lǐng)取材料有哪些? (各個區(qū)所需材料有所不同，大致分為以下材料): (一)個人身證明; (二)結(jié)婚證; (三)戶口簿; (四)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《生育醫(yī)學(xué)證明》; (五)本人實名制銀行卡。四、產(chǎn)假期間是否可以辭退職工? 產(chǎn)假期間不可以辭退職工。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。雖然國家全面開放了二胎政策，各地人民政府也都積極響應(yīng)，但是，二胎的產(chǎn)假跟第一胎的產(chǎn)假并沒有什么區(qū)別。產(chǎn)假或者是陪產(chǎn)假期間，工資待遇是不受影響的，若公司違反相關(guān)規(guī)定，員工一定要積極向勞動局投訴。

5，二胎產(chǎn)假多少天

現(xiàn)在已經(jīng)開放了二胎政策，越來越多的人也選擇生二胎，那么二胎產(chǎn)假多少天呢第二胎產(chǎn)假規(guī)定女職工產(chǎn)假為九十天，比第一胎少放了八天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。而不管“雙獨”還是“單獨”生二胎的，都不會再有晚育假了。計劃生育政策對生育二胎的規(guī)定生育政策：推行一對漢族夫妻生育一個子女。符合下列特殊情況之一者，由夫妻雙方共同申請，經(jīng)縣級（含縣級市、區(qū)，下同）計劃生育行政部門審批，可按人口計劃及間隔期規(guī)定安排再生育一個子女。取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待；同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。與以往有何不同1、當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。2、對于媽媽來說，情況不同。此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調(diào)整后，則是98天基本產(chǎn)假+30天計生獎勵(即二孩以內(nèi))假=128天，相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假（比如“超生”）和晚育假（比如“早育”）的媽媽來說，則是新增30天產(chǎn)假。3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的，對生產(chǎn)二孩的媽媽來說，二孩產(chǎn)假也增加了30天，128天的產(chǎn)假可以休雙份。

6，二胎產(chǎn)假國家規(guī)定多少天生二胎工資會受

一、產(chǎn)前假女職工妊娠七個月以上(按二十八周計算)，工作許可，本人申請，單位批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合征、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。產(chǎn)前假為期兩個半月。期間，女職工工資不得低于其原工資性收入的80%;調(diào)整工資時，產(chǎn)前假視作正常出勤。二、產(chǎn)假不管是一胎還是二胎，女職工都能享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。二胎產(chǎn)假規(guī)定女職工懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。流產(chǎn)的情況：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假。生二胎工資受影響嗎根據(jù)《女職工保護(hù)規(guī)定》及《計生條例》，不論是女職工產(chǎn)假，還是男方看護(hù)假，期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。

1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。　　2、二胎產(chǎn)假的長短　　不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為90天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無法享受。當(dāng)然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準(zhǔn)的話，你還可以申請兩個半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。　　3、產(chǎn)假期間的待遇　　產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)，當(dāng)月繳費基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會保險支付標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。