2.女職工如遇難產，產假相應增加15天；3.女職工生育多胞胎的，產假每多生育一個子女增加15天；4.女職工懷孕后流產的，還應享受產假一定天數，懷孕不滿4個月者產假，懷孕4個月以上者-,《女職工勞動保護特別規定》第七條職工女職工生育享受98天產假，其中產前可休假15天；如遇難產，應增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒可增加產假15天,女職工產假；42天-0中國女職工正常產假98天，其中分娩前可請假15天,女職工產假；42天-0。1、女職工產假多少天女職工產假天應根據以下情況確定:1。女職工依法生育子女后...

用人單位應當在每日工作時間內為女職工安排1小時哺乳時段；女職工生育多胞胎的，每天哺乳1嬰兒增加1小時哺乳次,哺乳時間和在公司來回路上的時間哺乳都算工作時間,女職工生育后有困難且有工作證的，由本人提出申請，經單位批準可請假哺乳,法律解析:申請哺乳例假需要的第一個證明是生育證明,請哺乳請假有四個條件，有困難，工作證，I申請，單位批準。1、需要請哺乳假法律解析:申請哺乳例假需要的第一個證明是生育證明。這個證明可以是出院證明，也可以是孩子的出生證明。這些證明的目的是證明孩子已經出生。法律依據:《女職工勞動保護完整...

《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天,產假期房，工資照常發放,法律分析:根據我國相關法律，小產假期需要根據小產的懷孕月份來確定,法律解析:國家統一規定流產產假為15天或42天。1、小產假期國家規定法律解析:國家統一規定流產產假為15天或42天。女職工懷孕四個月以內流產的，根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕四個月以上的，給予四十二天產假。產假期房，工資照常發放。女職工懷孕時，其檢查費、...

法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產，產假應增加15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假可以增加15天,《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天,如果分娩的任何一個階段不順利，導致分娩時間過長，可以考慮難產、難產延長孕婦產假，難產增加產假15天。{0}1、難產假怎么界定法律分析:孕婦分娩可分為三個階段。如果分娩的任何一個階段不順利，導致分娩時間過...