機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他組織的女職工按規(guī)定生育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受30天產(chǎn)假，其配偶享受公司產(chǎn)假15,男產(chǎn)假，又稱陪護(hù)產(chǎn)假，護(hù)理假，是用人單位給予男職工在生育期間照顧配偶的假期,我國勞動(dòng)法目前沒有明確規(guī)定男產(chǎn)假直接陪護(hù)產(chǎn)假的天數(shù)，所以各地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定了陪護(hù)產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，男員工產(chǎn)假有15天,北京陪伴產(chǎn)假15天。1、北京陪產(chǎn)假多少天北京陪伴產(chǎn)假15天。休假期間工資福利照常發(fā)放，福利不變，男產(chǎn)假，又稱陪護(hù)產(chǎn)假，護(hù)理假，是用人單位給予男職工在生育期間照顧配偶的假期。我國勞動(dòng)法目前沒...

上海市閔行區(qū)產(chǎn)假能夠休多長時(shí)間正常情況：上海產(chǎn)假：98天+30天=128天。特殊情況：難產(chǎn)(包括剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、臀位助產(chǎn)等)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。法律規(guī)定：《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條：符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)...

請(qǐng)問男員工的陪產(chǎn)假一般放幾天?。ㄉ虾＃┤?。已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲的，為晚育。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。（《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條）這個(gè)主要以地方規(guī)定為主，大多數(shù)地方的規(guī)定是一到兩周，當(dāng)?shù)厍闆r可以直接咨詢勞動(dòng)局。2，上海陪產(chǎn)假多少天2022上海在最新陪產(chǎn)假的天數(shù)是10天。根據(jù)《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，...

員工人工流產(chǎn)的特殊假期15天里包括兩個(gè)周末的休息嗎包括呵呵2，上海市流產(chǎn)假規(guī)定法律主觀：2021年上海市流產(chǎn)假規(guī)定:正常產(chǎn)假：98天；難產(chǎn)假：15天；多胞胎產(chǎn)假：每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天；生育假：30天；陪產(chǎn)假：10天?！緜渥ⅰ浚?、同去年相比，現(xiàn)行上海產(chǎn)假主要是取消了晚育假，增加了生育假。2、男職工陪產(chǎn)假同比去年增加了7日。3、生育假一般與產(chǎn)假合并并連續(xù)使用（包括雙休日），遇法定節(jié)假日順延。4、育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給法律客觀：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特...

請(qǐng)問上海市女職工產(chǎn)假期間工資發(fā)按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。全額由公司發(fā)放。你好產(chǎn)假期間照常發(fā)工資的，算正常出勤、2，上海產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022產(chǎn)假期間，企業(yè)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資，應(yīng)該分兩種情形判斷。第一：用人單位沒有繳納生育保險(xiǎn)。員工產(chǎn)假期間的工資由用人單位支付。其標(biāo)準(zhǔn)是按照國家規(guī)定是生育前工資標(biāo)準(zhǔn)。如果生育前工資標(biāo)準(zhǔn)每月浮動(dòng)，則司法實(shí)踐中，會(huì)按照女職工產(chǎn)假前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的平均數(shù)額來確定其產(chǎn)假期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)。第二：用人單位已繳納生育保險(xiǎn)。一般情況：由生育保險(xiǎn)基金支付其員工產(chǎn)假期間的待遇(即生育生活津貼)。...

存在有的地方有陪護(hù)產(chǎn)假有的地方?jīng)]有陪護(hù)產(chǎn)假的情況,陪產(chǎn)假是指男職工配偶生育時(shí)依法享受的假期，而陪-1產(chǎn)假是15天,陪護(hù)假產(chǎn)假又稱陪護(hù)假，是指女方在產(chǎn)假期間享有一定時(shí)間照顧對(duì)方的權(quán)利,一二胎陪護(hù)產(chǎn)假國家規(guī)定2020深圳-1/二胎陪護(hù)產(chǎn)假規(guī)定為15天,深圳陪伴產(chǎn)假15天,深圳陪產(chǎn)假15天含周末。1、深圳二胎產(chǎn)假多少天一二胎陪護(hù)產(chǎn)假國家規(guī)定2020深圳-1/二胎陪護(hù)產(chǎn)假規(guī)定為15天。廣東省最新《人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定:符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方享受30天獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受15天陪伴假。在規(guī)定假期...

上海產(chǎn)假工資怎么算第一、保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三、產(chǎn)假，生育津貼在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。2，上海生育假期20...

上海陪產(chǎn)假必須在寶寶出生當(dāng)天開始請(qǐng)嗎陪產(chǎn)假算周末嗎不一定，配偶產(chǎn)假期間都可以請(qǐng)陪產(chǎn)假（晚育護(hù)理假三天），遇到法定節(jié)假日順延，時(shí)間可自由調(diào)整。是否包括周末，法律沒有明確規(guī)定，建議你可以繞開雙休日。2，上海陪產(chǎn)假含雙休日嗎法律主觀：包括。1、包括星期六和星期天，陪產(chǎn)假一般是10天，這個(gè)天數(shù)指的是自然天數(shù)，非工作日。2、只有年假才可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數(shù)，且前提是生的孩子符合計(jì)劃生育規(guī)定。機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天...

生二胎產(chǎn)假多少天上海根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天?！渡虾Ｊ腥丝谂c計(jì)劃生育條例》第三十一條第二款規(guī)定：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。綜上可立式為：國家規(guī)定的產(chǎn)假98天+上海市規(guī)定的30天＝產(chǎn)假128天。希望我的回答能對(duì)你有所幫助。2，...

大多數(shù)情況下，懷孕1至7個(gè)月的，每月至少有一天產(chǎn)假；懷孕8個(gè)月的，享受2天以上產(chǎn)假；懷孕9個(gè)月的，享受4天以上產(chǎn)假,目前法律沒有明確規(guī)定產(chǎn)假，一般由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定,國家規(guī)定女職工懷孕后享受產(chǎn)假,國家規(guī)定女職工懷孕后享受產(chǎn)假,懷孕女職工應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間,具體放假時(shí)間可以向用人單位查詢，看公司如何規(guī)定產(chǎn)假。1、產(chǎn)檢假規(guī)定2、產(chǎn)檢假每月幾天每個(gè)月的產(chǎn)假天數(shù)取決于公司的規(guī)定。目前法律沒有明確規(guī)定產(chǎn)假，一般由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定。大多數(shù)情況下，懷孕1至7個(gè)月的，每月至少有...

上海二胎刨腹產(chǎn)產(chǎn)假是多少天2，上海產(chǎn)假多少天2022規(guī)定3，產(chǎn)假國家規(guī)定2016年4，上海2016產(chǎn)假新規(guī)定1，上海二胎刨腹產(chǎn)產(chǎn)假是多少天根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。至于生育延長假，由于各省市的規(guī)定不同，你可按《上海市人口與計(jì)劃生育條例》中規(guī)定的執(zhí)行。希望我的回答能對(duì)你有所幫助。2016年北京產(chǎn)假擬增至128天。2016年1月8日，北京市政府法制辦正式對(duì)《北京市人口與計(jì)劃生育條例修...

生二胎產(chǎn)假多少天上海2，上海二胎產(chǎn)假是128天還是158天3，上海第二胎陪產(chǎn)假多少天需要什么證明4，上海市二胎產(chǎn)假規(guī)定20225，生二胎有產(chǎn)假嗎6，二胎產(chǎn)假多少天1，生二胎產(chǎn)假多少天上海根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天?！渡虾Ｊ腥丝谂c計(jì)劃生育條例》第三十一條第二款規(guī)定：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假...

2016新疆兵團(tuán)產(chǎn)假規(guī)定第八條女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。第九條有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。2，新疆的產(chǎn)假是怎么算...

安徽省婦女產(chǎn)假期限是多少一般是4個(gè)月，晚婚的話是5個(gè)月，難產(chǎn)的話在加半個(gè)月正常三個(gè)月，晚婚晚育的加一個(gè)月，孩子滿月前領(lǐng)了《獨(dú)生子女光榮證》再加一個(gè)月。多胞胎生育，每多生一個(gè)，加15天假。呵呵。這個(gè)夠全了吧。2，安徽公務(wù)員可以休多少天產(chǎn)假您好，安徽華圖教育為您服務(wù)！安徽人事考試網(wǎng)(http://ah.huatu.com/)了解到公務(wù)員正常產(chǎn)假：98天，根據(jù)最新的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條晚育獎(jiǎng)勵(lì)：30天，根據(jù)《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第39條，晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天獨(dú)生獎(jiǎng)勵(lì)：30天，根據(jù)《...

男方休陪產(chǎn)假工資怎么算2，上海陪產(chǎn)假多少天2022陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么3，男方陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1，男方休陪產(chǎn)假工資怎么算按正常上班計(jì)發(fā)工資。《勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。按照正常工資發(fā)放，不能克扣——比如《上海市計(jì)生條例》規(guī)定：男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。2，上海陪產(chǎn)假多少天2022陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么上海陪產(chǎn)假一般是7-15天，一般是從預(yù)產(chǎn)期前后...