法律規定，根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工享受98天產假產假，其中產前可以休假15天；如遇難產，增加產假15天；多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產假15天,根據相關法律規定，女職工享受98天產假產假,我國法律規定女職工享受98天產假產假，其中產前可休假15天；如遇難產，增加產假15天；多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產假15天。
General-1產假是，女職工享受98天產假產假，其中產前可休假15天；難產，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒增加/123，456，789-0/15天；15天產假如果懷孕不滿4個月；42天產假懷孕4個月后流產者。《勞動法》規定:第五十一條依法休假、婚喪嫁娶和參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條女職工產假不少于90天產假。《女職工勞動保護條例》對此進一步規定:第七條女職工可享受98天產假，其中產前可休假15天；如遇難產，增加產假15天；多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產假15天。懷孕不滿4個月流產的女員工，享受15天產假；42天產假懷孕4個月后流產者。以上回答僅針對目前信息結合本人對法律的理解，請慎重參考！如果你對這個問題還有疑問，建議你整理相關資料，與專業人士詳細溝通。
country法定產假是98天。根據相關法律規定，女職工享受98天產假產假。產假時間一般是分娩前半個月到分娩后兩個半月。如果難產符合條件，醫生開具難產證明會多15天產假。各省區在全國法定的基礎上擴展了產假。具體情況請向當地有關部門了解。我國法律規定女職工享受98天產假產假，其中產前可休假15天；如遇難產，增加產假15天；多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產假15天。懷孕不滿4個月流產的女員工，享受15天產假；42天產假懷孕4個月后流產者。法律規定，根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工享受98天產假產假，其中產前可以休假15天；如遇難產，增加產假15天；多胞胎情況下，每多生一個嬰兒，增加產假15天。懷孕不滿4個月流產的女員工，享受15天產假；42天-0
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