請(qǐng)問(wèn)深圳男性的陪產(chǎn)假是多少天關(guān)鍵是文件出處廣東計(jì)劃生育條2，廣東省深圳市規(guī)定的產(chǎn)假多少天3，2015產(chǎn)假休多少天4，2015深圳男士陪產(chǎn)假5，2017深圳男方陪產(chǎn)假規(guī)定多少天1，請(qǐng)問(wèn)深圳男性的陪產(chǎn)假是多少天關(guān)鍵是文件出處廣東計(jì)劃生育條您好：深圳目前是按《廣東省計(jì)劃生育條例》執(zhí)行。深圳特區(qū)報(bào)（今年4月27日）今后，“我市的新爸爸和新媽媽們可望有更多的時(shí)間陪伴初生寶寶。昨天首次提請(qǐng)市五屆人大常委會(huì)第十五次會(huì)議審議的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例（草案）》將晚育假由原來(lái)的15日增加至30日，男方可享受...

請(qǐng)問(wèn)二胎產(chǎn)假及工資發(fā)放勞動(dòng)法是如何規(guī)定的2，二胎產(chǎn)假有工資嗎3，求助二胎休產(chǎn)假期間工資怎么算4，深圳產(chǎn)假工資怎么算5，請(qǐng)問(wèn)深圳市產(chǎn)假工資怎么計(jì)算我現(xiàn)在底薪4000元住房補(bǔ)貼500元提1，請(qǐng)問(wèn)二胎產(chǎn)假及工資發(fā)放勞動(dòng)法是如何規(guī)定的1,如果你生育二胎是合法的，那么當(dāng)然享受90天的有薪產(chǎn)假。2,如果你生于二胎是違法的，那么不能享受相應(yīng)的產(chǎn)假。不能上班的，只能請(qǐng)病假了3,單位如果給你工資，那么與正常上班的工資是一樣的，如果不給的話，那么你只能請(qǐng)病假，病假期間工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%2，二胎產(chǎn)假有工資...

2017年深圳產(chǎn)假工資按多少天2，2017年深圳市二胎產(chǎn)假多少天及國(guó)家規(guī)定3，2017年產(chǎn)假工資怎么算1，2017年深圳產(chǎn)假工資按多少天天，天+天獎(jiǎng)勵(lì)+天晚育假國(guó)家規(guī)定2017年產(chǎn)假多少天1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。2，2017年深圳市二胎產(chǎn)假多少天及國(guó)家規(guī)定...

上海市寶山區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假多少天正常情況：上海產(chǎn)假：98天+30天=128天。特殊情況：難產(chǎn)(包括剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、臀位助產(chǎn)等)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。法律規(guī)定：《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條：符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定...

生二胎產(chǎn)假多少天上海根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條第二款規(guī)定：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。綜上可立式為：國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假98天+上海市規(guī)定的30天＝產(chǎn)假128天。希望我的回答能對(duì)你有所幫助。2，...

-1產(chǎn)假2022年規(guī)定了多少天-1產(chǎn)假規(guī)定了多少天廣東孕婦最低可享受178天-。廣東省產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間是標(biāo)準(zhǔn)廣東省內(nèi)最新產(chǎn)假是休息期178天，其中產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定是98天，廣東剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天廣東剖腹產(chǎn)產(chǎn)假一般是178天，國(guó)家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假。1、廣州產(chǎn)假生育津貼給98天還是178天廣東產(chǎn)假是178天。現(xiàn)行廣東省職工產(chǎn)假至少128天，其中98天產(chǎn)假和30天計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)假。新規(guī)實(shí)施后，廣東省婦。1.女員工產(chǎn)假:1。順產(chǎn):98天順產(chǎn)80天獎(jiǎng)勵(lì)假；2.剖腹產(chǎn):順產(chǎn)98天剖腹產(chǎn)30天獎(jiǎng)勵(lì)假80天208天。男員...

哪個(gè)國(guó)家產(chǎn)假最長(zhǎng)俄羅斯，六年半。不僅如此，-1產(chǎn)假是工資產(chǎn)假，也就是說(shuō)我休息的時(shí)候產(chǎn)假，我要給我的員工發(fā)基本工資，交養(yǎng)老和醫(yī)療的保險(xiǎn)俄羅斯，俄羅斯兒童節(jié)俄羅斯政府為扭轉(zhuǎn)人口負(fù)增長(zhǎng)煞費(fèi)苦心，1.產(chǎn)假各國(guó)不同，其中俄羅斯產(chǎn)假時(shí)間最長(zhǎng)。1、“產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年”對(duì)當(dāng)代女性來(lái)說(shuō)意味著什么?我覺得當(dāng)代女性延長(zhǎng)產(chǎn)假到三年是好事。首先，延伸產(chǎn)假不僅可以有效提高社會(huì)的生育率，還可以幫助女性有時(shí)間照顧家庭，緩解工作緊張，照顧家庭時(shí)間少的社會(huì)問(wèn)題。因?yàn)楝F(xiàn)在生活節(jié)奏壓力比較大，很多家庭的生活成本比較高，所以很多女性在休息后會(huì)出去工...

其中大家需要注意的是:休長(zhǎng)病假的女員工不享受產(chǎn)前假,這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能根據(jù)預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假之前進(jìn)行,1.產(chǎn)假如何休息一般從產(chǎn)前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者最長(zhǎng)可達(dá)四個(gè)月，女職工可享受不少于90天的產(chǎn)假產(chǎn)假,這時(shí)，他們需要休息產(chǎn)假,這從法律上保證了女性產(chǎn)假是帶薪休假，這是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。1、產(chǎn)假怎么休母親懷孕時(shí)，身體非常虛弱，需要好好休息。這時(shí)，他們需要休息產(chǎn)假。但是很多媽媽不知道休產(chǎn)假的法律知識(shí)。在這里，我為你整理了產(chǎn)假關(guān)于如何休息的法律知識(shí)。歡迎閱讀，希望對(duì)你有幫助。1.產(chǎn)假如何休息一般從產(chǎn)前...

3.女員工懷孕第四個(gè)月前流產(chǎn)，公司應(yīng)給予15天產(chǎn)假休息日,4.懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)，享受42天休息產(chǎn)假,如果難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，可以休15天再生產(chǎn),法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。1、廣東省產(chǎn)假多少天法律分析:1。產(chǎn)假期間的工資為生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付；職工未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工之前的工資標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)假支付，2.女雇員的法定產(chǎn)假...

杭州的產(chǎn)假是多少天杭州的產(chǎn)假的天數(shù)如下：1、正常分娩的，產(chǎn)假98天（含產(chǎn)前假15天）；2、7個(gè)月以上（含）生產(chǎn)或早產(chǎn)的，按正常分娩對(duì)待；3、分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)假增加0.5個(gè)月；4、多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加0.5個(gè)月；6、妊娠不滿3個(gè)月流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）的，產(chǎn)假1個(gè)月；7、妊娠3個(gè)月以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假1.7個(gè)月；8、生育津貼（即產(chǎn)假工資）按照產(chǎn)假期限和生育時(shí)職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。婚假和產(chǎn)假的工資的算法如下：1、職工休婚...

山東的產(chǎn)假時(shí)間有多久2，山東省產(chǎn)假最新的是多少天1，山東的產(chǎn)假時(shí)間有多久女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2，山東省產(chǎn)假最新的是多少天享受產(chǎn)假，與是否是公務(wù)員、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的干部職工無(wú)關(guān)。（你辦公室的其他姐姐的說(shuō)法是錯(cuò)的）。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)...

產(chǎn)假有工資嗎2，女工產(chǎn)假期間有沒有工資1，產(chǎn)假有工資嗎【女工產(chǎn)假】《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。【產(chǎn)假工資】勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》勞部發(fā)〈1994〉489號(hào)第十一條規(guī)定：勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。【產(chǎn)假生育津貼】勞動(dòng)部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》勞...

產(chǎn)假的計(jì)算日期國(guó)家法律規(guī)定產(chǎn)假時(shí)間是指：產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天，共90天。產(chǎn)假天數(shù)是刎除其他的假日天數(shù)的。2，158天得產(chǎn)假怎么來(lái)得您好！158天產(chǎn)假是從《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例（修訂征求意見稿)）》而來(lái)的。新條例頒布之前，我國(guó)基礎(chǔ)產(chǎn)假期為98天，新條例中，媽媽們的產(chǎn)假都統(tǒng)一增加60天，也就是158天。這一規(guī)定后來(lái)被越來(lái)越多的省、自治區(qū)、直轄市采用，全國(guó)人大常委會(huì)也就認(rèn)可了。謝謝閱讀！3，產(chǎn)假想了解產(chǎn)假158天怎么算的最普遍的介紹：產(chǎn)假問(wèn)題特點(diǎn)是什么：假期舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)合同法其它含義：...

小產(chǎn)假期工資怎么算2，小產(chǎn)假工資怎么算1，小產(chǎn)假期工資怎么算現(xiàn)在給大家解答“小產(chǎn)期間工資怎么計(jì)算”的問(wèn)題。女職工因意外或其他原因發(fā)生小產(chǎn)的，可以享受產(chǎn)假待遇。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)基金以生育津貼的形式發(fā)放，實(shí)際工資高于生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由單位負(fù)責(zé)補(bǔ)足。如果單位未繳納生育保險(xiǎn)的，則相關(guān)待遇全部由單位承擔(dān)。2，小產(chǎn)假工資怎么算勞動(dòng)者在產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)按原工資支付。《女職工勞動(dòng)特別...

法定產(chǎn)假為幾天女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)至98天原90天,將改為98天,98天為98天。將近165天2，2021年新規(guī)定產(chǎn)假多少天98天根據(jù)規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。對(duì)于一些適齡適婚女性來(lái)說(shuō)，生孩子都是人生道路上必經(jīng)的旅程，很多人結(jié)婚之后都會(huì)有備孕的打算，我國(guó)對(duì)于懷孕女性也是有一些權(quán)益保障的，比如說(shuō)產(chǎn)假就是女性勞動(dòng)者的基本權(quán)益，這也是...