根據(jù)法律規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；如果是多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天,產(chǎn)檢假根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定，懷孕女職工在工作時(shí)間內(nèi)需要進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間,法律主體性:國(guó)家規(guī)定的法定產(chǎn)假為98天，分為產(chǎn)前15天和產(chǎn)后83天兩部分,國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享受產(chǎn)檢假規(guī)定。1、產(chǎn)檢假是如何規(guī)定的產(chǎn)檢假根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定，懷孕女職工在工作時(shí)間內(nèi)需要進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。".該條例沒有規(guī)定...

本文目錄一覽1，產(chǎn)檢假規(guī)定2，國(guó)家法定產(chǎn)檢假一共有幾天3，產(chǎn)檢假是怎么規(guī)定的4，產(chǎn)檢假是怎么規(guī)定的1，產(chǎn)檢假規(guī)定產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第六十二條)該條文沒有對(duì)產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī)，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢，算正常出勤對(duì)待，具體的規(guī)定如下:懷孕第1-6個(gè)月，每...