產檢假懷孕前六個月內，可享受一天假期，用于確認懷孕、申請生育指標、生產培訓,懷孕第八個月，可享受2天產檢假期,懷孕9個月以上，可享受4天產檢假期，但其中2天已計入孕前假,帶薪休假包括年假、產假、喪假、婚假、工傷假、病假、護理假、產檢假、哺乳假等,產假是帶薪休假。1、關于產檢假怎么規定的目前沒有具體規定，只有《女職工勞動保護規定》第六條:懷孕女職工應當在工作時間內進行產前檢查，所需時間計入工作時間。上海，廣州等地有規定:懷孕第一至第六個月期間，可享受1天假期，用于確認懷孕、申請生育指標、生產培訓。懷孕第六、...

根據法律規定，女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；如果是多胞胎，每多生一個嬰兒，產假增加15天,產檢假根據《女職工勞動保護特別規定》第六條規定，懷孕女職工在工作時間內需要進行產前檢查的，所需時間計入工作時間,法律主體性:國家規定的法定產假為98天，分為產前15天和產后83天兩部分,國家規定女職工懷孕后享受產檢假規定。1、產檢假是如何規定的產檢假根據《女職工勞動保護特別規定》第六條規定，懷孕女職工在工作時間內需要進行產前檢查的，所需時間計入工作時間。".該條例沒有規定...