根據(jù)法律規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；如果是多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天,產(chǎn)檢假根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定，懷孕女職工在工作時(shí)間內(nèi)需要進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間,法律主體性:國(guó)家規(guī)定的法定產(chǎn)假為98天，分為產(chǎn)前15天和產(chǎn)后83天兩部分,國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享受產(chǎn)檢假規(guī)定。
產(chǎn)檢假根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定，懷孕女職工在工作時(shí)間內(nèi)需要進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。".該條例沒(méi)有規(guī)定懷孕檢查的時(shí)間和頻率。只要是正常的，必要的，都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
法律主體性:國(guó)家規(guī)定的法定產(chǎn)假為98天，分為產(chǎn)前15天和產(chǎn)后83天兩部分。根據(jù)法律規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；如果是多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。產(chǎn)假指的是自然日而不是工作日。法律客觀性:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；如果是多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女雇員有權(quán)享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者可享受42天的產(chǎn)假。
3、孕婦 產(chǎn)檢假國(guó)家規(guī)定是怎樣的呢?國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享受產(chǎn)檢假規(guī)定。在規(guī)定范圍內(nèi)，孕婦到醫(yī)院產(chǎn)檢，視為正常出勤，具體規(guī)定如下:懷孕第一至第六個(gè)月期間，每月可享受一天休假，進(jìn)行妊娠確認(rèn)和健康培訓(xùn)；懷孕第六至七個(gè)月期間，每月可享受一天假期；懷孕第八個(gè)月，每月可享受2天假期；懷孕9個(gè)月以上，每月可享受4天休假，但其中2天已計(jì)入孕前假。
