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1，北京晚婚晚育產假多少天

女職工生育享受98天產假，晚育增加30天

北京晚婚晚育產假多少天

2，北京生第二胎那么產假還是按照98天那樣休嗎晚育假15天產前15天

98天照休。但是晚育假是指第一胎，你是第二胎是不能享受的。

北京生第二胎那么產假還是按照98天那樣休嗎晚育假15天產前15天

3，北京產假多少天

有，應該是15天

產假不是看地方是看單位有的小公司一天不給放國家事業單位給放3個月也有的公司你跟上司關系好放1年都沒關系

北京產假多少天

4，北京產假期間工資 怎么算

《北京市工資支付規定》第二十三條：勞動者生育或者施行計劃生育手術依法享受休假期間，用人單位應當支付其工資。勞動者因產前檢查和哺乳依法休假的，用人單位應當視同其正常勞動支付工資。所以在產假期間，由企業支付基本工資，其它附加工資因企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業決定，但是產假期間的基本工資一般是要照發的

5，北京市女職工產假到底可能休多少天

1、在國家計劃生育政策允許范圍內生育的女員工給產假90天，其中產前假15天。難產的，另增加產假15天。多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。2、女員工滿二十四周歲以上生育（生第一個孩子）為晚育，另增加產假20個工作日。3、國家計劃生育政策允許生育的女員工懷孕不滿4個月流產的，經醫療機構證明給予15至30天的產假；懷孕4個月以上流產的，經醫療機構證明可給予42天產假。4、有未滿1周歲嬰兒的女員工，在每班工作時間內給予其2次哺乳（含人工喂養）時間，每次哺乳時間30分鐘，2次哺乳期間可以合并使用。5、配偶晚育產假期間，男員工可給予7個工作日的護理假。6、女員工產假期滿，因身體原因不能工作的，經醫療機構證明后，其超過產假期的休假時間視同病假。7、不符合計劃生育政策規定的，不給予產假及護理假。