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1，產假的計算日期

國家法律規定產假時間是指：產前15天，產后75天，共90天。產假天數是刎除其他的假日天數的。

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2，158天得產假怎么來得

您好！158天產假是從《深圳經濟特區人口與計劃生育條例（修訂征求意見稿)）》而來的。新條例頒布之前，我國基礎產假期為98天，新條例中，媽媽們的產假都統一增加60天，也就是158天。這一規定后來被越來越多的省、自治區、直轄市采用，全國人大常委會也就認可了。謝謝閱讀！

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3，產假想了解產假158天怎么算的

最普遍的介紹：產假問題特點是什么：假期舉例說明應用場景：勞動合同法其它含義：生產到哺乳其舉例說明應用場景：共計168天，正常領工資。

158天不就是天數么，你到底想問什么問題158天說明你是難產生兩個小孩的，或者符合指征的剖宮生兩個小孩的，也有可能是順產生三個小孩的

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4，國家法定產假是158天嗎

我國勞動法明確規定，女職工生育享受不少于90天的產假。落實到地方，各地新計生條例中都對產假天數有所延長。山西、安徽、江西、寧夏可多休60天，即產假時間共158天。《女職工勞動保護規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

5，產假國家規定是158天嗎

目前，國家尚未明確規定產假為158天。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。然而，各省份、直轄市會根據各自實際情況，對產假天數進行調整。產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，目前，國家尚未明確規定產假為158天。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。然而，各省份、直轄市會根據各自實際情況，對產假天數進行調整。產假待遇1、保胎假，工資按照病假發保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。2、產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。3、產假，生育津貼在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。