產(chǎn)假有工資嗎2，女工產(chǎn)假期間有沒(méi)有工資1，產(chǎn)假有工資嗎【女工產(chǎn)假】《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。【產(chǎn)假工資】勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》勞部發(fā)〈1994〉489號(hào)第十一條規(guī)定：勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。【產(chǎn)假生育津貼】勞動(dòng)部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》勞...