3.女員工懷孕第四個月前流產,公司應給予15天產假休息日,4.懷孕4個月后流產,享受42天休息產假,如果難產增加產假15天,可以休15天再生產,法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條,女職工享受98天產假產假,其中產前可以休假15天;如遇難產,增加產假15天;多胞胎情況下,每多生一個嬰兒,增加產假15天。
1、 廣東省 產假多少天法律分析:1。產假期間的工資為生育保險的,由生育保險基金按照用人單位上年度月平均工資標準支付;職工未參加生育保險的,由用人單位按照女職工之前的工資標準產假支付,2.女雇員的法定產假為98天。如果難產增加產假 15天,可以休15天再生產,如果他們生了多胞胎,他們可以每多生一個孩子休息15天。3.女員工懷孕第四個月前流產,公司應給予15天產假休息日,4.懷孕4個月后流產,享受42天休息產假。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條,女職工享受98天產假產假,其中產前可以休假15天;如遇難產,增加產假15天;多胞胎情況下,每多生一個嬰兒,增加產假15天,懷孕不滿4個月流產的女員工,享受15天產假;42天-。