讀書的時候老師總是問我們自己的簡歷怎么裝修，但是接觸社會后發(fā)現(xiàn)簡歷的包裝并不重要，最重要的是簡歷的內(nèi)容，所以不推薦封面,簡歷最重要的是簡單明了地展示你的知識、能力和經(jīng)驗，讓面試官第一眼就能找到他想咨詢的信息；一般面試官對花里胡哨的簡歷，比較反感，而更喜歡簡單直接的簡歷,關(guān)鍵是看你簡歷反應(yīng)的內(nèi)容和真實性，以及學歷，工作經(jīng)歷，和簡歷不建議使用封面。
我就是做HR的，很少有HR會關(guān)注你的華麗簡歷，更沒有HR會在意你簡歷的厚薄。關(guān)鍵是看你簡歷反應(yīng)的內(nèi)容和真實性，以及學歷，工作經(jīng)歷，和
簡歷不建議使用封面。讀書的時候老師總是問我們自己的簡歷怎么裝修，但是接觸社會后發(fā)現(xiàn)簡歷的包裝并不重要，最重要的是簡歷的內(nèi)容，所以不推薦封面。簡歷最重要的是簡單明了地展示你的知識、能力和經(jīng)驗，讓面試官第一眼就能找到他想咨詢的信息；一般面試官對花里胡哨的簡歷，比較反感，而更喜歡簡單直接的簡歷。
市面上一般的面試官都不會看簡歷，而是會當面問你簡歷的內(nèi)容，所以你要用簡歷，用通俗易懂的觀點來應(yīng)對面試官的面試，如果是表格形式，一目了然。如果要預(yù)約(發(fā)送簡歷對外)，最好做得漂亮一點，表明自己對這份工作的想法和態(tài)度。
4、個人 簡歷一定要有封面嗎?帶蓋看起來更漂亮。沒有封面也沒關(guān)系。招聘者更喜歡直截了當，有些不喜歡簡歷 cover，因為簡歷 cover只能起到漂亮的作用，并不能說明什么，而且會浪費他們更多的時間。畢竟招聘方最看重的是你簡歷的內(nèi)容是否符合他們單位。我個人的看法是簡歷的封面無所謂，有沒有都可以。這個問題不用絞盡腦汁。
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