調查還顯示，2019年白領年終獎均值為9547元，其中，上海白領年終獎平均13245元領先全國，是最低城市蘭州的4倍。此外，2019年白領年終獎滿意度指數2.24，創近三年新低，15日，智聯招聘發布的《2019白領年終獎調查》顯示，2019年參與調研的白領中，僅33.3%能拿到年終獎，而2017年與2018年的數據分別為66.1%與55.17%，能拿到年終獎的白領占比持續下滑，2019年數據相比去年幾乎腰斬。

1、近七成白領稱拿不到年終獎，你的年終獎發了嗎？是多少呢？

1月15日，智聯招聘發布的《2019白領年終獎調查》顯示，2019年參與調研的白領中，僅33.3%能拿到年終獎，而2017年與2018年的數據分別為66.1%與55.17%，能拿到年終獎的白領占比持續下滑，2019年數據相比去年幾乎腰斬。調查還顯示，2019年白領年終獎均值為9547元，其中，上海白領年終獎平均13245元領先全國，是最低城市蘭州的4倍，

此外，2019年白領年終獎滿意度指數2.24，創近三年新低。其中，下降最大的是文體教育/工藝美術行業，能拿到年終獎的白領占比由2018年的67.1%跌至15.3%，有的公司發放年終獎，有的不發放，那么，公司一定要發放年終獎嗎？法律并無強制性的統一規定。“除了雙方在勞動合同或薪酬確認單等文件中單獨約定的工資性獎金外，用人單位有權根據本單位的經營狀況、勞動者的工作崗位及績效表現等綜合因素，自主確定年終獎等各類獎金是否發放、發放的條件及發放標準，

但在雙方勞動合同或規章制度有明確約定時，應按照約定或規章制度規定執行。”，一般來說，年終獎的數額和工作崗位、工作業績密切相關，比如銷售崗位，如果完成業績預期，年終獎可能是年薪的一倍；行政、人事等綜合管理崗位，如果工作優良，年終獎多是獎勵一個月或幾個月的薪酬。我們是個小公司，我做的人事，剛到公司半年，聽老員工說，我們會發一些年終獎，但是不多，尤其是像我這種新人，來了半年估計也就發200元，

2、2017年全國白領年終獎上海以11913元排第一，在上海的你年終獎拿到了多少？

一看到這個標題就讓我想起了我的前公司！現在想想都是一肚子的后悔，所以告誡大家，重視發年終獎的公司別隨意離開，那都是良心企業呀！我來上海第一份工作就是那家公司，老板是東北人，對員工蠻不錯的，結婚生子生日公司都會給點紅包，過年還會給員工父母寄上慰問信和慰問金，每年還會組織一次旅游，最重要的是年終獎了，幾乎每個員工都會收到三至六個月工資的年終獎金，一般都會拿到三五萬，只要一年中沒犯大錯都會有，在這家公司做了好多年，感情還蠻深，但做久了有些飄飄然，聽同事講外面公司年終獎會更多工資更高，于是我辭了職！辭職后這二年我都不知年獎長啥樣了，唉！后悔，今年發了點外幣，還以為值錢，查了后狂暈！。

3、銀行普通員工年終獎有上百萬的嗎？2019年你拿了多少年終獎？

作為一個財經工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎不可能有上百萬獎勵的，獎金各地是不一樣的，任務完成好壞結果也是不一樣的。如果有經濟發達地區、任務完成好的銀行普通員工拿上幾萬元和十幾萬元是有可能的，但上百萬元絕非可能。同時，經濟環境不好的銀行、任務完成狀況不太理想的銀行，獎金拿上1萬元至幾萬元還是有可能的，

4、在佛山月薪五千是什么水平？

佛山2018年春季求職期的平均工資為7483元，在全國排在第9位。從薪酬分布情況來看，佛山的薪酬水平較高，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的34.7%，6000元~8000元的占20.31%，8000元以上的占25.9%，我認為，在佛山月薪5000元，應該處于中等偏下的水平。佛山是全國重要的制造業基地，民營經濟發達，

在主要制造業平均薪酬水平方面，佛山各區差不多，都在5000~6000左右。因此，在佛山月薪5000元，剛好接近制造業的平均工資水平，隨著粵港澳大灣區的推進，佛山將加快產業轉型和城市升級，為人才的薪資提供了增幅空間，調查報告顯示，佛山主要制造產業人才薪酬水平增長的速度預計在6%～8%左右，【關注：粵港澳大灣區，好內容等著您】。