調(diào)查還顯示，2019年白領(lǐng)年終獎均值為9547元，其中，上海白領(lǐng)年終獎平均13245元領(lǐng)先全國，是最低城市蘭州的4倍。此外，2019年白領(lǐng)年終獎滿意度指數(shù)2.24，創(chuàng)近三年新低，15日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查》顯示，2019年參與調(diào)研的白領(lǐng)中，僅33.3%能拿到年終獎，而2017年與2018年的數(shù)據(jù)分別為66.1%與55.17%，能拿到年終獎的白領(lǐng)占比持續(xù)下滑，2019年數(shù)據(jù)相比去年幾乎腰斬。

1、近七成白領(lǐng)稱拿不到年終獎，你的年終獎發(fā)了嗎？是多少呢？

1月15日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查》顯示，2019年參與調(diào)研的白領(lǐng)中，僅33.3%能拿到年終獎，而2017年與2018年的數(shù)據(jù)分別為66.1%與55.17%，能拿到年終獎的白領(lǐng)占比持續(xù)下滑，2019年數(shù)據(jù)相比去年幾乎腰斬。調(diào)查還顯示，2019年白領(lǐng)年終獎均值為9547元，其中，上海白領(lǐng)年終獎平均13245元領(lǐng)先全國，是最低城市蘭州的4倍，

此外，2019年白領(lǐng)年終獎滿意度指數(shù)2.24，創(chuàng)近三年新低。其中，下降最大的是文體教育/工藝美術(shù)行業(yè)，能拿到年終獎的白領(lǐng)占比由2018年的67.1%跌至15.3%，有的公司發(fā)放年終獎，有的不發(fā)放，那么，公司一定要發(fā)放年終獎嗎？法律并無強制性的統(tǒng)一規(guī)定。“除了雙方在勞動合同或薪酬確認(rèn)單等文件中單獨約定的工資性獎金外，用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、勞動者的工作崗位及績效表現(xiàn)等綜合因素，自主確定年終獎等各類獎金是否發(fā)放、發(fā)放的條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，

但在雙方勞動合同或規(guī)章制度有明確約定時，應(yīng)按照約定或規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。”，一般來說，年終獎的數(shù)額和工作崗位、工作業(yè)績密切相關(guān)，比如銷售崗位，如果完成業(yè)績預(yù)期，年終獎可能是年薪的一倍；行政、人事等綜合管理崗位，如果工作優(yōu)良，年終獎多是獎勵一個月或幾個月的薪酬。我們是個小公司，我做的人事，剛到公司半年，聽老員工說，我們會發(fā)一些年終獎，但是不多，尤其是像我這種新人，來了半年估計也就發(fā)200元，

2、2017年全國白領(lǐng)年終獎上海以11913元排第一，在上海的你年終獎拿到了多少？

一看到這個標(biāo)題就讓我想起了我的前公司！現(xiàn)在想想都是一肚子的后悔，所以告誡大家，重視發(fā)年終獎的公司別隨意離開，那都是良心企業(yè)呀！我來上海第一份工作就是那家公司，老板是東北人，對員工蠻不錯的，結(jié)婚生子生日公司都會給點紅包，過年還會給員工父母寄上慰問信和慰問金，每年還會組織一次旅游，最重要的是年終獎了，幾乎每個員工都會收到三至六個月工資的年終獎金，一般都會拿到三五萬，只要一年中沒犯大錯都會有，在這家公司做了好多年，感情還蠻深，但做久了有些飄飄然，聽同事講外面公司年終獎會更多工資更高，于是我辭了職！辭職后這二年我都不知年獎長啥樣了，唉！后悔，今年發(fā)了點外幣，還以為值錢，查了后狂暈！。

3、銀行普通員工年終獎有上百萬的嗎？2019年你拿了多少年終獎？

作為一個財經(jīng)工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎不可能有上百萬獎勵的，獎金各地是不一樣的，任務(wù)完成好壞結(jié)果也是不一樣的。如果有經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、任務(wù)完成好的銀行普通員工拿上幾萬元和十幾萬元是有可能的，但上百萬元絕非可能。同時，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好的銀行、任務(wù)完成狀況不太理想的銀行，獎金拿上1萬元至幾萬元還是有可能的，

4、在佛山月薪五千是什么水平？

佛山2018年春季求職期的平均工資為7483元，在全國排在第9位。從薪酬分布情況來看，佛山的薪酬水平較高，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的34.7%，6000元~8000元的占20.31%，8000元以上的占25.9%，我認(rèn)為，在佛山月薪5000元，應(yīng)該處于中等偏下的水平。佛山是全國重要的制造業(yè)基地，民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，

在主要制造業(yè)平均薪酬水平方面，佛山各區(qū)差不多，都在5000~6000左右。因此，在佛山月薪5000元，剛好接近制造業(yè)的平均工資水平，隨著粵港澳大灣區(qū)的推進(jìn)，佛山將加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和城市升級，為人才的薪資提供了增幅空間，調(diào)查報告顯示，佛山主要制造產(chǎn)業(yè)人才薪酬水平增長的速度預(yù)計在6%～8%左右，【關(guān)注：粵港澳大灣區(qū)，好內(nèi)容等著您】。