國家法定休假日和休息日不計入年度休假節假日,國家法定休假日和休息日不計入年度休假節假日,工作休假指國家法律明確規定的有償休假制，即年份休假,法律解析:龔休假又稱“公休”,國家法定休假天，休息日不計入年度休假節假日,國家行政管理規定休假:公共行政管理休假日又稱“公休公休日”。
國家行政管理規定休假:公共行政管理休假日又稱“公休公休日”。指國家法律明確規定的付費休假系統。職工累計工作已滿1年不滿10年的，可休年休假5天；滿10年不滿20年的，可休10天年休假；滿20年者，可休15天年假。國家法定休假天，休息日不計入年度休假節假日。單位確因工作需要不能安排職工年休假休假的，經職工本人同意，可以不安排職工年休假休假的。根據《職工帶薪年薪制休假規定》第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年薪制為休假5天；年數休假10天如果已滿10年不滿20年；20年，年份休假15天。國家法定休假日和休息日不計入年度休假節假日。
2、公 休假與工 休假的區別法律解析:龔休假又稱“公休”。指法律規定或者依法訂立的協議規定的一定工作期間必須休息的時間，因為我國規定職工每周工作時間不得高于40小時，一般用人單位實行每周休息兩天。如果每工作五天休息兩天，這兩天是公休假天，工作休假指國家法律明確規定的有償休假制，即年份休假。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦；(2)春節；(3)國際勞動節；(4)國慶節；(5)法律法規規定的其他休假節日，職工帶薪年限休假規定第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，為休假5日；年數休假10天如果已滿10年不滿20年；20年，年份休假15天。國家法定休假日和休息日不計入年度休假節假日。
