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1，什么叫紀律什么叫原則
2，職業紀律是什么的準則
3，紀律與規范有什么區別
4，工作紀律條例

1，什么叫紀律什么叫原則

紀律：是在一定社會條件下形成的、一種集體成員必須遵守的規章、條例的總和，是要求人們在集體生活中遵守秩序、執行命令和履行職責的一種行為規則。紀律具有社會性、歷史性，階級性和強制性的特點。原則：詞義：1、說話或行事所依據的法則或標準：～性｜～問題｜堅持～｜基本～。 2、指總的方面；大體上：他～上贊成這個方案，只在個別細節上提了些具體意見。所謂的原則是指，經過長期檢驗所整理出來的合理化現象。是做人的主管準則。

什么叫紀律什么叫原則

2，職業紀律是什么的準則

明確的規定性一定的強制性職業紀律的特點是在特定的職業活動范圍內人事某種職業的人們必須共同遵守的行為準則,包括勞動紀律,組織紀律,財經紀律,群眾紀律,保密紀律,宣傳紀律,外事紀律等基本紀律要求以及各行各業的特殊紀律要求

1、要把學習宣傳、貫徹落實好《準則》和《條例》作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務抓緊抓實。 2、要成為學習宣傳貫徹《準則》和《條例》的先鋒和主力，迅速制定學習宣傳貫徹方案，要充分發揮表率作用，帶頭嚴格執行《準則》和《條例》，帶頭維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性，保證把紀律和各項黨內法規執行到位。 3、要以學習貫徹《準則》和《條例》為契機，探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，全面履行監督執紀問責職責，把紀律和規矩挺在前面。

職業紀律是什么的準則

3，紀律與規范有什么區別

紀律是人對人的，是管理人的條例，　規范一般是指人管理設備或事情所作出的規定

法律規范是法律當中所包含的法律行為主體如何行為以及相應的后果那一部分。行政紀律規范，指的是行政機關對其組織成員的行為進行規矩和示范的標準、規則。兩者罪明顯的區別就是違反之后的后果不同，違反前者要受法律處罰，違反后者要受紀律處罰。

規范外延比較廣泛，可以是行業規范、企業組織規范，也可以是一種工種內部的技術、管理類規定。而紀律則比較外延相對而言窄了，比如廠礦企業的紀律，黨團組織的紀律，主要是約束一個集體的成員必須執行的規則。紀律既然是維持人們一定關系的規則，則要求一定集體成員必須執行。紀律就是為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規章、條文。紀律做為一種人們的行為規則，是伴隨著人類社會的產生而產生，伴隨著人類社會的發展而發展的，因此具有歷史性的特點。紀律既然隨著人類社會的發展而發展。規范則是對于對于某一工程作業或者行為進行定性的規定。主要是因為無法精準定量而形成的標準，所以，被稱為規范。規：尺規，范：模具。這兩者分別是對物、料的約束器具，合用為“規范”，拓展成為對思維和行為的約束力量。除了法律、規章制度、紀律外，學說、理論和數學模式也具有規范的性質。倫理也屬于規范。規范是指群體所確立的行為標準。它們可以由組織正式規定，也可以是非正式形成。

紀律與規范有什么區別

4，工作紀律條例

整理：區分要與不要物，將不要與不急物除去，并做處理區分提高能力的開始。整頓：將必要物以容易使用的方式在既定場所放置，并且明示得以消除尋找。清掃：環境設備徹底清掃，使缺陷顯現出來品質的基礎。清潔：整言儀容，干凈整潔。教養：養成遵守規定的良好工作習慣。

請參考車間勞動紀律管理制度目的：為了加強本車間的勞動紀律管理工作，以明確各小組、各崗位的職責范圍，做到有章可循，使車間的管理工作規范化、標準化、制度化，特制定如下各項管理制度。希望車間全體同仁本著對公司高度負責的精神努力工作，積極配合，為公司發展，個人利益盡職盡責。對象：車間全體人員一、全體人員要學習、遵守公司制定的各項制度，認同公司的發展理念，牢記和理解公司的質量方針和質量目標。 1、早上上班必須提前十分鐘到車間全體集合。由組長列隊、清點人員，然后開早會（周六、周日除外），宣導勞動紀律和生產事項。對于早會遲到、早退者給予申戒一次處分，未參加早會者給予警告一次處分。 2、上班時間有廠服者必須穿廠服上班，配帶好廠牌；上班時間嚴禁穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、短褲、裙子等；車間內嚴禁散發、赤膊上陣；嚴禁在車間禁煙區吸煙。以上以經發現給予口頭警告和申戒一次，若再犯者給予警告一次，超三次（含三次）給予小過一次處分。 3、上下班必須按照公司規定的作息時間，不準遲到、早退、曠工等。親自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，違犯者按公司有關制度處理。 4、上班期間嚴禁帶食物到生產現場或吃零食；不準消極怠工、睡覺、打鬧、妨礙生產、無故離崗、串崗等違章事宜。以經發現按廠規廠紀處罰，根據事態的嚴重性，相關責任人負連帶責任。 5、本車間員工要服從車間管理人員的合理按排，認真及時完成各項生產任務員工和管理人員互相幫助、互相理解、互相監督，以公司、生產利益為重。車間要建立和形成公正、透明的體制，全體人員都有提出合理意見的權力和義務，做到誰優獎誰，誰犯懲誰。 6、各小組師傅、技術員、代班協助科長做好車間生產按排、產品品質控制與勞動紀律，做好制度的宣導和執行，做好責任區域的環境衛生，生產現場要規范的排放整齊，半成品及成品按指定位置擺放，并加以標識；認真督導員工填寫流程卡，并卻保流程卡的正常流通。所有管理人員要以身作則，發揚服務生產、服務員工的精神。 7、下班前依據自己所加工的工件大小、交貨的難易度，提前相應時間停機（不能超過10分鐘），對自己工作范圍內的區域清理干凈，廢料和有用料放到指定位置，嚴禁混放，并且關閉好相關電源、門窗，有秩序的排隊下班。每逢星期六下午下班提早15分鐘做好車間大掃除。 8、車間人員要認真學習公司制定的設備管理制度，執行設備保養全員參與。每天早上上機之前認真維護和擦理自己保養的設備和其他事項，并填寫當日的保養卡記錄，不得少寫或超日填寫。若發現保養未做到位或未做，先口頭警告，次犯給予申戒一次處分。 9、全體人員要愛護公司財物、消防器材、生產工具和生產設備，因生產而領用的工具自行保管，用后歸還，如有人為損壞或遺失，照價賠償；嚴禁亂涂、亂貼等不良現象。 10、所有人員對車間物料控制負責，確保材料充分利用，減少浪費，嚴重者給予處罰或照價賠償；嚴禁工作臺下隨處可見物料，每位人員對交期負責，對師傅交待的任務按期定量完成，制程中所用到的棧板必須擺放整齊。 11、所有人員必須對產品的品質負責。生產前簽核相應樣板，生產中按樣板隨時自檢，確保工序半成品、成品品質合格率在99％以上。具體見《車間生產品質管理制度》。 12、員工必須貫徹“安全第一，預防為主”的安全原則。保持安全通道暢通，嚴禁堵塞。所有人員必須會正確使用滅火器、消防栓等。 13、所有員工必須對自己負責，心中時刻擁有我要安全之理念。盡全心做好防范措施，絕不可抱有僥幸心理，加強自衛意識做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。 14、全體人員嚴禁在車間或廠區內打架罵人，行事嚴重或態度惡烈者一律開除，不再騁用。先動手者還給予紀律處分后開除。事態嚴重者送交公安機關處理。 15、全體人員在車間內都對自身的行為負責。車間將嚴格執行《車間員工獎懲辦法》