法律依據(jù):關(guān)于實施勞動法第五十九條若干問題的意見職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,,屬于工資的征稅對象和工資收入項目,根據(jù)個人所得稅法和個人所得稅實施條例,餐補是工資,工資收入,基本工資,即員工收入的基本組成部分工資,法律分析:餐補算工資。1、餐補是從工資里扣除嗎法律分析:不是.不應(yīng)該扣。按照新的會計準(zhǔn)則,應(yīng)該合并為工資,2000元以上應(yīng)該納稅。法律依據(jù):《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條第一款...
更新時間:2023-02-03標(biāo)簽: 餐補算在工資里嗎餐補算第五十九勞動法若干工資 全文閱讀現(xiàn)行法定年假期標(biāo)準(zhǔn)為11天,《中華人民共和國勞動法》第四十條:下列節(jié)日期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排職工休假:(一)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動節(jié);(4)國慶節(jié);(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日,法律分析:過年法定放假春節(jié),放假3天,1,春節(jié)法定節(jié)假日是三天,春節(jié)法定節(jié)假日有三天。1、春節(jié)法定幾天假法律分析:過年法定放假春節(jié),放假3天。中國所有公民的假期:新年,放假一天;春節(jié),休假3天;清明節(jié),放假一天;勞動節(jié),放假一天等。法律依據(jù):國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日》第二條全體公民放假:(一)新年,放假一天(1月1...
更新時間:2023-01-30標(biāo)簽: 春節(jié)法定放假法定春節(jié)勞動法過年 全文閱讀若辭職經(jīng)主任辦公會議通過,則前往辭職所在單位,辦理工作交接等手續(xù),幼兒園教師的辭職報告可以根據(jù)《勞動法》第三十一條和《勞動合同法》第三十七條的具體規(guī)定來寫,辭職流程如下:教師個人提出辭職的,須向所在單位提交書面辭職報告由單位負(fù)責(zé)人簽署意見后送區(qū)教育局人事科審批,勞動者辭職已寫辭職信或辭職報告,未寫辭職保證。{0}1、幼兒園幼兒園保育員辭職報告怎么寫尊敬的園領(lǐng)導(dǎo):您好!感謝您多年來對我培養(yǎng)的關(guān)心和愛護。自從來到幼兒園200x,我學(xué)到了很多。無論我以后去哪里,做什么,這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富。在xxx幼兒園...
更新時間:2023-03-02標(biāo)簽: 幼兒園辭職報告幼兒園辭職第三十一條勞動法教師 全文閱讀本文目錄一覽1,勞動法規(guī)定每年有幾天帶薪病假2,國家法定帶薪病假的時間是多長3,帶薪病假需要病假條嗎帶薪病假需要病假條嗎4,勞動法對于年假和帶薪病假有規(guī)定嗎1,勞動法規(guī)定每年有幾天帶薪病假勞動法沒有規(guī)定具體病假天數(shù)?!镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。2,國家法定帶薪病假的時間是多長患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個...
更新時間:2023-01-19標(biāo)簽: 帶薪病假病假勞動勞動法 全文閱讀勞動法法律咨詢因用人單位搬遷影響勞動合同履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商,如果雙方未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,用人單位可以依法解除勞動合同,并支付經(jīng)濟補償,但勞動者主動辭職的,無法享受經(jīng)濟補償。勞動合同法規(guī)定用人單位不允許以任何借口或理由收取勞動者的押金,所以你離開單位,單位必須返還,其實現(xiàn)在就應(yīng)該返還。2,在南昌市哪里有免費的法律咨詢南昌免費法律咨詢很多地方都可以,我比較喜歡在網(wǎng)上咨詢,我經(jīng)常去找法網(wǎng)免費法律咨詢,你可以去試試看,詳細(xì)情況你可以百度一下去市政府咨詢你好,可以去南昌市司法局法律援助中心...
更新時間:2023-01-16標(biāo)簽: 南昌勞動法律免費咨詢南昌勞動勞動法 全文閱讀辭職報告可以根據(jù)《勞動法》第三十一條和《勞動合同法》第三十七條的具體規(guī)定來寫,第三十七條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位單位30,可以解除勞動合同,第三十一條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位單位解除勞動合同,辭職信任禁忌:1,辭職人:陳艷,辭職報告寫作思路及要點:實事求是陳述辭職原創(chuàng),附保安辭職報告范文。{0}1、辭職報告怎么寫辭職報告可以根據(jù)《勞動法》第三十一條和《勞動合同法》第三十七條的具體規(guī)定來寫。附保安辭職報告范文。第三十一條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位單位解除勞動合同。第三...
更新時間:2023-01-29標(biāo)簽: 單位辭職報告辭職第三十一條報告勞動法參考 全文閱讀新勞動法中的年假規(guī)定帶薪年假是按工齡算的2,勞動法規(guī)定的年休是什么規(guī)定的國家年休假規(guī)定,在本公司工作滿一年可享受年休假。年休假假期根據(jù)工齡設(shè)置為5天、10天和15天,連續(xù)工齡10年以內(nèi),休年休假5天,連續(xù)工齡10-20年,休假10天,工齡20年以上休假15天。我國新勞動法的規(guī)定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。3,勞動法關(guān)于年假是如何規(guī)定的《中華人民共和國勞動法》第三十八條用人單位...
更新時間:2023-01-12標(biāo)簽: 勞動法年假勞動勞動法年假 全文閱讀"勞動法"、勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、就業(yè)促進法、社會保險法、最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋、最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三、最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋四、實施勞動合同法條例、勞動人事爭議仲裁處理規(guī)則等。{0}1、勞動法73條勞動法第七十三條規(guī)定:勞動者在下列情況下依法享受社會保險待遇:退休;有??;與工作有關(guān)的殘疾或職業(yè)病;失業(yè);生育能力。職工死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件...
更新時間:2023-03-27標(biāo)簽: 勞動法條例勞動法合同法條例若干解釋 全文閱讀勞動法中并沒有規(guī)定核算工資應(yīng)該分配到哪個部門,這要看各個公司的制度或者工作流程,手動工資核算需要財務(wù)人員大量的精力和時間,而且容易出錯,工資核算是各單位會計部門最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)之一,不僅關(guān)系到每個員工的切身利益,也是直接影響產(chǎn)品成本的重要因素核算,核算工資的部門也不一樣,那么工資由哪個部門核算呢。1、工資由哪個部門核算工資核算是各單位會計部門最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)之一,不僅關(guān)系到每個員工的切身利益,也是直接影響產(chǎn)品成本的重要因素核算。手動工資核算需要財務(wù)人員大量的精力和時間,而且容易出錯,那么工資由哪個部門核算呢?1....
更新時間:2023-01-24標(biāo)簽: 工資核算核算工資勞動法分配部門 全文閱讀上海勞動糾紛律師如何咨詢在當(dāng)?shù)赜泻芏嗦蓭熓聞?wù)所,可以就地咨詢。收費一般是按每小時50—100。我是律師,就你所述,到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2,青浦勞動維護律師事務(wù)所在什么地方在青浦區(qū)法院門口就有很多!當(dāng)然有了,只是你沒有找到而已,上次我遇到了一些事情,后來是通過上海雄風(fēng)律師事務(wù)所的吳宇馳律師幫我解決的,挺感謝的,順便告訴你一下,他們的位于:公園路99號舜浦大廈六樓。你可以去咨詢一下。希望對你有用。3,上海最好的勞動法律師我以前請過一個律師叫做葉寶強律師,他以前是法院勞動庭的,對這方面的確很專...
更新時間:2023-01-23標(biāo)簽: 上海勞動法律師事務(wù)所上海勞動勞動法 全文閱讀上海勞動糾紛律師如何咨詢在當(dāng)?shù)赜泻芏嗦蓭熓聞?wù)所,可以就地咨詢。收費一般是按每小時50—100。我是律師,就你所述,到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2,上海最好的勞動仲裁律師你好,我是一名勞動者,前段時間我請了一個律師叫做葉寶強,專業(yè)知識很不.錯,幫我打贏了。我也拿到了我應(yīng)有的錢。他以前是法院勞動合同庭的。所以打起官司來也不怎么費勁,葉寶強律師很好的,上次我們學(xué)校隔壁的公司有糾紛,就是請他受理的,他以前還是是徐匯區(qū)的勞動糾紛法官,很權(quán)威的,網(wǎng)上能查到他的信息,自己去看吧求采納為滿意回答。3,勞動傷害賠...
更新時間:2023-01-15標(biāo)簽: 上海勞動法律師上海勞動勞動法 全文閱讀勞動法關(guān)于年假的規(guī)定你的理解錯了,一般是指本企業(yè)工齡在1年~10的,可每年享受5天的帶薪年休假。社會工齡10年以下,5天從畢業(yè)到現(xiàn)在的工齡2,勞動法關(guān)于年假是如何規(guī)定的《中華人民共和國勞動法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實行其他工作和休息辦法。第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。3,...
更新時間:2022-12-31標(biāo)簽: 勞動法年假規(guī)定勞動勞動法年假 全文閱讀本文目錄一覽1,青島有免費的律師事務(wù)所咨詢嗎2,青島市北區(qū)有沒有勞動爭議免費律師事務(wù)所3,青島勞動仲裁律師怎么收費4,青島市勞動局在線咨詢5,勞動法律師在線咨詢1,青島有免費的律師事務(wù)所咨詢嗎應(yīng)該不會有,法律事務(wù)所都是掙錢的,不給錢人家憑什么為你服務(wù)。建議你還是花錢咨詢吧2,青島市北區(qū)有沒有勞動爭議免費律師事務(wù)所只有法律援助才是免費的,一般來說,不會有免費的律師,畢竟,律師付出勞動,是需要獲得勞動報酬的,律師也是要吃飯的3,青島勞動仲裁律師怎么收費勞動仲裁委托律師,律師費與案件大小、復(fù)雜程度有關(guān),正規(guī)律師...
更新時間:2023-03-20標(biāo)簽: 青島勞動法律師免費咨詢青島勞動勞動法 全文閱讀本文目錄一覽1,上海看不孕不育醫(yī)院排名2,上海律師事務(wù)所名單3,上海婦科醫(yī)院排名4,上海律師事務(wù)所名單5,求上海律師事務(wù)所排行6,上海最好的勞動法律師7,上海勞動糾紛哪個律師比較好1,上??床辉胁挥t(yī)院排名208醫(yī)院第一,看男性疾病首選208醫(yī)院2,上海律師事務(wù)所名單【上海律師事務(wù)所名錄】http://url.cn/0WDsfl3,上海婦科醫(yī)院排名上海市白玉蘭婦科醫(yī)院是婦科醫(yī)院中的翹楚,環(huán)境絕對算干凈整潔漂亮的了。醫(yī)生服務(wù)也不錯。很多不是上海的都擠破腦袋往這里送。關(guān)鍵是他們治療效果好收費也不貴。4,上海律...
更新時間:2023-03-23標(biāo)簽: 上海勞動法律所排名上海勞動勞動法 全文閱讀本文目錄一覽1,廣州勞動者權(quán)益保障中心電話是多少2,廣州勞動局在那里電話是多少3,廣州勞動局咨詢電話4,廣東勞動法咨詢熱線是多少5,廣州勞動局電話多少啊6,廣州勞動局電話是多么7,廣州市勞動部門的咨詢電話是多少1,廣州勞動者權(quán)益保障中心電話是多少越秀區(qū)勞動者與用人單位的勞動糾紛調(diào)解和仲裁電話020-835454832,廣州勞動局在那里電話是多少(020)26092304景云路22號白云勞動大廈。我網(wǎng)上查的,各個都有自己的勞動局,想告狀,最好電話摸清情況先……3,廣州勞動局咨詢電話原來這個世界上居然有這么黑...
更新時間:2023-03-22標(biāo)簽: 廣州勞動法律咨詢電話廣州勞動勞動法 全文閱讀