法律依據:關于實施勞動法第五十九條若干問題的意見職工患病或非因工負傷治療期間，企業應當在規定的醫療期內按照有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資,，屬于工資的征稅對象和工資收入項目,根據個人所得稅法和個人所得稅實施條例，餐補是工資，工資收入,基本工資，即員工收入的基本組成部分工資,法律分析:餐補算工資。1、餐補是從工資里扣除嗎法律分析:不是.不應該扣。按照新的會計準則，應該合并為工資，2000元以上應該納稅。法律依據:《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條第一款...

現行法定年假期標準為11天,《中華人民共和國勞動法》第四十條:下列節日期間，用人單位應當依法安排職工休假:(一)元旦；(2)春節;(3)國際勞動節；(4)國慶節；(五)法律法規規定的其他節假日,法律分析:過年法定放假春節，放假3天,1，春節法定節假日是三天,春節法定節假日有三天。1、春節法定幾天假法律分析:過年法定放假春節，放假3天。中國所有公民的假期:新年，放假一天；春節，休假3天；清明節，放假一天；勞動節，放假一天等。法律依據:國務院《全國年節及紀念日》第二條全體公民放假:(一)新年，放假一天(1月1...

若辭職經主任辦公會議通過，則前往辭職所在單位，辦理工作交接等手續,幼兒園教師的辭職報告可以根據《勞動法》第三十一條和《勞動合同法》第三十七條的具體規定來寫,辭職流程如下:教師個人提出辭職的，須向所在單位提交書面辭職報告由單位負責人簽署意見后送區教育局人事科審批,勞動者辭職已寫辭職信或辭職報告，未寫辭職保證。{0}1、幼兒園幼兒園保育員辭職報告怎么寫尊敬的園領導:您好！感謝您多年來對我培養的關心和愛護。自從來到幼兒園200x，我學到了很多。無論我以后去哪里，做什么，這段經歷都是一筆寶貴的財富。在xxx幼兒園...

本文目錄一覽1，勞動法規定每年有幾天帶薪病假2，國家法定帶薪病假的時間是多長3，帶薪病假需要病假條嗎帶薪病假需要病假條嗎4，勞動法對于年假和帶薪病假有規定嗎1，勞動法規定每年有幾天帶薪病假勞動法沒有規定具體病假天數。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。2，國家法定帶薪病假的時間是多長患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個...

勞動法法律咨詢因用人單位搬遷影響勞動合同履行的，用人單位應當與勞動者協商，如果雙方未能就變更勞動合同達成協議，用人單位可以依法解除勞動合同，并支付經濟補償，但勞動者主動辭職的，無法享受經濟補償。勞動合同法規定用人單位不允許以任何借口或理由收取勞動者的押金，所以你離開單位，單位必須返還，其實現在就應該返還。2，在南昌市哪里有免費的法律咨詢南昌免費法律咨詢很多地方都可以，我比較喜歡在網上咨詢，我經常去找法網免費法律咨詢，你可以去試試看，詳細情況你可以百度一下去市政府咨詢你好，可以去南昌市司法局法律援助中心...

辭職報告可以根據《勞動法》第三十一條和《勞動合同法》第三十七條的具體規定來寫,第三十七條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位單位30，可以解除勞動合同,第三十一條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位單位解除勞動合同,辭職信任禁忌:1,辭職人:陳艷,辭職報告寫作思路及要點:實事求是陳述辭職原創,附保安辭職報告范文。{0}1、辭職報告怎么寫辭職報告可以根據《勞動法》第三十一條和《勞動合同法》第三十七條的具體規定來寫。附保安辭職報告范文。第三十一條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位單位解除勞動合同。第三...

新勞動法中的年假規定帶薪年假是按工齡算的2，勞動法規定的年休是什么規定的國家年休假規定，在本公司工作滿一年可享受年休假。年休假假期根據工齡設置為5天、10天和15天，連續工齡10年以內，休年休假5天，連續工齡10-20年，休假10天，工齡20年以上休假15天。我國新勞動法的規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。3，勞動法關于年假是如何規定的《中華人民共和國勞動法》第三十八條用人單位...

"勞動法"、勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法、就業促進法、社會保險法、最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋、最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三、最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋四、實施勞動合同法條例、勞動人事爭議仲裁處理規則等。{0}1、勞動法73條勞動法第七十三條規定:勞動者在下列情況下依法享受社會保險待遇:退休；有病；與工作有關的殘疾或職業病；失業；生育能力。職工死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件...

勞動法中并沒有規定核算工資應該分配到哪個部門，這要看各個公司的制度或者工作流程,手動工資核算需要財務人員大量的精力和時間，而且容易出錯,工資核算是各單位會計部門最基礎的業務之一，不僅關系到每個員工的切身利益，也是直接影響產品成本的重要因素核算,核算工資的部門也不一樣,那么工資由哪個部門核算呢。1、工資由哪個部門核算工資核算是各單位會計部門最基礎的業務之一，不僅關系到每個員工的切身利益，也是直接影響產品成本的重要因素核算。手動工資核算需要財務人員大量的精力和時間，而且容易出錯，那么工資由哪個部門核算呢？1....

上海勞動糾紛律師如何咨詢在當地有很多律師事務所，可以就地咨詢。收費一般是按每小時50—100。我是律師，就你所述，到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2，青浦勞動維護律師事務所在什么地方在青浦區法院門口就有很多！當然有了，只是你沒有找到而已，上次我遇到了一些事情，后來是通過上海雄風律師事務所的吳宇馳律師幫我解決的，挺感謝的，順便告訴你一下，他們的位于：公園路99號舜浦大廈六樓。你可以去咨詢一下。希望對你有用。3，上海最好的勞動法律師我以前請過一個律師叫做葉寶強律師，他以前是法院勞動庭的，對這方面的確很專...

上海勞動糾紛律師如何咨詢在當地有很多律師事務所，可以就地咨詢。收費一般是按每小時50—100。我是律師，就你所述，到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2，上海最好的勞動仲裁律師你好，我是一名勞動者，前段時間我請了一個律師叫做葉寶強，專業知識很不.錯，幫我打贏了。我也拿到了我應有的錢。他以前是法院勞動合同庭的。所以打起官司來也不怎么費勁，葉寶強律師很好的，上次我們學校隔壁的公司有糾紛，就是請他受理的，他以前還是是徐匯區的勞動糾紛法官，很權威的，網上能查到他的信息，自己去看吧求采納為滿意回答。3，勞動傷害賠...

勞動法關于年假的規定你的理解錯了，一般是指本企業工齡在1年~10的，可每年享受5天的帶薪年休假。社會工齡10年以下，5天從畢業到現在的工齡2，勞動法關于年假是如何規定的《中華人民共和國勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。3，...

本文目錄一覽1，青島有免費的律師事務所咨詢嗎2，青島市北區有沒有勞動爭議免費律師事務所3，青島勞動仲裁律師怎么收費4，青島市勞動局在線咨詢5，勞動法律師在線咨詢1，青島有免費的律師事務所咨詢嗎應該不會有，法律事務所都是掙錢的，不給錢人家憑什么為你服務。建議你還是花錢咨詢吧2，青島市北區有沒有勞動爭議免費律師事務所只有法律援助才是免費的，一般來說，不會有免費的律師，畢竟，律師付出勞動，是需要獲得勞動報酬的，律師也是要吃飯的3，青島勞動仲裁律師怎么收費勞動仲裁委托律師，律師費與案件大小、復雜程度有關，正規律師...

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