年假申請(qǐng)函怎樣寫(xiě)年假申請(qǐng)書(shū)范本尊敬的主任：根據(jù)有關(guān)年假申報(bào)規(guī)定，我擬于xx年x月xx日至xx年x月x日休年假，共x天，計(jì)劃回家探親（x月xx日出發(fā)，x月xx日回），其間我的工作將做好相應(yīng)安排，請(qǐng)給予批準(zhǔn)為感！特此申請(qǐng)。申請(qǐng)人：某某xx年x月x日2，求一份申請(qǐng)書(shū)某某同學(xué)因生病在家，在已進(jìn)行考試的科目中，目前尚有等科未及格，現(xiàn)申請(qǐng)于年月份的考試中參加科的補(bǔ)考。請(qǐng)批準(zhǔn)。申請(qǐng)人：年月日如果能附上假條更好。申請(qǐng)書(shū)不重要，重要的是親自跟教科辦的老師溝通一下，老師一般還是會(huì)體諒你的。3，申請(qǐng)信怎么寫(xiě)呵呵，，網(wǎng)上再百...

年休假扣降溫費(fèi)嗎2，勞動(dòng)法規(guī)定耍年休扣高溫補(bǔ)貼嗎3，年休假計(jì)算工資時(shí)高溫補(bǔ)貼費(fèi)能否計(jì)算在工資內(nèi)1，年休假扣降溫費(fèi)嗎不扣工資，但是不算你上班。就是不發(fā)休假期間的工資，但不倒扣。如果有滿勤獎(jiǎng)勵(lì)的話會(huì)扣除。休年休假期間，如果沒(méi)有提供勞動(dòng)，沒(méi)有在高溫的工作環(huán)境中工作的話，用人單位是可以不支付高溫補(bǔ)助的。2，勞動(dòng)法規(guī)定耍年休扣高溫補(bǔ)貼嗎年休假是職工依法享有的福利待遇，休假期間不得扣發(fā)職工的工資及其他獎(jiǎng)金、福利。高溫補(bǔ)貼不是每個(gè)地方都有，每個(gè)省有每個(gè)省的規(guī)定。。另外你是不是該單位的在編職工，如果是在編的，沒(méi)有你也...

年假計(jì)算方法年假計(jì)算方法：公式一、符合休假資格的新入職員工當(dāng)年度年休假=（當(dāng)年度剩余日歷天數(shù)÷365）×全年應(yīng)享受天數(shù)公式二、離職時(shí)年休假=（當(dāng)年度已過(guò)日歷天數(shù)÷365）×全年應(yīng)享受天數(shù)－當(dāng)年度已休天數(shù)公式三、未安排法定年休假報(bào)酬=前12個(gè)月剔除加班費(fèi)的月均工資÷21.75x200%x應(yīng)休天數(shù)。2，年假怎么算根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假，如果你在以前一個(gè)單位到現(xiàn)在公司之間一天時(shí)間都沒(méi)有間斷過(guò)，并且在前一個(gè)單位已有連續(xù)工作滿一年的經(jīng)歷，那他一到現(xiàn)在公司就...

2015年廣州工商年假什么時(shí)候開(kāi)始放2，2015年休假表3，年休假規(guī)定1，2015年廣州工商年假什么時(shí)候開(kāi)始放假期自大年三十開(kāi)始至年初六2，2015年休假表一、2015元旦放假時(shí)間安排時(shí)間表2015年1月1日至2015年1月3日調(diào)休，放假3天。2015年1月4日（星期日）、照常上班。二、2015春節(jié)放假時(shí)間安排時(shí)間表2015年2月19日至2015年2月25日調(diào)休，放假7日。2月28日（星期6），3月1日（星期7）照常雙休。三、2015清明節(jié)放假安排時(shí)間表2015年4月5日至7日調(diào)休，共3天。其中4月5...

請(qǐng)問(wèn)一年有幾天年假五年有多少天年假2，年假有多少天廣東省是如何規(guī)定的3，求廣東省婚假和年假的詳細(xì)規(guī)定非常感謝1，請(qǐng)問(wèn)一年有幾天年假五年有多少天年假?gòu)V東省內(nèi)企業(yè)年假規(guī)定如下：在一個(gè)單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，可享受帶薪年休假。休假時(shí)間按本企業(yè)工齡計(jì)算：工作滿一年未滿五年者5天；滿五年未滿十年者7天；滿十年未滿二十年者10天；滿二十年以上者14天。2，年假有多少天廣東省是如何規(guī)定的勞動(dòng)法年假規(guī)定--年假計(jì)算方法：按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿...

廣東省帶薪年假規(guī)定能休多少天2，2015年3月份入職能休幾天年假3，2015年12月25到現(xiàn)在有多少天年假1，廣東省帶薪年假規(guī)定能休多少天職工帶薪年休假條例：第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年...

年假?zèng)]休完跨年能用嗎年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排2，年休假能不能跨年休年休假一般不能跨年休。年假需要在一年內(nèi)休完，年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。年假的具體規(guī)定如下：1、參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天；2、參加工作時(shí)間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天；3、參加工作時(shí)間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天；4、參加工作時(shí)間滿20年不滿30年...

急求年假計(jì)算公式如果你說(shuō)的內(nèi)容是要在EXCEL表格中實(shí)現(xiàn)則假設(shè)B2單元格是入職時(shí)間年假公式如下=IF(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")=1,4*((12-MONTH(NOW()))/12),MIN(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")+3,7))或=IF(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")=1,ROUND(4*((12-MONTH("2012/8/30"))/12),),MIN(DATEDIF(B2,N...

法定春節(jié)假期是哪幾天法定春節(jié)假期為三天，加上周末調(diào)休四天，合計(jì)為七天。今年春節(jié)法定假日三天，加上周末調(diào)休四天，合計(jì)七天長(zhǎng)假，具體是陽(yáng)歷2013年2月9日至2013年2月15日，祝您新春愉快，萬(wàn)事如意！2，帶薪年假每年應(yīng)有多少天公司每年都只簽的一年的合同,第一次沒(méi)有年休假，但是從第二次開(kāi)始應(yīng)該是有的。《職工帶薪年假條例》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。3，工作滿10年年假多少天...

國(guó)家規(guī)定年假是幾天看你的工齡是多少法定春節(jié)假期3天，一般與前后兩個(gè)雙休日連休7天。7天2，年假多少天年假天數(shù)規(guī)定：所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假。其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假假期5天；已滿10年不滿20年的，年休假假期10天；已滿20年的，年休假假期15天。以上就是“年假多少天”的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。3，年假一般是幾天假期職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)...

年休假休多少天2017最新規(guī)定第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。2，上海申通地鐵年休計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上海申通地鐵公司的年休計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1、按照《上海市職工休假條例》規(guī)定，每年給職工休息的時(shí)間為15天，其中每年可以休息...

現(xiàn)在找工作網(wǎng)站都是寫(xiě)著帶薪年假帶薪年假是什么意思帶薪年假是國(guó)家規(guī)定的，勞動(dòng)者依法享有帶薪年假，滿一年后有五天，而且休假期間依然是按照正常工作日計(jì)算工資我問(wèn)問(wèn)我問(wèn)問(wèn)就是有工資的假期唄帶薪年假支付的工資只是基本工資，不包括加班費(fèi)和獎(jiǎng)金等。2，帶薪年假是什么意思帶薪年休假（PaidAnnualLeave）簡(jiǎn)稱(chēng)年休假，是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。中國(guó)勞動(dòng)法對(duì)帶薪年休假作了原則性規(guī)定，但沒(méi)有規(guī)定帶薪年休假的休假時(shí)間及具體操作辦法，而是指定由國(guó)務(wù)院制定相應(yīng)的具體辦法。2007年12月...

年假應(yīng)該怎么算1、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條規(guī)定：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。2、該不該享受，即工作滿一年，必須是在同一單位工作滿一年才能享受。2，年休假怎么算職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。但是在當(dāng)前的單位工作必須滿1年才可以享受帶薪休假，不過(guò)如果之前有在其他地方上班可以累積計(jì)算。例如你以前工作了...

年休怎么算按國(guó)家?guī)叫菁俎k法,您應(yīng)該享受15天年休假2，年假應(yīng)該怎么算1、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條規(guī)定：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。2、該不該享受，即工作滿一年，必須是在同一單位工作滿一年才能享受。3，年休假怎么算2011年4月23日以后。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。但是在當(dāng)前的單位工作必須滿...

國(guó)家新規(guī)定的年假是多少天2，法定年假是幾天1，國(guó)家新規(guī)定的年假是多少天職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。2，法定年假是幾天七天！國(guó)家法定節(jié)假日總天數(shù)11天(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋...