勞動法關于年假的規定你的理解錯了，一般是指本企業工齡在1年~10的，可每年享受5天的帶薪年休假。社會工齡10年以下，5天從畢業到現在的工齡2，勞動法關于年假是如何規定的《中華人民共和國勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。3，...