CEO要做的最重要的事情就是人事任免，可以自動(dòng)調(diào)動(dòng)人事變動(dòng)，讓公司的人才得到充分發(fā)揮,執(zhí)行機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人被稱為CEO，即首席執(zhí)行官,CEO的其他職責(zé)還可以包括建立、鞏固或改變企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,職責(zé)負(fù)責(zé)管理公司的日常事務(wù)，比如各單位的業(yè)績、市場部的銷售，以及簽訂單、勞動(dòng)人事、薪酬管理、制度制定等，都由CEO來做。

1，CEO，即首席執(zhí)行官，是高級(jí)職稱。在經(jīng)濟(jì)組織中，首席執(zhí)行官是負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)的最高行政官員。他負(fù)責(zé)企業(yè)行政事務(wù)，也被稱為秘書、首席執(zhí)行官、總經(jīng)理或首席執(zhí)行官。在政治組織中，首席執(zhí)行官是政府首腦，相當(dāng)于部長會(huì)議主席、總理、總理、內(nèi)閣、行政院院長、政府主席級(jí)別的負(fù)責(zé)行政事務(wù)的最高級(jí)別的高級(jí)官員。2.企業(yè)CEO制度是與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體制下，現(xiàn)代企業(yè)制度的法人治理結(jié)構(gòu)一般由三部分組成:股東會(huì)、董事會(huì)和由高級(jí)管理人員組成的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。其中，公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)由高級(jí)執(zhí)行官員組成。這些高管，也就是高級(jí)經(jīng)理，是董事會(huì)聘用的。在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)公司事務(wù)擁有管理權(quán)和代理權(quán)，負(fù)責(zé)處理公司的日常經(jīng)營事務(wù)。執(zhí)行機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人被稱為CEO，即首席執(zhí)行官。

CEO的意思是首席執(zhí)行官或總經(jīng)理。英文是首席執(zhí)行官，縮寫為CEO。是在一個(gè)公司里管理日常生活，權(quán)力很高，能做決策的領(lǐng)導(dǎo)。職責(zé)負(fù)責(zé)管理公司的日常事務(wù)，比如各單位的業(yè)績、市場部的銷售，以及簽訂單、勞動(dòng)人事、薪酬管理、制度制定等，都由CEO來做。CEO要做的最重要的事情就是人事任免，可以自動(dòng)調(diào)動(dòng)人事變動(dòng)，讓公司的人才得到充分發(fā)揮。只有這樣，公司的業(yè)績才能提升，公司的收入才能提高，公司才能更上一層樓，立于不敗之地。CEO還需要做的是管理好最瑣碎的事情，也就是日常事務(wù)，公司員工吃喝玩樂，吃什么做什么都是屬于他的。為了完成這個(gè)，他要制定日常的規(guī)章制度，讓公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這需要?jiǎng)幽X筋，所以CEO不太擅長。尤其是想做CEO，要好好學(xué)習(xí)，要有管理能力，要有資深經(jīng)驗(yàn)才能做。

1、對(duì)公司所有重大經(jīng)營事項(xiàng)進(jìn)行決策，包括財(cái)務(wù)的增減、經(jīng)營方向、經(jīng)營范圍等。；2.參與董事會(huì)決議，執(zhí)行董事會(huì)決議；3.主持公司的日常經(jīng)營活動(dòng)；四。對(duì)外簽訂合同或辦理業(yè)務(wù)；5.任免公司高級(jí)管理人員；不及物動(dòng)詞定期向董事會(huì)報(bào)告經(jīng)營情況，并提交年度報(bào)告。CEO的其他職責(zé)還可以包括建立、鞏固或改變企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

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