護(hù)士的工資收入往往除了基本工資，還有績效工資和加班工資。你們醫(yī)院不會護(hù)士工資也這么高吧，醫(yī)院護(hù)士也要分級別，相對來說護(hù)師和護(hù)士長的工資較一些，而那些普通的護(hù)士并不高，有些科室的護(hù)士收入并不高，而有些科室的護(hù)土收入就很高了，例如重癥監(jiān)護(hù)室的護(hù)士，工資收入都比較高，而住院部護(hù)士收入則一般。
首先要看工作單位是否是公立醫(yī)院還是私人診所，其次在公立醫(yī)院是否有正式編制。這兩點(diǎn)的不同差距非常大，公立醫(yī)院的事業(yè)編制護(hù)士收入二十多萬，勞務(wù)派遣十萬左右。私立醫(yī)院看效益，如果是小型私人診所，可能也就三五千一個月，大型私立醫(yī)院高一點(diǎn)，各個地方的要求也不一樣，公立醫(yī)院正式編制基本最低要求是本科，其他的要求低一些，
2、深圳的公立三甲醫(yī)院招聘男護(hù)士嗎？一般男護(hù)士在深圳待遇怎么樣？
相同水平的男護(hù)士和女護(hù)士的待遇基本是一樣的，深圳公立醫(yī)院合同工護(hù)士的基本工資一千四左右，正式工的基本工資視學(xué)歷，職稱，工作年限不定，從三千多到七八千的都有。獎金看每個醫(yī)院，每個科室的效益而定，兩三千到七八千不等，深圳關(guān)內(nèi)的幾家三甲醫(yī)院和關(guān)外的部分醫(yī)院的獎金高點(diǎn)，每月獎金基本都能達(dá)到五千以上，不過也相對累很多。
3、剛剛看到護(hù)士的工資表，基本都是7k以上，現(xiàn)在做護(hù)士的工資都這么高了嗎？
沒有前提條件的說法，其實(shí)都是耍流氓，護(hù)士工資基本都是7K以上，那絕不會是低于三甲醫(yī)院的護(hù)士，而且這些醫(yī)院通常會是在大中城市。如果是一般的縣城里即使是在三甲醫(yī)院，普通護(hù)士也是很難達(dá)到7K的，我表弟是縣人民醫(yī)院醫(yī)生，他們醫(yī)院屬于全國三甲，他每月工資有近2萬元，平常我倆兄弟會經(jīng)常聊天聯(lián)系。我經(jīng)常會開玩笑說：你們醫(yī)院不會護(hù)士工資也這么高吧！我的心理都快失衡了，自已工作了二十多年，還不及你們一個護(hù)士的工資，這叫人怎么活呀！他便笑著說，醫(yī)院的護(hù)士收入，還是要看哪些科室了，
有些科室的護(hù)士收入并不高，而有些科室的護(hù)土收入就很高了，例如重癥監(jiān)護(hù)室的護(hù)士，工資收入都比較高，而住院部護(hù)士收入則一般。而且醫(yī)院護(hù)士也要分級別，相對來說護(hù)師和護(hù)士長的工資較一些，而那些普通的護(hù)士并不高，而護(hù)士的工資收入往往除了基本工資，還有績效工資和加班工資。績效工資則主要由工作量和工作質(zhì)量來決定，這一塊出入比較大，加班工資則完全是一個不定數(shù)，
當(dāng)然正式編制的護(hù)士與沒有編制的護(hù)士差距也很大，有些差兩三千元。整體來說，他們醫(yī)院的護(hù)士月收入在五千左右，護(hù)士長可以達(dá)到七八千元，也并不是象外界的人們所想的那樣，人人都可以上萬元，這只能是那些大城市的大醫(yī)院。如果是在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院里，護(hù)士的月工資只有三四千元，而且還容易受到季節(jié)性的影響，如果遇到換季，發(fā)病率高的時候，這些護(hù)士的工資也可能有四五千元，
他說自已在重慶大坪醫(yī)院實(shí)習(xí)的時候，那些護(hù)士差不多都是每月萬多元收入，這根本是縣城醫(yī)院護(hù)士無法想象的。所以，醫(yī)院護(hù)士工資主要還是看所在的地區(qū)，越大的城市，醫(yī)院級別越高，護(hù)士工資收入整體越高，當(dāng)然也會受個人職稱和科室的影響，而護(hù)士的工作也會很辛苦，每兩三天便會有一次夜班值守，通常會是每周兩天夜班。尤其是節(jié)假日，大家休息的時候，往往也是他們最忙碌的時候，
現(xiàn)在人們的生活條件越來越好了，人們的要求也越來越高，對護(hù)士的要求也越來越高。因此在日常工作中，由于長期的高強(qiáng)度工作，讓護(hù)士的心理也變得有些煩躁，如果性格態(tài)度稍有不好的表現(xiàn)，可能會受到病人的投訴，所以，很多時候護(hù)士被病人投訴，是讓人很郁悶的事情，有些時候還會受到病人的漫罵與家屬的毆打。醫(yī)患之間關(guān)系緊張，護(hù)士工作很多時侯不得不忍受病人及家屬的發(fā)泄，
前不久他們醫(yī)院兒科的一名護(hù)士，便被病人家屬打傷了。原因就是醫(yī)生開的處方藥沒了，便換了另一種替代藥，結(jié)果被其家屬發(fā)現(xiàn)所用藥與開的處方不同，便找護(hù)士理論，怪罪他用錯了藥，結(jié)果一言不合，病人家屬便對護(hù)士一頓暴打，后來在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，才最終平息了此事，并向病人家屬承諾：此藥若有不良影響或是產(chǎn)生什么后遺癥，將由醫(yī)院全權(quán)負(fù)責(zé)。
