各小區的物業公司有幾個是業委會選擇的。出現的問題又有幾個是業委會能處理的，業委會成員是由廣大業主推選出來，受廣大業主委托代全體業主管理一些公共事務的業主，但業委會成員沒有與業主大會或物管公司確立勞動關系(雇傭關系)，因此談不上發工資的問題，業主委員會成員是該有補助或補貼的，但不享有工資。
1、業委會工資一般多少？
業主委員會成員是該有補助或補貼的，但不享有工資。業委會成員是由廣大業主推選出來，受廣大業主委托代全體業主管理一些公共事務的業主，但業委會成員沒有與業主大會或物管公司確立勞動關系(雇傭關系)，因此談不上發工資的問題，不過，如果真要給業委會成員發補貼的話，發多少、怎么發，事先必須征得業主大會的同意。只要多數業主同意，愿意補貼多少就補貼多少，他人無權干涉，
2、業委會的職責是什么？需要拿工資嗎？
物業公司，業主委員會本身就是外來物種，這些年來的實踐證明，業主委員會在物業公面前的作用太微弱。比如說，業委會的職責其中一條就是有權選擇物業公司，現實中有嗎？各小區的物業公司有幾個是業委會選擇的？出現的問題又有幾個是業委會能處理的？現在的業委會就是一個擺設，這樣的局面不要再繼續下去了。最好的辦法還是回到過去街道居委會管理小區的模式，業主交納適當的物業費，由社區統一管理，社區組織物業人員在小進行規范化管理服務，這樣做可以節省大量的資金，提高廣大業主對政府基層組織的信任度，對減少小區各種矛盾能起到決定性作用，
3、如何正確理解業主委員會的“公益性”？你認為業主委員會成員可以有適當的“報酬”嗎？
別把公益性三個字濫用了！公益性是對社會而言的。小區作為私有財產領地，與公益不搭界！談及業委會成員的報酬問題，不拿工資屬于義務勞動，不算公益性行為，由于業主大會制度在目前還沒有普及，人們需要一個接受的過程，所以對業委會成員的報酬問題還沒有成熟方案可以正式實行，目前實行工作補貼的比較多，幾百元而已聊做一點補助。
