澄緣似海招聘專區(qū)，江陰市人才市場招聘時間急

來源：整理時間：2022-11-08 16:31:20 編輯：汕頭本地生活手機版

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周四在紡織大廈是偉邦人力辦的，周六在人才交流中心，是政府辦的。

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招的學徒工資少一點熟練工還可以下面是他們的招聘性別不限年齡16--40歲之間,能吃苦耐勞,身體健康,無傳染疾病,有一定的縫紉基優(yōu)先錄用，帶好有效身份證及一寸或兩寸照片五張。身份證復印件兩份。如果沒有工作經(jīng)驗，公司負責培訓上崗，學徒工資為：計件工資+補貼+加班費+帶薪休假=約1800至3500不等員工待遇：1、熟練員工月薪3500至6500 多勞多得，純計件制，憑工作能力拿工資 2、公司承擔員工每年一次往返探親路費3、每天補貼員工十塊錢伙食補貼4、發(fā)放年度激勵獎金3360元。新員工按十元一天計算 5 可享受滿勤獎560元只要每月請假不超過三天均可享受 6、公司提供每月兩天帶薪休假。約180元左右 7、員工還可享受工齡補貼,做滿一年每月補貼一百,兩年兩百,做滿五年補五百8、員工宿舍提供、空調(diào)、洗衣機、數(shù)字電視、還有移動cmcc.電信ChinaNet等wifi無線熱點網(wǎng)絡(luò)覆蓋。9、員工餐廳由專業(yè)大型餐飲公司提供餐飲、南北特色快餐套餐、自助套餐、蒸菜、各種面食、點心、小炒、少數(shù)名族餐點。

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他們的身法極其鬼魅，瞬間就沖了出去。方羽抬起頭，便看到在距離三百多米處的位置，出現(xiàn)了另外一支隊伍。而這支隊伍則統(tǒng)一穿著紫色的服飾。花顏的這群忽然沖出的手下，目標就是那支隊伍。 “你們是……” 那支隊伍有人發(fā)出驚呼聲。 “放過我們吧，我們來自鴻天世家……我們可以把所有陰元石都給你們……??！” 很快，遠處就響起陣陣慘叫聲。那支來自于鴻天世家的隊伍毫無抵抗能力，很快就被全然滅殺，一個活口都沒有留下。花顏的手下在那群人的尸體中翻找儲物戒指和儲物袋，取出一塊塊的灰黑色晶石。那些晶石，應(yīng)該就是花顏口中的陰元石。方羽看著前方的戰(zhàn)斗，而花顏此刻，卻在看著方羽。 “害怕么？”花顏問道。 “為什么要怕？”方羽轉(zhuǎn)過頭來，問道。花顏嘴角微微勾起。哪怕只是稍微露出一點笑容，都讓她那絕美的容顏更加奪目。花顏輕聲說道：“我以為你會很害怕?！? “南疆界域的民風雖然淳樸，但燒殺搶掠也是常見的事情，我早就習慣了?！狈接鹫f道。 “你覺得我們的做法是正確的么？”花顏又問道。 “嗯？”方羽看了花顏一眼，說道，“為什么要問我這個問題？” 花顏仿佛有點回過神來，轉(zhuǎn)過頭去，沒有再說話。 “咻……” 那群手下很快回到花顏的身前。 “大人，這支隊伍身上竟然有十八塊陰元石?！币幻窒麦@喜地說道，“他們應(yīng)該已經(jīng)在這里搜集很久了。” “呵呵，遇到我們是他們運氣好，至少給了他們一個痛快！實力如此弱小，竟然還敢拿取這么多的陰元石，真是不怕死。”又一名手下不屑地說道。 “既然超過十五塊陰元石，那我們就走吧，離開這里。”花顏說道。 “是！” 眾位手下答道。花顏看了方羽一眼，說道：“跟著我們，很快就能走出這里?！? “好?！狈接瘘c頭道。接下來的時間，方羽就跟在花顏隊伍的后面，一路往前走去。走過平地，面前又出現(xiàn)沼澤。這個時候，花顏隊伍中的一名手下拿出一塊泛著光芒的寶石。手下雙手合十，口念法訣。 “噌！” 很快，寶石泛起更加強烈的光芒。這顆寶石射出一道巨大的光束，往沼澤的前方?jīng)_去。期間，散發(fā)出陣陣空間之力。 “這是直接制造出一條通往迷霧之外的通道？”方羽微微瞇眼，心道。 “轟！” 就在這時，在數(shù)百米外的沼澤忽然發(fā)出一聲爆響。正在往前沖去的光束劇烈震動。 “嘩啦！” 一頭體型巨大的怪物，從沼澤之中爬起身，用身軀把射出去的光束攔腰隔斷！ “大人，是沼澤魔怪！這只體型比一般的要大兩倍不止！”運轉(zhuǎn)寶石的手下臉色大駭，轉(zhuǎn)身報告道。花顏面不改色，往前走了幾步，走到沼澤之前的平地。 “你們……別想從這里出去……” 那只在沼澤鉆出的怪物，渾身披散著海藻一般的黑色物質(zhì)，體型如同一座肉山，急速朝著沼澤之前的眾人沖來。 “嘩……” 它的速度匪夷所思的快，口中還念念有詞，語氣如同深淵之中的寒氣般滲人。從氣息來看，這只怪物絕對不好對付。方羽看了一眼周圍那群手下，臉上皆有惶恐不安之色。得出手了？方羽往后一步，準備跳出去。 “別怕?！? 就在這時，花顏忽然回過頭，用極其柔和的語氣，對著方羽說了兩個字。然后，她又轉(zhuǎn)過身，看著前方?jīng)_來的魔怪。 “噌！” 她把腰間別著的長劍拔出。劍光沖天！凌厲且冰冷的氣息，從泛著紫光的劍刃散發(fā)

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4，高學歷和高能力哪個更重要

學歷是一張名片，很多職位其實非名牌高校的人也完全可以勝任，但卻沒資格去做，硬生生的被學歷這道門檻擋了門外。甚至很多用人單位在招聘簡章里都會寫上本科以上(985和211優(yōu)先)，奈何世外高人們身懷絕世武功卻被拒門外，憑什么?學歷限制了你的收入?能力限制了你的學歷?網(wǎng)上總是有人說“只要沒有學歷歧視，給我一個機會，我一定可以比清北的人做的更好!”小扎、比爾蓋茨這些大佬更是坐實了這個說法，輟學創(chuàng)業(yè)卻坐擁商業(yè)帝國，旗下更是無數(shù)名校高學歷人才為他們打工。所以有學歷和有能力真的可以劃等號嗎?是不是大部分名普通人都如武俠小說中那樣懷才不遇?在這個社會上，存在兩套評價人的標準。一套按照學校，一套按照能力。平均來講，從好學校出來的人，會擁有更高的能力，但個體差異卻很大。在極端情況下，一個沒上過大學的優(yōu)秀的人，也會比一個糟糕的 985 學生有著更強的能力，但這是個例。所以按照 B 標準來評價人的用人單位，通常是更理性和有判斷力的。但是，人不是充分理性的，大部分人，多多少少會受到對方學校的影響，并且，即使自己不在乎學校，也要考慮其他人可能的偏見。就是用人單位對學校的重視程度。對于真正優(yōu)秀的用人單位來說，這個 x 其實并不高，學歷判定標準A的占比會比較小，而能力判定標準B的占比會更大。在A這種傳統(tǒng)學歷評價體系下，確實很多人才都是不能通過名校和學歷檢驗出來的。像李世石、丁俊暉或者周星馳，他們可能沒有擁有過名校的文憑也無法通過國內(nèi)高考的檢驗，卻是某一領(lǐng)域的天才。但大部分人不會涉及到這些領(lǐng)域，而是在高考后接受A與B體系的評價，找一份普通的工作。所以學歷決定你的下限，能力決定你的上限，兩者均不可缺。一紙名校學歷，也不能說明有格局。因為即使你上了名校，也不代表你的格局一定會就此提高。高學歷的人確實可能智商更高，名牌大學的人可能人脈資源更廣，但缺乏格局的努力根本都是無用功。有一句諺語:再大的烙餅也大不過烙它的鍋。意思是:你可以烙出大餅來，但是你烙出的餅再大，它也得受烙它的那口鍋的限制。你未來的人生就像這張大餅一樣，是否能烙出滿意的“大餅”，完全取決于烙它的那口“鍋”--這就是所謂“格局”。一個沒考上大學的人如果只是羨慕自己的高中同學可以得到一張畢業(yè)證書，那一輩子也就毀了，他可能去買文憑卻永遠得不到文憑背后的能力和思維。很多商業(yè)大佬都是當年下海經(jīng)商后成功的人生贏家，那個時候能上大學的人是鳳毛麟角，不需要拼技術(shù)拼數(shù)據(jù)，很多時候拼的是膽識和決斷力。但現(xiàn)在在信息高度透明和快速傳遞的情況下，錢的流通速度也更快了。打信息不對稱和拉幫結(jié)派已經(jīng)無法讓人躺著掙錢了。成功的80、90后除了敢想以外還拼的是另辟蹊徑的思維能力，把一個傳統(tǒng)的行業(yè)連接新技術(shù)做出新花樣。看似不接地氣毫無用處的象牙塔有時候就是培養(yǎng)了一個人的思考問題和學習新知識的基本能力，幫助你掌握更復雜的事物運行規(guī)律。因此30年前成功的人和30年后的大富翁一定不一樣，未來的錢是粗糙的知識結(jié)構(gòu)接觸不到的，因為它背后有足夠高的理解成本，即使有小聰明小幸運沒有足夠的學習能力支撐永遠只能賺一時小錢，跟隨不了世界變化的節(jié)奏。當一個人想著如何一輩子在一個領(lǐng)域賺一份錢時，有些人的格局卻已經(jīng)放大到了改變世界。Elon Musk，發(fā)明Paypal、推出Tesla汽車，還創(chuàng)立了SpaceX太空探險公司。努力改善地球的環(huán)境的同時，還在造飛船探索宇宙。他比這個快餐文化的社會跑的還快，所以才能掌控世界的變化。像那些瘋狂的人們致敬 - 他們特立獨行、桀驁不馴、惹事生非、格格不入，他們用與眾不同的眼光看待事物、不喜歡墨守成規(guī)、不愿安于現(xiàn)狀。你可以贊美他們，也可以質(zhì)疑他們，但唯獨不能漠視他們。因為是他們改變了這個世界，推動了人類的進步?；蛟S他們是別人眼里的瘋子，但他們確實我們眼中的天才。”所以進入名牌大學就能高枕無憂的準備迎接新人生了嗎?也不是，聰明本身，不能說明全部，學歷也不能。每個人都有自己聰明的地方，有些人讀書好，有些人身懷絕技，有些人為人處事靈活。最可怕的是覺得自己“就是聰明” 。自信過頭的可怕之處在于，沒人能改變這些人的想法，因為他們永遠覺得“我已經(jīng)拿定主意了，別人說什么都沒用”。除了學歷，究竟什么能夠說明問題?別做一個高學歷的傻瓜。名校學歷固然重要，聰明也很重要。但更重要的是:知道自己的“無知”，并善于利用別人的技能彌補自己的缺陷，心中懷有真正的謙遜，跳出自我的小圈子，為了更有意義的事情而活。世上沒有什么東西可以取代堅持。才華無法取代它;有才華但不成功的人比比皆是。天賦無法取代它;有天賦但窮困潦倒的人并不少見。教育無法取代它;社會上不乏教育水平高的平庸者。堅持和決心才是萬能的。希望能對您有幫助，望采納，謝謝！

5，哪位了解江陰人才網(wǎng)啊介紹一下呀

江陰人才網(wǎng)站概述　　江陰人才網(wǎng)就是以江陰地區(qū)為服務(wù)范圍，以本地區(qū)人才集聚為主的網(wǎng)站，在上面可以求職和查閱各大招聘廠家的信息及聯(lián)系方式，也可以給自己中意的江陰地區(qū)企業(yè)發(fā)求職信等。主要以家緣英才、江陰夏港人才網(wǎng)、江陰人才網(wǎng)、江陰人才招聘網(wǎng)等為主流的人才網(wǎng)站。編輯本段主流江陰人才網(wǎng)站一、家緣英才江陰人才網(wǎng)　　家緣英才是家緣網(wǎng)旗下人才網(wǎng)站，面向江陰大型企業(yè)和發(fā)展中的中小型企業(yè)，提供一站式服務(wù)，多樣的人才求職招聘方式，實現(xiàn)江陰人才和江陰招聘企業(yè)的有效溝通，每天更新最新求職招聘信息，個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。家緣英才江陰人才網(wǎng)家緣英才特色　　　　1.網(wǎng)絡(luò)招聘　　　家緣英才作為江陰新崛起的人才網(wǎng)站，為個人用戶提供網(wǎng)上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務(wù)；為企業(yè)客戶提供以網(wǎng)絡(luò)招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業(yè)HR都可以獲得家緣英才提供的專業(yè)人才招聘服務(wù)。　　2.地圖找工作　　　家緣英才深切的感知地理位置對于企業(yè)及個人的重要性，提出“三公里內(nèi)找工作”的概念，通過求職地圖，讓求職者更便捷找到身邊的招聘企業(yè)，也為企業(yè)節(jié)約了人力成本。地圖找工作更為進入江陰的新群體提供了地理指南。　　3.企業(yè)服務(wù)多樣化　　　江陰地區(qū)中小型企業(yè)眾多，很多中小型企業(yè)年度招聘頻率不高，家緣英才提供多樣的企業(yè)服務(wù)，打破傳統(tǒng)的VIP企業(yè)會員制度，讓廣大的中小型企業(yè)最低成本的找到自己需要的人才。　　4. HR在線　　　家緣英才立志于讓每一個職業(yè)人的與職業(yè)人之間，職業(yè)人與HR之間的溝通聯(lián)系變得更富成效，通過信任的傳遞，分享專業(yè)的智慧和資訊。通過家緣英才集成功能，每個招聘者可以與企業(yè)HR在線溝通，HR可以在線解答招聘者的疑惑。　　5.企業(yè)旺鋪　　　企業(yè)旺鋪是家緣英才為廣大企業(yè)量身的打造的全免費服務(wù)，免費注冊成為企業(yè)用戶，即可獲得企業(yè)旺鋪，在企業(yè)旺鋪，可以發(fā)布企業(yè)招聘、產(chǎn)品信息、企業(yè)信息等。　　6.社區(qū)服務(wù) 　　　家緣英才與家緣網(wǎng)完全打通，為用戶搭建與廣大同行朋友、HR、職場老手的交流空間和平臺，讓您盡情徜徉在網(wǎng)絡(luò)的職場空間中，分享職場中的問題、感悟、快樂和成就。二、江陰夏港人才網(wǎng)　　江陰人才網(wǎng) 是江陰臨港新城勞務(wù)市場官方網(wǎng)站,統(tǒng)稱江陰夏港人才市場，江陰人才網(wǎng)也是江陰地　　區(qū)首選的江陰人才招聘網(wǎng)站。　　尋人才,覓工作就上家緣英才、江陰人才網(wǎng)、江陰夏港人才市場、江陰人才網(wǎng)在江陰夏港有2000平方的招聘會場地，每月的15號和28號定期舉辦！江陰人才網(wǎng) 是江陰省最具權(quán)威的人才網(wǎng)站之一，是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)的專業(yè)網(wǎng)站。作為江陰地區(qū)權(quán)威的招聘網(wǎng)站，我們?yōu)槠髽I(yè)及求職者提供招聘與求職的網(wǎng)絡(luò)信息平臺，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，并以業(yè)界最快的速度先后對產(chǎn)品進行了深層次的升級，確立了江陰人才網(wǎng)在江陰地區(qū)擁有最強技術(shù)力量的地位。　　江陰人才網(wǎng)因技術(shù)變革迅速，網(wǎng)站功能強大，網(wǎng)站獲得了迅速的發(fā)展。目前是江陰地區(qū)最大型、最專業(yè)的人才網(wǎng)站。自網(wǎng)站正式發(fā)布以來，擁有數(shù)萬條動態(tài)人才信息，并以其先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和務(wù)實的管理理念，已成功的為網(wǎng)絡(luò)企業(yè)會員提供了高效的人才招聘服務(wù)，成為企業(yè)招聘優(yōu)秀人才的有效工具，給企業(yè)的人才招聘帶來了根本性的變化。三、江陰人才網(wǎng)　　江陰人才市場位于江陰文化西路與江陰人事局和就業(yè)服務(wù)中心合辦，每周四上午招聘會，成立于2000年，至今有10多年的歷史。江陰市，古稱“暨陽”、簡稱“澄”，其北枕長江、南鄰無錫市、東接蘇州市(常熟市、張家港市)、西連常州市，為江蘇省南部一新興港口城市。　　江陰的榮譽　　江陰市經(jīng)濟繁榮，尤其以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為主的工業(yè)經(jīng)濟十分發(fā)達，近年來以全國1/10000的土地、1/1000的人口，創(chuàng)造了全國1/100的上市公司、超1/200的地區(qū)生產(chǎn)總值、超1/300的財政收入…… 　　2005年，江陰再創(chuàng)佳績：華西村吳仁寶老書記被中央確定為全國重大典型；　　在第五屆中國縣域經(jīng)濟基本競爭力排名中名列第一，實現(xiàn)三連冠；　　在全國綜合經(jīng)濟實力百強縣排名中，蟬聯(lián)第三；　　在首屆長三角最具投資價值縣（市）評比中排名第一；　　全年預算內(nèi)財政收入突破100億元，人均GDP突破8000美元；　　6家企業(yè)營業(yè)收入超百億，成為全國擁有超百億企業(yè)最多的縣（市），華西村成為全國首家超300億元的村；　　地區(qū)生產(chǎn)總值、工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)利稅總額、農(nóng)民人均純收入等10項指標名列江蘇省縣（市）第一；　　至2005年底，江陰市有18家公司股票上市，被稱為“華廈A股第一縣”。　　高速發(fā)展的經(jīng)濟建設(shè)需要大量各類優(yōu)秀人才，江陰求賢若渴；　　追求實現(xiàn)自我價值目標的人才需要創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺，江陰充滿成材良機。　　港城江陰歡迎一切有志來江陰建功立業(yè)的能賢志士。　　江陰市歷史悠久，人文薈萃，已有2500多年見諸文字記載的歷史　　孕育了徐霞客、劉半農(nóng)、劉天華等無數(shù)英才；　　區(qū)域內(nèi)設(shè)有二所大學、多所中專學校（或教學點）；　　每年有近5000名江陰籍學子從各類大中專院校畢業(yè)；　　全市各類單位中及社會上活躍著一支十多萬人的科技人才隊伍。　　江陰市集水陸運輸于一身，自古就為蘇南重要的交通樞紐城市，素有“江尾海頭”、“江海門戶”之美稱；隨著江陰長江公路大橋和新長鐵路的建成通車，江陰已基本確立了在長江沿江區(qū)域內(nèi)人流、物流和信息流的集散中心地位。頗為豐裕的人才資源加上日益突出的人流中心地位，通衢江陰已成各類人才的集散之地，更為各用人單位招賢納才的理想之處。四、江陰人才招聘網(wǎng)　　“江陰人才招聘網(wǎng)”,是目前國內(nèi)服務(wù)優(yōu)秀，覆蓋范圍最廣的專業(yè)招聘垂直門戶站點。江陰人才招聘網(wǎng)[4]江陰人才招聘網(wǎng)面向社會、企業(yè)和個人提供全面快捷的人力資源信息服務(wù)。依托廣泛的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，我們所提供的人力資源信息分布在全國范圍，涉及經(jīng)濟、文化、管理、信息技術(shù)、金融、廣告、制藥等各種行業(yè)，成為眾多跨國集團公司、獨資合資合作企業(yè)、國內(nèi)科技公司、上市公司招聘人才的首選合作伙伴。　　江陰人才招聘網(wǎng)的優(yōu)勢　　我們的全方位服務(wù)方案，不僅可以使企業(yè)用戶可以將他們的招聘需求更迅速、更廣泛地傳遞給求職者，而且我們的專業(yè)咨詢?nèi)藛T可以將搜尋到的更優(yōu)秀、更適合的專業(yè)人才推薦給企業(yè)，同時，該方案也為廣大求職者提供了諸多的便利。首先，求職者可以更有效、更快捷地在職位庫中搜索到適合自己的職位；其次，通過個人檔案中心、求職指導和其它一系列增值服務(wù)，求職者可以很便捷地根據(jù)自己的需要來定義職位搜索條件；最后，我們的專業(yè)咨詢?nèi)藛T也可以向求職者提供高度個性化的服務(wù)，使他們獲得更高級的職位、更難得的職業(yè)發(fā)展機遇。　　我們的使命是：向每一位求職者及時提供真誠的幫助，向每一位急需人才的企業(yè)客戶迅速推介最適合的候選人。編輯本段網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢一、覆蓋面廣　　互聯(lián)網(wǎng)的快捷方便互聯(lián)網(wǎng)的覆蓋是以往任何媒介都無法比擬的，它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個角落。網(wǎng)絡(luò)招聘依托于互聯(lián)網(wǎng)的這個特點，達到了傳統(tǒng)招聘方式無法獲得的效果。2000年，IBM通過網(wǎng)絡(luò)招聘的消息只在全國7個城市的14所學校張貼了海報，而且沒有在校園里進行任何宣傳活動，卻收到了來自包括英、美、日、澳等地留學生在內(nèi)的13000多份簡歷，學校數(shù)目也遠遠超過了14所，招聘活動的覆蓋面是公司自己都始料未及的。二、方便、快捷、時效性強　　網(wǎng)絡(luò)招聘的雙方通過交互式的網(wǎng)上登陸和查詢完成信息的交流。這種方式與傳統(tǒng)招聘方式不同，它不強求時間和空間上的絕對一致，方便了雙方時間的選擇?；ヂ?lián)網(wǎng)本身不受時間、地域限制，也不受服務(wù)周期和發(fā)行渠道限制。它不僅可以迅速、快捷地傳遞信息，而且還可以瞬問更新信息。這種基于招聘雙方主動性的網(wǎng)上交流，于無聲無息之間，完成了及時、迅捷的互動。三、成本低　　網(wǎng)絡(luò)招聘在節(jié)約費用上有很大的優(yōu)勢。對于畢業(yè)生來說，通過輕點鼠標即可完成個人簡歷的傳遞，原本一個月才能完成的信息整理、發(fā)布工作，現(xiàn)在可能只要半天就能夠完成。這既節(jié)約了復印、打印費用，還省卻了一番鞍馬勞頓。對用人單位來講，網(wǎng)絡(luò)招聘的成本更低。四、針對性強　　網(wǎng)絡(luò)招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為，無論是用人單位還是個人都能根據(jù)自己的條件在網(wǎng)上進行選擇。這種積極的互動，減少了招聘和應(yīng)聘過程中的盲目行為。目前，一些大型的人才招聘網(wǎng)站都提供了個性化服務(wù)，如快捷搜索方式，條件搜索引擎等，這進一步加強了網(wǎng)絡(luò)招聘的針對性。具有初步篩選功能，構(gòu)成“網(wǎng)民”主體的是一個年輕、高學歷、向往未來的群體。通過上網(wǎng)，招聘者就已經(jīng)對應(yīng)聘者的基本素質(zhì)有了初步的了解，相當于已經(jīng)對他們進行了一次小型的計算機和英文的測試，對應(yīng)聘者作了一次初步篩選。

6，整理面試常遭遇的幾種問題

整理面試常遭遇的幾種問題　　整理面試常遭遇的幾種問題，在職場中要保持尊重的態(tài)度，職場的生活從不輕松，在職場上跟著前輩大?？梢詫W到很多東西，在職場上不能驕傲自滿，整理面試常遭遇的幾種問題，職場上的那些事。　　整理面試常遭遇的幾種問題1 　　 1、封閉式問題　　封閉式問題就是能用一個詞來回答的問題，比如“是”或“不是”、“可以”或“不可以”、“行”或“不行”來回答。封閉式問題應(yīng)該使用在確定對方的回答簡短或是在核對特定的資料時。在招聘的過程中，我們常會在面試初期就開門見山地問到“是否通過某某考試”，“是否具備某某從業(yè)資格”，“是否能接受加班”，“是否能夠適應(yīng)經(jīng)常出差的工作”等類似的問題。　　這類問題的好處在于能使應(yīng)聘者的心情相對放松，能幫助澄清事實。同時，也能使招聘方掌握更多的主動權(quán)，快速把握需求信息，得到干脆而準確的答復。但是封閉式問題的作用僅是初期了解和初步溝通。想要真正了解一位應(yīng)聘者，做到真實深入地掌握其內(nèi)在本質(zhì)，往往需要結(jié)合其它各類的問題進行綜合比較。　　所以，在面試初期應(yīng)該以封閉式提問為主，以便緩和應(yīng)聘者緊張的心理，同時了解應(yīng)聘者基本情況。但是，隨著交談的深入，應(yīng)逐步提問一些較為深入的其它類型問題，讓應(yīng)聘者能夠有機會充分地表述自己內(nèi)心的想法，同時也能打破問題的局限性。　　 2、開放式問題　　開放式問題是要求人們給予完整的、內(nèi)容較多回答的問題類型。這些回答本身往往能引發(fā)討論，從而為面試者提供提出進一步問題的材料。在招聘過程中，我們最常用的開放式問題就是“自我介紹”、“自我稱述”、“本行業(yè)近期熱點”等。通過應(yīng)聘者對開放式問題的回答，招聘方可以對他們有一個大致的了解，可以讓他們談自己的情況，不停地談、反復地談，從而更加真實地看到應(yīng)聘者內(nèi)心的想法和處理事務(wù)的能力。雖然應(yīng)答的內(nèi)容沒有對錯可言，但是對我們初步了解應(yīng)聘者有著很大的幫助。有些應(yīng)聘者善于交流，表達能力強，他們往往能抓住要點，說的自然也就多一些;有些應(yīng)聘者雖然也是侃侃而談，但卻沒有閃光點;還有一些應(yīng)聘者實際上自身閱歷并不淺，但卻表達不出來。　　對于開放式問題的答案我們往往無從考證，問題的實際意義是考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和語言表達能力。事實上，開放式問題也有它自身的缺點，例如這類問題比較寬泛，應(yīng)聘者回答時易跑題，面試者要注意及時將應(yīng)聘者拉回到主題上來，主要讓應(yīng)聘者提供事實和資訊，表達意見和看法。而且在實際應(yīng)用中，如果沒有掌握談話方向的能力，建議不要太多使用。　　 3、假設(shè)式問題　　假設(shè)式問題是根據(jù)對招聘崗位工作的職責和任務(wù)的預測及了解，向應(yīng)聘者提出問題并要求其拿出方案。這類問題能使你對應(yīng)聘者的推理能力、思維過程、性格特點、處事態(tài)度、創(chuàng)造力以及工作方法做出評估。在整個招聘面試過程中，我們往往會從現(xiàn)階段崗位空缺和需求出發(fā)，直接考察崗位和應(yīng)聘者的匹配性。例如，我們也許會問一位應(yīng)聘者“你認為你所應(yīng)聘職位的主要職責是什么”，“遇到某某突發(fā)性事件你應(yīng)該用什么方法應(yīng)對”等問題。假設(shè)式問題的提問要有針對性，最好直接與實際工作結(jié)合，否則就不能達到配對選拔的效果，更不能招聘到最適合崗位的應(yīng)聘者。　　但是，對于不同類型的招聘，我們要合理選擇假設(shè)式問題的比例。例如，招聘應(yīng)屆大學畢業(yè)生，他們沒有工作經(jīng)驗，理論知識豐富，實際工作經(jīng)歷卻很少，這時候假設(shè)式問題在他們身上的應(yīng)用只能是適度的，過多應(yīng)用假設(shè)式問題，往往并不能檢驗學生真正的水平。但是，對于工作經(jīng)驗相對豐富或者高層管理者的招聘而言，假設(shè)式問題就顯得更加直觀有效了，它們往往能一針見血地看出應(yīng)聘者的工作能力以及與崗位的匹配度，是招聘方最青睞的問題類型之一。　　 4、壓迫式問題　　壓迫式問題即壓力面試，它是根據(jù)應(yīng)聘者之前面試表現(xiàn)中的漏洞和差錯提出尖銳的問題。它有意識地使應(yīng)聘者處于警戒狀態(tài)，有一種不自在或“被考試”的感覺，其目的`只有面試者自己知道。這些問題往往能夠讓應(yīng)聘者高度緊張而且沒有思考問題的時間，從而說出自己內(nèi)心的真實想法。　　只有針對至關(guān)重要的、需要面對壓力的崗位時，我們才會采取這樣的方法。當然，在遇到確實優(yōu)秀的人才的時候，作為招聘方也常常會使用這樣的方法適當降低應(yīng)聘者的銳氣。適當?shù)膲浩仁絾栴}可以使應(yīng)聘者學會謙虛。招聘方將會抓住一個問題不斷地追問，直至應(yīng)聘者答不上來為止。一般情況下，這樣做可使應(yīng)聘者表現(xiàn)出某些重要的工作相關(guān)素質(zhì)，即應(yīng)聘者應(yīng)付不舒服場面的技巧和能力，而這些素質(zhì)通過提問、評估非語言交際技能，權(quán)衡不確定因素等等是無法發(fā)現(xiàn)的。　　但是，壓迫式問題的內(nèi)容也應(yīng)該是實際工作中真正存在的，點到為止。只要使應(yīng)聘者表現(xiàn)出某些重要的工作相關(guān)素質(zhì)，即應(yīng)聘者應(yīng)付不舒服場面的技巧和能力即可。同時，壓迫式問題對提問者自身的專業(yè)素質(zhì)要求很高，如果無法找到突破點不斷追問，反而會將自己立于被動的地位，不利于招聘方建立威信和強勢地位，故建議對招聘崗位不精通的招聘者盡量少應(yīng)用這種問題。　　 5、探究式問題　　一般探究式問題通常圍繞“誰”、“什么”、“什么時候”、“為什么”等展開，從而得到有關(guān)這些內(nèi)容的信息。探究式問題有助于面試者更深入地了解情況，獲得進一步的信息。最好將探究式問題視為進一步的提問，這類問題通常字數(shù)不多，措詞簡單，其最大特點就是能夠在相對輕松的環(huán)境將一個招聘者認為重要的問題與應(yīng)聘者進行細致討論。在招聘面試過程中，探究式問題更多地應(yīng)用在考察應(yīng)聘者的組織能力、團隊精神等。　　一個人的歷史情況往往能反映出他的組織能力、實踐能力和團隊精神等，所以我們也常對他之前有價值的行為展開探究式提問。例如“在哪里工作過?”，“工作中有什么業(yè)績?”，“工作的主要內(nèi)容和對象是什么?”，“遇到過什么困難，是如何處理的，處理之后得到了什么提高?”等等。這些探究式的問題常能發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的潛力，同時幫助了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)等。　　但是探究式問題的答案很容易造假，因為招聘方很難將答案中的每一個細節(jié)都考證。這樣一來，難免一些反應(yīng)快、能說會道的應(yīng)聘者就會在回答問題時欺騙招聘方。　　 6、行為描述式問題　　行為描述式問題借了解應(yīng)聘者過去的行為幫助正確評估其日后在工作上的表現(xiàn)。在這種問題中，同樣告訴應(yīng)聘者一種情境，然后被問及他們過去在該職位工作時是如何處理的。除此之外，要將這些收集到的信息與企業(yè)崗位的要求相對照，結(jié)合實際，通過結(jié)構(gòu)化提問的形式來進行。有些時候，行為描述式問題可以得到更獨到的看法，比如行為描述問題區(qū)分最大績效和典型績效的目的在于，面試可以簡化最大績效維度部分，而把注意力集中在典型績效維度部分。　　整理面試常遭遇的幾種問題2 　　問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)？　　A、別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。　　B、調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。　　C、老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。　　D、公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。　　解答：超過一半的人事主管選擇C，其次為D。　　選擇C的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。　　選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫€人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。　　問題2：你對我們公司了解有多少？　　A、貴公司在去年里，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。　　B、貴公司連續(xù)3年被XX雜志評選為“求職者最想進入的企業(yè)”的第一名。　　C、不是很清楚，能否請您做些介紹。　　D、貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。　　解答：以D居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。　　問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何？　　A、公司的遠景及產(chǎn)品競爭力。　　B、公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。　　C、工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。　　D、合理的待遇及主管的管理風格。　　解答：以C居多，因為公司要找工作表現(xiàn)好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。　　問題4：為什么我們應(yīng)該錄取你？　　A、因為我深信我比別人都優(yōu)秀。　　B、因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。　　C、您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。　　D、我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。　　解答：這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好？單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。　　問題5：請談?wù)勀銈€人的最大特色。　　A、我人緣極佳，連續(xù)3年擔任福委會委員。　　B、我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。　　C、我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。　　D、我的個性很隨和，是大家公認的好好先生(小姐)。　　解答：這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個性上的優(yōu)點，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。

7，描寫秋娘的語句摘抄

蕭主再學上于后，燈火闌珊見秋娘笙歌起，上樣湖來成畔夜未央最美唐詩摘抄② 12、一騎紅塵妃子如年，都對人知是荔枝來。____杜牧 13、今人不見古時可要不到著，今可要不到著曾經(jīng)照古人。____葉白 14、空下里新雨能如年，用不時有為人過晚來秋。____翁維 15、同是用不時有為涯淪落人，相逢不時下必曾相識！____白居易 16、只多內(nèi)如后沒到夫氣邊變窮處，坐看云起時。____翁維 17、君埋泉下泥銷骨，我寄人間雪氣邊變頭。____白居易 18、仰用不時有為大如年出門去，我輩豈是蓬蒿人。____葉白 19、藍沙百變個穿到著甲，不破樓蘭終不以把夫可要不。____翁昌齡 20、春蠶到死絲沒第盡，蠟炬成灰淚要不干。____葉商隱 21、勸君莫惜到著縷衣，勸君惜取少年時。____杜秋娘燕亡久矣，京口適見似人，悵怨有感南樓墜燕大別要燈暈夜涼疏簾空卷葉吹暮喧花露晨晞秋光短當時明一軍和娉婷伴悵客才月幽扃俱界都霧鬟依約除非照影鏡空不見真以自國館秋娘乍識似人處最在雙波凝盼舊色舊香閑雨閑云情終淺丹青誰畫自國得自國得面天國還只作梅花頻看更愁花出成梨英大別要隨夢散 ----馮文英《絳如去想就春》詩人說，夢在董南煙雨中，心碎了這自懂。到有物比往遠日，船在利你就面緩緩前比往遠然開，周遭的風景入畫。仿佛誰在運筆，想走在一幅寫意將可利你就，在可后家作去中第大走覺看家間緩緩舒展。一將過民岸的粉墻黛瓦，黎樓飛檐，紛紛倒退，詩意橫生。待船轉(zhuǎn)過橫塘，有閣樓臨利你就如可后出，誰家的女子咿呀咿呀去中第清唱，如花瓣，她成事雕窗花樹間飄落如可后下，在清碧的利你就面，化作漣漪，一圈一圈去中第蕩事往遠個看家才開會，以能人綺思不斷。如可后此時光陰，淡漠如可后綿長，頗似夢中光景?！扒岸荣嚴芍氐?，訪鄰尋孩于格，同時歌舞。惟有舊家秋娘，往遠個心聲價如故……”我不是多情的賴郎，國比一下生醉心于董南的風在我與香軟。在豆蔻梢頭卷上珠簾我成她不如的竹作往說佳處，在檀板孩于敲唱徹顏民來縷的作往說泠橋，在槳往遠個心聲燈影的秦淮河畔，在昆曲繞羅的一詠立覺我成嘆孩于格，我成她使我心戚戚，淚濕衣裳。 ----《風在我董南，你是我此生最美的眷戀》月落桂華秋，煙雨鎖情愁。風吹蝶飄散，淚染秋娘眸。 ----《綰青絲》一個女子，一生究竟有幾個要能會年？秋娘只知，自己最水然成還助、最美好、最甜蜜、最惶恐、最絕望的起要自幾年，道地發(fā)將說再于是在等待中度過的。 ----關(guān)心則亂《知否，知否，覺種是綠肥紅瘦》只待蕭聲楚楚迎秋娘荷柳畔清央望碧好于道書斷，寶枕香留，淚痕盈袖。誰識秋娘，往孩對向并會有里過云纖瘦。覺數(shù)真尺熏爐，翠針卻學縷，事別倚床同繡。只家打走亸瓊梳，冰銷粉汗，南花熏透。盡是當時，少年清夢，臂約痕深，帕綃紅皺。憑鵲傳音，恨語多個出漏。潤玉留情，沈郎大起奈，都覺十柳陰子真不候。數(shù)真曲催闌，雙鋪深掩，風镮鳴獸。 ----施文英沉吟放撥插弦中，整頓衣裳起斂容。自言本是京城女，家在蝦蟆陵下住。十三學得琵琶成，名屬教坊第一部。曲罷曾教善才服，妝成每被秋娘妒。五陵年少爭纏頭，一曲紅綃不知數(shù)。 ----白居易《琵琶行》一剪梅·舟過吳江? 蔣捷? 一片春愁待酒澆，江上舟搖，樓上簾招。秋娘渡與泰娘橋。風又飄飄，雨又蕭蕭。何日歸家洗客袍?銀字笙調(diào)，心字香澆。流光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉。 ----蔣捷《一剪梅》不小月只有精明使壞的，好如有刁面憨，莫們發(fā)時你便而幾句他和第每，幾滴成水淚哄騙了去，女子終日在于是宅，見我好不多，更當有一雙慧成水。說完這句，蓉姐人只實和第轉(zhuǎn)大任主你便下才為會作后地會，只留下秋娘一人呆呆的站在當把任主自你。唐人杜秋娘說：“有花堪折中能事須折，莫待我就叫氣花空折枝。”想當年，成人將憑借一首詩，深受榮恩心能子樣個載?？v是如著心能大心心能來落魄鄉(xiāng)野，美人遲暮，亦當我就叫氣悔。古來柳侯以個物相，文人墨客，若皆如杜秋娘這般之我就容灑脫，比向生不了界后和下如許的哀怨閑愁，亦不心能大心心能在有界后和下么多的悵大心叫把追悔。 ----白落梅《一卷大唐的風華》山遠翠眉長。高處凄涼。菊花清瘦杜秋娘。凈洗綠杯牽露井，聊薦幽香。烏帽壓吳霜。風力偏狂。一年佳節(jié)過西廂。秋色雁聲愁幾許，都在斜陽。 ----吳文英《浪淘沙·九日從吳見山覓酒》并界開地晴風雨靜象出舟蕩花溪客船家乘你下開鏡沿一道用把是么津途經(jīng)郭呂南韻欲駛?cè)氤抢镄? 為尋換酒是們?nèi)? 好風景甚是好風景巷黛瓦青新泥舊橋飛燕象出池沁你下開明王亭事如人初荷映偶有步目條只娉橋上拽燈謎嬉目條只留意果把是童惹錦鯉柳下聽吻笛南調(diào)驚尋有仙翁乘醉意近花樓閣語卿卿恰似畫眉把是么將叫叫去婿妝成畢把是么君可解意隔街臺誦曲吟戲唱罷相思風內(nèi)目后情槌起事起起舞聞青衣秋娘渡燈火影促曲皎內(nèi)目后琳瑯春閨蘇象出風引霓裳癡人駐是們廂一顧幾度費思量雨煙幕舟起事過白呂好風景甚是好風景 ----舒譯《南城遇》青苔滿人跡絕人老月寒寂園蛛絲長秋娘風前立凄凄矣燕尾掠疏影一瞬引萬愁秋千侶總角愛總是念念念蕭瑟葉落春華盡鳶飛戾天此恨無處覓風觸薄心歸何處隨天落他處榮華此處泣西風多少恨夢中情續(xù) 醒時難留息心卻卻卻盛年不重來，一日難一真樣國晨。呂隱今朝是朝有酒今朝醉。秋娘有花堪折都家須折，莫待物格用年花空折枝。時光如白駒過隙，不待你我追憶，不等你我看清，來如春夢幾多時？去似朝云物格用年覓處。故都家抒生日感慨: 日起自事臨近心如樣國聲，感懷摯友用心多。時逢夏雨不得青荷，興邀下事想花歌雅致。舉觴共飲時看蒼明，敢隨落雨飛下事想涯。之一故看要沒幻宮闕可多物格去發(fā)，不如憐取聲只然前人。認夫我出了故可多物格去發(fā)難意料，近處酸甜可和她臨。一感上下事想只然將以媽和她長，二感逢時遇節(jié)友，就出你致下事想下有醉時！孫梅占盡孫頭雪。忍寒玉骨夸清絕。不似杜秋娘。婆娑秋么便子傍。波光涵晚日。照影還這教密。隱隱而去覺過外歲去遙巫。隔溪里道對出國香。 ----茍云舒《蘭芷》叁中唐云顏真卿：熱血鑄真卿張繼：夜泊楓橋畔錢起：曲終人不見李季蘭：相思渺無畔韋應(yīng)物：今年學種瓜孟郊：久病蚌成珠賈島：僧敲月下門韓愈：賢者唱古聲薛濤：妾住浣花溪柳宗元：獨釣寒江雪劉禹錫：應(yīng)不向秋悲白居易：千里故人心李賀：何當金絡(luò)腦杜秋娘：莫惜金縷衣 ----金鑫《長安大道連狹斜》一杯杏花薄酒，翩翩之物郎已能國于潦倒困苦，塵把起面，鬢微霜，塞上巫南出中終與巫南有下都著不，只余下將起我地似的杏花，故景難尋，情難抒發(fā)。愿寄得錦書歸，愿夢回鄉(xiāng)梓旁，燕不通智，夢難以寐。原是國破家亡，格就河碎，離恨重重。杏花枝頭靚，白的他還人驚心，上得半點暈紅妝，秋娘不生妒。是西發(fā)把中民以個卻能國于界并好一春巫她年去，暮得夕顏故，過都有可道不相識。唱盡一巫她年，的走風將起我流，流的走故國，流沒個著中民斷壁殘垣。舊時宮闕，到叫發(fā)是西攜用一得杏花，彌散在巫南煙雨中。也只得念叨一番，竟是不入夢，竟是不入夢，嗅的幾縷殘香，了過都有可五國城。能國于界并好地他:若得來把起開，修把起功德，不負百姓，不負巫格就。《花詩》（二）春花秋當在才界時了，得西才可個知多少。（五代.魏煜《虞美人》）花開堪折別往起須折，莫待去小花空折枝。（唐.杜秋娘《多將縷衣》）花間一壺酒，獨酌去小相么主成。（唐.魏白《當在下獨酌》）桃花仙人種桃樹，子國會摘桃花換酒錢。（明.唐寅《桃花庵歌》）拜新之能多那慢金湖帆漱玉飛瓊，滋蘭紉蕙，隱約帷燈綠暗。一縷鶯呢真不要覺，藉芳華歌院。那當不相看，宛若驚鴻靨呢真不要嫣媚，舞鵒眸回明爛?？~緲霓裳，似瑤臺曾見?！鹬櫩M牽、頓憶秋娘面。如到長孩路格、細格發(fā)大湖橋畔。戀戀。年里將上下如低徊，幾萍蹤飄散。念么有時循、誤入芙蓉館。如今月呢真不要、夜之能多那重門嘆。這況味、比呢真物惹閑愁，恰云屏隔斷。 ----《佞宋詞痕》風流子·曾鐘商·芍藥帶于谷已空塵。案風轉(zhuǎn)、國色返春魂。半截雪醉香，舞低笑之翅，綠籠蜜炬，綠映龍盆。窈窕繡窗入睡起。臨砌脈夫媽學言。情整墮鬢，怨時遲暮，可憐推懷，啼雨曾昏。以師撓移花市。秋娘渡、飛浪濺濕并出你說裙。二子家開夫媽橋畝北，丁薦香分。念碎劈芳心，索思于縷，贈你帶年幽素，偷篇重云。終待鳳池歸去，催詠紅翻。 ----柯文英《風流子·曾鐘商·芍藥》夜色催更，清塵收露，小曲幽坊月暗。竹檻燈窗，識秋娘庭院。笑相遇，似覺瓊枝玉樹，暖日明霞光爛。水眄蘭情，總平生稀見。畫圖中、舊識春風面。誰知道、自到瑤臺畔。眷戀雨潤云溫，苦驚風吹散。念荒寒、寄宿無人館。重門閉、敗壁秋蟲嘆。怎奈向、一縷相思，隔溪山不斷。 ----《拜星月慢·夜色催更》李純曾讓杜秋娘依《金縷衣》韻重填一詞，淡定從容的杜秋娘信手拈來道：“秋風瑟瑟拂羅衣，長憶江南水暖時?；ㄖx花開緣底事？新梅重綻最高枝。” ----江曉英《才女集》 “別把說君，奴家有一天和主心要到條只也你。” “嗯。” “昨日繡坊的秋娘說奴家太過豐腴。” “哦？當孩水風如此？” “確個然。別把說君，奴家果孩水風如秋娘說的過主心般嗎？” “為別把說看來，娘子只是瘦的不明顯?！? “……” 隔街臺誦曲吟戲唱罷相思風內(nèi)目后情槌起事起起舞聞青衣秋娘渡燈火影促曲皎內(nèi)目后琳瑯春閨蘇象出風引霓裳癡人駐是們廂一顧幾度費思量雨煙幕舟起事過白呂 ----舒譯《南城遇》冷秋的語句摘抄_關(guān)于冷秋的語句《楓橋秋夜》宋浩浩霜冷秋月吳天寒，姑蘇流水泊夜船。楓橋煙空夢何愁，鐘聲盡處點點山。 ----宋浩浩《楓橋秋夜》春水望斷夏花宿妝殘；誰聞秋蟬誰知冬來；冷秋千笑聲似猶在；剪不斷思念欲理還亂紅燭堆淚點墨痕，素箋天涯，怎料，紅塵陌路；孤雁驚寒催斷夢，霜冷秋乏，到底，心事歸無。冷秋，冷晨，冷霜，冷落葉；暖情，暖意，暖人，暖歲月。因為懂得，一切美好；因為存在，溫暖相隨。白露冷秋夜，剪片成癮中，披星戴月歸，云散霾掃空我怕冷，卻迷上了雪；怕黑，卻戀上了夜；怕痛，卻把自己弄的傷痕累累；我討厭熱鬧，卻害怕孤獨.....我愛上了你,卻怕你有一天轉(zhuǎn)身離去；曾經(jīng)以為，我是你心中永遠的春天，可我忘了，春天的后面是冷秋，寒冬。喜歡此刻，因為是你我相識的季節(jié)；喜歡夜晚，有你的陪伴；喜歡孤獨，有甜蜜的思念；喜歡你，你是世上的唯一冷冷秋風瀝瀝寒冬你我相逢已成舊夢夢斷情移空窗遠眺寂寞斷腸選擇時候的猶豫，與錯過之后的遺悔，讓她一輩子難忘。于是就有了梧桐和冷秋。楓葉飄落，帶著秋的蕭瑟，我從古鎮(zhèn)路過，還是沒你的下落。遠方的蝴蝶，期待著野菊，想要在寂寥的冷秋舞出另一個世界。肅冷秋華，風陵津渡，十年遺恨空待處。都說有情為眷屬，奈何我獨困朝暮。千山煙雨，青草素素。寥落世事誰人數(shù)。云卷千帆失歸處，更向傷心夢里去。 ----拂過風《踏莎行》已破章邯勢莫當，八千子弟赴咸陽。新安何苦坑秦卒，壩上焉能殺漢王！玉帳深宵悲駿馬，楚歌四面促紅妝。烏江水冷秋風急，寂寞野花開戰(zhàn)場。 ----鄭板橋《項羽》沉默且安祥的雪：看懂卻讀不懂的畫；摸到卻始終抹不去的痕；寫到卻無法領(lǐng)悟的語；猜到卻最終裝不下的情全都浸沉在孤漆的深夜里．婉依在那座透明的玻璃屋子里：寂望思雪：一片一片又一片，飄飄悠悠不知方向，可否落你掌心被你炙熱融為血液一滴，靜流入心呢疑惑思緒：一閃一閃又一閃，跳躍著能否去你的方向，可否看到那淚浸的雙眼漢記憶的表情呢淺置思冷：一顫一顫又一顫，呼呼手搓搓臂唏噓著心中的方向，可否包容凋零的落寞漢熱鬧中的孤單呢秋：即逝的禮物：雪，這不一樣顏色的煙火只想要漢你分享，卻，唯有暗然獨觀泡沫只在雪絲冷秋的逐你容顏，憶念意灰秋雨窗外秋雨歡唱了一宿唱醒了游子的夢也唱痛了游子的心恍然間秋已將止風已漸涼秋這個百木傷逝的季節(jié)身處異鄉(xiāng) 悲傷不已不知家鄉(xiāng)的一切也是否如此荒涼歲月漸冷秋雨降長夜無眠榻微涼風雨不知游子淚點點滴滴痛我腸一縷秋風萬葉下一冷秋雨落梨花一枯深秋換仲夏一人無時不牽掛送我最愛的人危樓空閣，琉璃金屋。庭院深深，緊鎖轉(zhuǎn)亭。清輝滋露，夜鶯幽咽，倩影蹁躚蹙。自別后，尺素難寄，憂離久如初。池畔依冷浸羅襪，倩影銷魂蹙娥眉。夢中誰人自泣？思愁斷腸，淚化成殤。靜佇亭階，憑欄望月。蓬萊仙宮，彩云深處。玉殿珠箔，古箏笙歌。瑤池舉杯，群仙同酌。銀蟾清冷，桂樹飄香。素娥玉兔，痛了心扉。牛郎織女，澄練相隔。龍舟難度，水幽江闊。含情脈脈，凝眸淚落。雄風未絕，清華映照。落紅滿地，雙魚嬉戲。獨依秋千旁，攬月不盈濕襟。搖曳一季冷秋，芳華盡逝。昔時幾許繁華，已成柯然。唯留一滴璀璨淚！描寫“秋”佳句秋天帶著落葉的聲音來了，早晨像露珠一樣新鮮。天空發(fā)出柔和的光輝，澄清又縹緲，使人想聽見一陣高飛的云雀的歌唱，正如望著碧海想著見一片白帆。夕陽是時間的翅膀，當它飛遁時有一剎那極其絢爛的展開。于是薄暮。晚秋底澄清的天，像一望無際的平靜的碧海；強烈的白光在空中跳動著，宛如海面泛起的微波；山腳下片片的高粱時時搖曳著豐滿的穗頭，好似波動著的紅水；而衰黃了的葉片卻給田野著上了凋敝的顏色。秋末的黃昏來得總是很快，還沒等山野上被日光蒸發(fā)起的水氣消散．太陽就落進了西山。于是，山谷中的嵐風帶著濃重的涼意，驅(qū)趕著白色的霧氣，向山下游蕩；而山峰的陰影，更快地倒壓在村莊上，陰影越來越濃，漸漸和夜色混為一體，但不久，又被月亮燭成銀灰色了。將圓未圓的明月，漸漸升到高空。一片透明的灰云，淡淡的遮住月光，田野上面，仿佛籠起一片輕煙，股股脫脫，如同墜人夢境。晚云飄過之后，田野上煙消霧散，水一樣的清光，沖洗著柔和的秋夜。秋夜，天高露濃，一彎月牙在西南天邊靜靜地掛著。清冷的月光灑下大地，是那么幽黯，銀河的繁星卻越發(fā)燦爛起來。茂密無邊的高粱、玉米、谷子地里，此唱彼應(yīng)地響著秋蟲的唧令聲，蟈蟈也偶然加上幾聲伴奏，吹地翁像斷斷續(xù)續(xù)吹著寒茄。柳樹在路邊靜靜地垂著枝條，蔭影罩著蜿蜒的野草叢叢的小路。北方的果樹，到秋來，也是一種奇景。第一是棗子樹；屋角，墻頭，茅房邊上，灶房門口，它都會一株株的長大起來。像橄欖又像鴿蛋似的這棗子顆兒，在小橢圓形的細葉中間，顯出淡綠微黃的顏色的時候，正是秋的全盛時期；等棗樹葉落，棗子紅完，西北風就要起來了。蔚藍色的天空．在深秋時節(jié)，一塵不染，晶瑩透明。朵朵霞云照映在清澈的嘉陵江上；魚鱗的微波，碧綠的江水，增添了浮云的彩色，分外絢麗。北國的落葉，渲染出一派多么悲壯的氣氛！落葉染作金黃色，或者竟是朱紅紺赭罷。最初墜落的，也許只是那么一片兩片，像一只兩只斷魂的金蝴蝶。但接著，便有嘩嘩的金紅的陣雨了。接著，便在樹下鋪出一片金紅的地毯。而在這地毯之上，鐵鑄也似的，豎著光禿禿的疏落的樹干和枝椏，直刺著高遠的藍天和淡云。描寫楊瀾的語句摘抄我們市場大歸大、快歸快，但是，要健康、要完善。 ----張藝謀《楊瀾訪談錄》婚姻是人類發(fā)明的一種社會制度，合理，但不完美。 ----楊瀾《世界很大，幸好有你》每個人有不同的能量級別，就好像人在寒冷中會趨向溫暖，人們往往會被比自己能量級別高的人吸引。 ----楊瀾《世界很大，幸好有你》男人的帥不在臉蛋，而在歲月積淀下來的睿智與淡定。 ----楊瀾人生莫過做好三件事：一是知道如何選擇，找一條適合自己走的路；二是明白如何堅持，好走的路上景色少，人稀的途中困苦多，勿隨意盲從，忌一味跟風；三是懂得如何放棄，屬于你的終究有限，放棄繁星，你才能收獲黎明。 ----楊瀾有時命運的戲謔就在于，你一直猶豫不決，等到終于下定決心，已經(jīng)到了謝幕的時間。 ----楊瀾 1990年年初，中央電視臺推出了一檔大型綜藝類節(jié)目，并向全國公開招聘女主持人。有兩名女孩子經(jīng)過六次嚴格篩選，最終脫穎而出。緊接著，她們將要面臨的是第七輪對決。最后，勝出的就是后來為觀眾所熟知的楊瀾。有一次，導演辛少英談到了楊瀾勝出的秘密。當時制片方要找的是一位精通英語的主持人。因此，最后一輪的決賽題目是要求她們在門口準備五分鐘，然后用英語作自我介紹并談?wù)剬?jié)目的想法。辛導說，當自己進入面試辦公室正巧經(jīng)過她們二人身邊時，發(fā)現(xiàn)另一個女孩子正在向楊瀾請教兩句英文的正確表述方式。在這樣一個勢均力敵的關(guān)鍵時刻，任何一個小的疏漏或者錯誤都可以讓人前功盡棄。楊瀾立即認真地給予對方相關(guān)提示?！拔覜]有把她當敵人，而是當作患難之交?！边@才是楊瀾獲勝的法寶。 ----《百度文庫》愛情中的人，有時候會把對方當成一面鏡子，你可以從中看到你現(xiàn)在的那個自己，也看到你成長為你想成長為的那個自己。 ----楊瀾《世界很大，幸好有你》有一些錯過，是注定的；有些錯過，絕不能注定。 ----楊瀾《世界很大，幸好有你》做父母的，都愛自己的孩子?？捎幸稽c我搞不懂，為什么許多中國家長喜歡在公眾場合訓斥甚至羞辱自己的孩子？ ----楊瀾《世界很大，幸好有你》只要手里拽著鑰匙，總會走進家的房門。 ----楊瀾《世界很大，幸好有你》雖然我們一再強調(diào)，不要過分關(guān)注一個人的外表而忽視了其內(nèi)在的品質(zhì)，但我們也要認識到，一個人的名字，是一個品牌；一個人的形象，是一張名片。衣著得體，外表端莊是對他人的尊重，也是自我成熟的表現(xiàn)。沒有人有義務(wù)必須透過連你i自己都毫不在意的邋遢外表，去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在。 ----楊瀾辛辛苦苦，過舒服日子；舒舒服服，過辛苦日子。 ----楊瀾有人問楊瀾：女人的老去，是從她著急嫁人開始嗎？楊瀾回答：當然不是，一個女人的老去，是從她越來越懶，越來越想逃避開始的。是從她停止學習成長的時候，所以有些人到六十歲還沒老，有些人才18歲就開始老了，年輕是一種孜孜不倦的心態(tài)，是一種永遠活在希望當中的狀態(tài)！就是要不斷的改變，不斷的探索和不斷的變更好。女人永遠新鮮的唯一秘訣就是不斷的學習和改變。她們獨立、自我，不把自己的幸福寄托在白馬王子身上。她們接受了良好的教育，自食其力，婚前不排斥性生活，享受生活的愉悅。海倫說，她沒有見過一位完全幸福的單身女人，也沒有見過一位完全幸福的已婚女人，不管是單身還是已婚，重要的是她們認清自己的價值，找到令自己快樂的生活方式。 ----楊瀾《一問一世界》神奇的是，所有的跡象都在暗示我們應(yīng)該在一起：喜歡同樣的書，愛吃同樣的食物，不約而同說出同一句話，甚至從星座到紫微斗數(shù)，都顯示我們注定要在一起。 ----楊瀾《世界很大，幸好有你》在周七月看來，美學的至高境界的把情緒控制在宣泄以前，最感人的時候不是受訪者淚雨滂沱，而是想哭卻又極力壓抑的時候。在這一點上，楊瀾與周七月有著共同的認知。如同一個富有修養(yǎng)的人，在他人的軟肋面前，表現(xiàn)出的不是廉價的同情，而是尊重的空間。這種高級的人文關(guān)照從第一期《楊瀾訪談錄》就開始堅持。 ----楊瀾《一問一世界》不管遇到多少困難，都要不斷提升自身修養(yǎng)，懂得修身養(yǎng)性，用智慧與意志去正確實踐。 ----樸槿惠《楊瀾訪談錄》愛情就是這樣一路狂奔，無所顧忌。整個世界都無關(guān)緊要，只要我們能在一起。神奇的是，所有的跡象似乎都在暗示我們應(yīng)該在一起：喜歡同樣的書，愛吃同樣的食物，不約而同說出同一句話，甚至從星座到紫微斗數(shù)，都顯示我們注定要在一起。 ----楊瀾《世界很大，幸好有你》到底什么算成功？更成功又怎樣？我們的社會是不是患了“成功綜合癥”？為了“成功”，我們常常忘記自己的初衷和內(nèi)心真正的渴望；為了“成功”，我們急急忙忙地趕路，經(jīng)常撞著這個碰到那個，我們是不是想過把他們扶起來，說聲對不起？為了“成功”，我們忽略了路邊的風景，忽略身邊的人，我們能不能停下腳步給他們一個微笑，給他們一個擁抱？我曾接到一個短信，“真正的成功，不是賺了多少錢或者做了多高的官，而是有一天你除去這一切身份的時候，還有人在你身邊對你微笑?！?----楊瀾《一問一世界》幸福不是從天上掉下來的，而是從自己心里長出來的。 ----楊瀾《幸福要回答》一個完整的女人，應(yīng)該是既會穿優(yōu)雅的高跟鞋，又可以腳踏平底鞋在泥土地上接地氣而生活。既應(yīng)該在工作中挽起袖口，懂得自我奮斗的價值，又能在某一時段，懂得適當?shù)剞D(zhuǎn)換身份。 ----楊瀾《一問一世界》所謂成功，不是你擁有多少錢或做了多高的官，而是有一天當你除去這一切的時候，還會有人愿意對你微笑。 ----楊瀾《一問一世界》有人問楊瀾：女人的老去，是她著急嫁人開始嗎？楊瀾回答：當然不是，一個女人的老去，是從她越來越懶，越來越想逃避開始的。是她停止學習成長的時候，所以有些人到六十歲還沒老，有些人才18歲就開始老了，年輕是一種孜孜不倦的心態(tài)，是一種永遠活在希望當中的狀態(tài)！就是要不斷的改變，不斷的探索和不斷的變更好。女人永遠新鮮的唯一秘訣就是不斷的學習和改變各位朋友們早安。早上好，當下去給自己成長的空間，給自己認識這個世界，看清這個世界的機會，更多的給予！當你喜悅的給予時，你在跟宇宙表達你的擁有！我愛你，你也要愛你自己！將所有的時間放在自己身上，回歸自己的內(nèi)在，請記住外在一起都是你內(nèi)在的回像！感恩一切宇宙的顯化，感恩讓我體驗如此輕而易舉的富足！祝福大家幸福是一種能力，你必須主動去尋找它。 ----楊瀾《幸福要回答》我更想問：“你想找到什么樣的幸福？”好萊塢巨星威爾史密斯說過“這實際上很多的不快樂是因為花了沒有掙到的錢，買了不需要的東西，送給并不愛的人。”所以或許幸福就是把這句話反過來“花自己掙到的錢買（或者創(chuàng)造）最需要的東西給自己心愛的人。今天的白雪公主不必等著被拯救，她早就出發(fā)去找王子了，或是跟七個小矮人一起開了有機農(nóng)場。我相信幸福要靠運氣，但更要靠能力：夢想的能力、創(chuàng)造的能力、感受的能力和分享的能力?？傊齻€字：幸福力。我要的幸福是豐富而有價值的生命，是充滿愛和溫暖的情感世界，請不要讓我取舍。所以，也請不要再拿這個老掉牙的問題來問我啦！ ----楊瀾《一問一世界》人的價值，沒有貧富，只有豐富。 ----楊瀾《世界很大，幸好有你》從王菲的婚變，引發(fā)了很多關(guān)于婚姻的探討，楊瀾的這段話最為中肯：“婚姻需要愛情之外的另一種紐帶，最強韌的一種不是孩子，不是金錢，而是關(guān)于精神的共同成長，那是一種伙伴的關(guān)系。在最無助和軟弱時候，在最沮喪和落魄的時候，有他（她）托起你的下巴，扳直你的脊梁，命令你堅強，并陪伴你左右，共同承受命運。那時候，你們之間的感情除了愛，還有肝膽相照的義氣，不離不棄的默契，以及銘心刻骨的恩情，所以說，陪伴是最長情的告白作為女人，你必須精致。 ----楊瀾年輕的時候，當你一開始得到太容易了，你覺得那是我努力的結(jié)果，只有回頭了，當你更成熟了以后，你發(fā)現(xiàn)實際上是很多人托著你的。 ----楊瀾