工作中最快樂的事情莫過于漲工資了；領導說的下個月給你漲薪，如果不是公司普調的話，有可能是公司領導認為你的能力和經驗與公司發展是相匹配的，需要留住你。湖北特別是武漢人們，一場罹難，幾萬人被冠毒折磨，幾千人因病去世，又有好多英靈而與病毒搏斗而逝。
1、4月份湖北教師漲工資嗎？
看到湖北二字，心里咚了一下。湖北特別是武漢人們，一場罹難，幾萬人被冠毒折磨，幾千人因病去世，又有好多英靈而與病毒搏斗而逝！全省人民展開了殊死搏斗，而今又迎來櫻花盛開，戰疫告捷，但還未徹底結束！這時人們想的回味的都是這場戰事，突然看到你這個提問，心里好不舒服！四月能給湖北老師漲工資嗎？這種要求本無可厚非，但在這節骨眼上，總覺不合時宜，漲工資，行業多了，為什么不提別的，專提教師，是不是給教師招黑？。
2、周一上班，領導說下個月給你漲薪，怎么回應比較好？是一種什么體驗？
工作中最快樂的事情莫過于漲工資了；領導說的下個月給你漲薪，如果不是公司普調的話，有可能是公司領導認為你的能力和經驗與公司發展是相匹配的，需要留住你，如果是公司普調的話，這個也算是自己一次爭取的機會，畢竟工作了這么長時間，終于熬到了漲薪的時刻；如果是面對面的和領導繼續談漲薪，剛開始自己心里大概有這次漲薪的幅度，和領導談話的時候，千萬記住不論他把話題拐的多遠，你無時無刻頭腦要保持清醒：”我是在談漲薪“，一定得一直圍繞著這個話題來繼續；如果領導讓你做下自我總結，這個時候更多的考驗的是情商了，可以圍繞自己工作中突出的部分來說，說到不足的地方就可以說公司業務發展的很快，我對公司的業務還是有點不太熟悉，還是需要和某某同事學習（也可以夸夸這位同事），跟隨著公司的發展來補充自己的不足，對以后的職業規劃會有很大的幫助。
