1. 初級人力資源管理師報名條件
年齡在18周歲以上;高中、中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)5年以上;高中、中專以上學(xué)歷,從事本行業(yè)4年以上,經(jīng)該專業(yè)人力資源管理人員的正式培訓(xùn),達到規(guī)定的學(xué)時標(biāo)準(zhǔn),并取得證書;大專以上學(xué)歷,從事本行業(yè)1年以上,經(jīng)該行業(yè)人力資源管理人員定期培訓(xùn),達到規(guī)定的工時,并取得證書。
人力資源管理師的工作內(nèi)容有:1、負責(zé)建立并完善公司崗位管理體系,編制公司崗位管理制度及相關(guān)模板;2、根據(jù)用人需求組織開展各類人才招聘工作;3、負責(zé)分解制定各平臺部門目標(biāo)與指標(biāo),制定相應(yīng)分層分類的績效評審管理辦法。
2. 初級人力資源管理師報名條件及流程
人力資源管理師初級有用。
任何一門資格證都有用的。會在未來的某一天用到,成為你升職加薪的武器。如果你很年輕,這個資格證還夠用。如果你上了30歲,顯然沒有優(yōu)勢。你需要再考個中級人力資源管理師和高級人力資源管理師證才能進入中層管理層。發(fā)揮更大作用。畢竟人力資源前期是吃青春飯的。
一定要沉淀下來,多實踐,多學(xué)習(xí)。
3. 初級人力資源管理經(jīng)濟師報名條件
凡遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì),符合初級、中級、高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試報名條件的經(jīng)濟專業(yè)人員,均可報名參加相應(yīng)級別的考試。
一、凡從事經(jīng)濟專業(yè)工作,具備國家教育部門認可的高中含高中、中專、職高、技校,下同以上學(xué)歷,均可報名參加初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。
二、具備下列條件之一者,可以報名參加中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試:
1. 高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年
2. 具備大學(xué)專科學(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年
3. 具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年
4. 具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年
5. 具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年
6. 具備博士學(xué)位。
三、具備下列條件之一者,可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試:
1. 具備大學(xué)專科學(xué)歷,取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿10年
2. 具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿5年
3. 具備博士學(xué)位,取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格,符合以上學(xué)歷、年限條件的,可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。
四、取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格,可對應(yīng)初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格取得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師投資、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格,可對應(yīng)中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格取得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格,可根據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對應(yīng)初級或中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格,并可作為報名參加高一級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。
4. 初級人力資源管理師報名條件和要求
人力資源管理師初級是國家四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》和《技能操作》兩個科目。考試時間:2017年5月21日和2017年11月29日考試資料書:企業(yè)人力資源管理師(四級)、企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)、企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)考試考察的主要內(nèi)容如下:
(1)基礎(chǔ)知識。
職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識及行業(yè)相關(guān)法律常識。
(2)專業(yè)知識。
人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
報名條件:
(1)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;
(2)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
(3)具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;
(4)具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
5. 初級人力資源管理師怎么報名
初級人力資源管理師是經(jīng)濟師十個方向之一的人力資源管理方向,教材是二本,一本是《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》,另外一本是《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》