色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

首頁 > 四川 > 成都市 > 人社局關于2022退休新規定，最新的退休年齡新規定是怎樣

人社局關于2022退休新規定，最新的退休年齡新規定是怎樣

來源：整理 時間：2022-09-06 20:15:33 編輯：成都本地生活 手機版

本文目錄一覽

1，最新的退休年齡新規定是怎樣

沒有新的退休政策出臺。 仍然是男60周歲，女干部55周歲，女職工50周歲。

最新的退休年齡新規定是怎樣

2，退休年齡最新規定2022年新政策解讀杭州

2022年2月21國務院發布的十四五養老規劃當中提到“實施漸進式延遲退休年齡”，但并不意味著2022年全國各地都會實施。按照國家的先列，一般會選擇在幾個地區進行試點，等試點結束后，就會全國統一實施，而這個時間點預計可能是2025年、2027年，但具體還要等國家人力資源社會廳發布通知才知道。所以，2022年我國現行退休年齡規定如下:1.2022退休年齡最新規定一:女干部年滿55周歲可以辦理退休，而2022年可以辦理退休的女干部出生年份為1967年，當你在任何一個月份滿五十五周歲以后就可以提前申請辦理退休。2.2022退休年齡最新規定二:女工人滿50周歲，連續工齡滿十年的。而可以得知1972年出生的女工人可以在2022年辦理退休，但前提是需要達到效果退休條件才行。3.2022退休年齡最新規定三:男性滿60周歲才能辦理退休。若事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

退休年齡最新規定2022年新政策解讀杭州

3，請問人社局退休問題

網友您好，根據省人社廳《關于調整部分繳費不滿15年參保人員相關政策的通知》（蘇人社發[2011]289號）文件規定：凡參加我省企業職工基本養老保險，男年滿60周歲、女年滿55周歲時累計繳費年限仍不滿15年的人員，經本人書面申請，可以延長繳費至滿15年，再辦理按月享受基本養老金的手續。您可以繼續繳納養老保險，在達到繳費年限后可以辦理退休手續。

請問人社局退休問題

4，2022年最新退休規定

一、最新退休規定有哪些1、符合下列條件之一的，應該退休：（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的（2）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。2、法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第五條不具備退休條件，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職后，按月發給相當于本人標準工資百分之四十的生活費，低于二十元的，按二十元發給。第六條退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當于本人兩個月標準工資的安家補助費。二、養老金和退休金有何區別養老金和退休金的區別如下：1、概念意義上不同，退休金是由個體或者單位體支付，而養老金則是國家支付；2、繳費方式不同，退休金是不用繳納任何費用的，養老保險一般由參保人所在的單位進行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計入參保人個人賬戶。

5，人事廳關于滿五十歲退休新規定

第一，現在沒有人事廳，早就取消了，現在是人力資源社會保障部，廳局是無權制定退休規定的。 第二，沒有滿50歲就可以退休的規定，除非是企事業單位的女工，
延長退休年齡不是哪一個省的規定，各省市沒有這么大的權力，退休年齡是國家的法定退休年齡。按現行規定2030年就是你的法定退休年。如果2022年開始實施漸進式延長退休年齡，你就得需要延長一年四個月了。

6，提前退休條件最新規定2022

一、提前退休條件最新規定1、提前退休條件最新規定包括：（1）工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休；（2）男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經組織批準，可以提前離崗；（3）在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。2、法律依據：《關于工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立后參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的，按三十五元發給。二、退休養老金的組成是什么1、基礎養老金月標準為本人退休時全市上年度城鎮職工月平均工資的20%；2、個人帳戶養老金月標準為本人個人帳戶儲存額除以180；3、過渡性養老金月標準按本人的視同繳費年限每滿一年發給本人退休前最后一年月繳費工資的4%；4、基礎養老金與過渡性養老金之和與按原規定計發養老金的差額部分由過渡性調節金調節，具體辦法另行制訂。按本辦法計發的基礎養老金與過渡性養老金之和高于按原規定計發養老金的，不再計發過渡性調節金，高出的部分不予計發。

7，人社部最新退休規定是二零一八還是二零二二年

到今天為止，還沒有推遲退休年齡的政策出臺。不過推遲退休年齡看來是不可避免的，但這問題牽涉面太廣，并被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什么時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行。
2011年7月1日起施行的《中華人民共和國社會保險法》，這就是最新的也是現行的規定。
以你的檔案里的年齡為準。

8，2022年退休新規定

2022退休新政策為：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。干部退休年齡規定：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的（三）因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。工人退休年齡規定：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。法律依據：《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工致殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。

9，在2022年以前交滿15年的自由職業但沒到退休年齡可以辦退休嗎

不可能的事··到8088年也不會批準你這類要求如都大家交夠15年養老而沒到退休全申請退休待遇··那養老金根本就不夠發得·沒錢··一個月最多發你10元錢·你干不？這國家還要延遲退休呢·為何要延遲退休你不懂嗎·就是因為退休人員太多·而在未來一段時間交社保費的人群由于計劃生育問題人口少導致繳納社保人少··養老金發的都夠嗆了·必須延遲退休·你這還想提前那就1000%不可能的事
不完全是，除非你達到了你們地市規定的其他條款要求，可以提前退休的。具體，你可以咨詢你當地的社保局的工作人員。因為每個地市的社保政策是有差異的！是有男滿60周歲，女滿55周歲。并且是在繳納滿15年才能享受退休待遇這樣的規定。但是各地的社保政策是有差異的。。最好去咨詢一下你們當地的社保局的工作人員或者查看你所在地的社保的有關文件?？梢赃M入你們地市的社保局的網站查詢。

10，泰安退休年齡政策規定2022年

1、人社局關于2022退休新規定：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的。 2、男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。 3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。 4、延遲退休，也稱延遲退休者的退休年齡，簡稱延退，是指國家結合國外有些國家和地區正在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況，就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。從開始女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性，女性退休年齡同步達到65歲。對于居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。法定退休年齡是指根據到了法律規定的年齡，且工作一定年限，符合退休的標準。法定退休年齡是由法律規定，主要有男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年、從事重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年和因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的等情形的，符合條件的應當退休。一、如何辦理退休手續1．身份證復印件（雙面復印，復印在A4紙上），2．照片1張（一寸/兩寸、彩色/黑白均可），3．農行卡復印件一份（復印在A4紙上），4．在身份證復印件上寫清本人所選擇的社保發放養老金銀行，個人退休后聯系電話。5．如有獲得市以上級別獎項的，請提供證書復印件一份。二、退休工資、公積金領取及其他：1．領退休證、社保發放的養老金卡、公積金提取證明：辦理退休手續的下個月15日之后（ 月 日）到人事處407室領取。3．共享費：辦理退休手續的下個月5號（ 月 日）進農行卡。4．退公積金：憑本人退休證、身份證、社?？?、公積金提取證明前往衡山路920號建設銀行徐匯支行（近國婦幼）辦理相關手續。法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

11，社保退休年齡新規定

目前沒有新規定，仍然按現行規定男性60歲，女性50歲。年內推出漸進式延長退休年齡方案，五年后開始實施。
第十二條 《規定》第十八條第一款第（一）項所稱達到國家、省規定的退休年齡，是指下列情形之一男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲（其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲后仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲）；職工達到法定退休年齡且個人繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的（個人繳費年限累計12個月為一年），按月領取基本養老金。個人繳費不滿15年的，不發給基礎養老金，個人賬戶全部儲存額一次支付給本人。但是個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處于就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

12，下崗職工提前退休最新消息

沒有，個人認為也不會有下崗職工提前退休的政策出臺。 倒是有人社部部長透露，該部已制定好漸進式延遲退休年齡方案，并于2017年向社會推出，2018年征求意見，然后實施-----但他們也知道，延長退休年齡遭到了大多數人強烈反對，要強行實施是可能造成新的不穩定因素的，這也是其顧慮所在。所以，個人認為究竟何時正式宣布實施延長退休年齡與最終延遲幾年并不確定，可能還要看社會各階層對此的反彈程度和國際國內的形勢。
2016年下崗職工提前退休最新消息 日前從市人社局獲悉，省人社廳近日下發了湘人社發[2015]4號文件，對企業職工退休出臺了新的政策規定。根據文件精神，在原國有企業生產崗位工作的累計時間短于在管理崗位工作的累計時間和從事個體工商戶或靈活就業的累計時間的女職工，退休年齡從原來的55周歲可提前至50歲，符合條件的女職工從3月起便可到人社部門重新申報，按照新文件精神辦理退休。 【解說】文件明確，女職工確定退休年齡時，用人單位應提供本單位崗位認定資料或證明材料，以及女職工在職時所屬崗位性質。因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業女職工，被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費(不含以靈活就業人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系后以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的，經本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系后以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。符合上述條件且已年滿50周歲而尚未退休的，自本通知執行之日起可申請退休，以辦理退休審批手續的當月作為退休時間，并從辦理退休手續后的次月起發放基本養老金。 【解說】文件規定，在辦理特殊工種提前退休審批時，各地應嚴格按照國家規定，組織對已參保人員從事特殊工種的信息進行提前審核，并將審核確認信息錄入經辦業務信息管理系統，退休審批時以信息管理系統記錄信息為依據。如檔案記載不全，在審批退休時，經本人書面說明并申請、單位提供原始輔證材料、人力資源社會保障行政部門審核同意、單位或檔案管理單位公示無異議的，可以作為從事特殊工種的依據。什么是下崗職工? 下崗職工是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。失業人員與下崗職工的主要區別是:失業人員已與企業解除勞動關系，檔案已轉入戶口所在地街道、鎮勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業，但未與原企業解除勞動關系，檔案關系仍在原企業。 下崗職工優惠政策 (1)稅收減免政策。下崗職工從事社區居民服務業，符合規定免稅項目范圍的下崗職工取得《再就業優惠證》(各地可根據實際情況增列項目)，在規定期限內給予免征營業稅、個人所得稅、城市維護建設稅和教育費附加等項稅收優惠政策。 (2)工商登記優惠政策。下崗職工申請從事個體經營或開辦私營企業的，在開業一年內，減免工商管理行政性收費;下崗職工從事社區居民服務業的，三年內可免收工商管理行政性收費等。 (3)行政性收費優惠政策。下崗職工從事社區居民服務業的，3年內可免收行政性收費。下崗職工申請從事個體工商經營、家庭手工業或開辦私營企業的，工商、城建等部門要及時辦理有關手續，開業一年內減免工商管理等行政性收費等。 (4)信貸優惠政策。對積極吸納國有企業下崗職工的中小企業、勞動就業服務企業等就業實體的，以及下崗職工從事個體經濟或組織起來興辦服務型企業的，只要符合國家產業政策、產品適銷對路、符合貸款條件，有關商業銀行和信用社要積極給予貸款支持，城市商業銀行和城市信用社要優先安排此類貸款。 另外，根據國務院有關文件規定，失業人員在再就業時可以享受下崗職工再就業的優惠政策。
文章TAG：人社局關于2022退休新規定人社局關于退休

最近更新

主站蜘蛛池模板： 城口县| 连平县| 信阳市| 梓潼县| 胶州市| 佛山市| 东丽区| 天气| 怀宁县| 区。| 兴义市| 本溪市| 禄丰县| 依安县| 濮阳县| 宝坻区| 临高县| 启东市| 延津县| 砚山县| 临猗县| 满洲里市| 思茅市| 刚察县| 玛曲县| 辛集市| 临猗县| 乌鲁木齐市| 南宁市| 刚察县| 芦山县| 柳州市| 忻城县| 达州市| 德江县| 青岛市| 安平县| 金秀| 揭西县| 平泉县| 玉门市|