河南最北部，地及市下的個縣，2005年考上國家公務員，由于沒有關系和人脈，13年來一直提不了，現在是副主任科員遇，按照國家公務員管法的相關規定，副主任科員滿15年后，我將會在2020年自動晉升為主任科員，到時候，工資會有幾百塊錢的增長工資如下。

1、河南公務員工資待遇怎么樣？

現在來說的話,公務員整體待遇不高,工資低。公務員的工資包他們的基礎工資以及補貼和獎金，公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津、位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助，公務員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規定享受年終獎金?，F在總體來說縣級,每個月基1資2180,文明獎300,補600,住房公積金700，

還有各項補助。反止平時定4000算上住房公積金的，將近5000。每年最少發三個月1資，最多的時候,我見過發上五個月的，河南最北部，地及市下的個縣，2005年考上國家公務員，由于沒有關系和人脈,13年來一直提不了,現在是副主任科員遇,按照國家公務員管法的相關規定，副主任科員滿15年后，我將會在2020年自動晉升為主任科員，到時候，工資會有幾百塊錢的增長工資如下:每個月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元。

2、河南公務員考試培訓機構哪家好，如何選擇河南公務員考試培訓機構？

因為考點都差不多，所以講授的內容都差不多，選擇的時候可能會考慮以下幾種因素，第一，價格，大機構可能會貴些，小機構相對便宜些。第二，師資其實都差不多，大機構名師多一些，但是其實對你自己的提高影響并不是很大，第三，教學內容，大機構可能更完善一些，但是小機構肯定有獨特的地方，不然怎么立足市場。第四，報不報班完全取決于自己，自己看書練習，找找網絡免費視頻，也不失為一種選擇，

3、在河南參加省考有多難？

河南省人口多，招考人數有限，相對其他省份河南省的國考、省考都顯得難度更大。2019年國考招聘14537人，報名合格人數1271978人，通過率1.143%，2019年河南省考招聘7478人，報考近30萬，通過率2.49%左右，從通過率上就可以看出，難度相當大，上岸的是個別，絕大部分考生只能淪為陪考。