地理位置決定了寧波在浙江的地位高于溫州。浙江公務員收入第一集團當屬杭州、寧波兩個副省級城市，總得來寧波市不同區縣財政收入差異巨大，有的地區財政實力在300億水平，有的在200億水平，少的地區只有50億左右，因此不同區縣公務員待遇也有一定差異。

1、在浙江寧波市，老人退休工資平均水平是多少？

浙江寧波市的退休養老金平均是；工人（職工）退休養老金大概是：工齡在～10年1000元20年2000元30年3000元40年4000元，就拿我來說，退休年齡60周歲（2017年），工齡42年（含支農5.5年），退休養老金4689.93元/月，到現在為止5467.93元/月。按2019年的寧波市約126萬左右(每天在不斷增加)，月人均養老金為3332.5元，

2、浙江省寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？

我對浙江省寧波市公務員待遇比較了解，下面我詳細分享一下寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？寧波市公務員待遇非常不錯，穩居浙江省前列水平浙江省經濟發達，尤其是財政收入非常高，浙江省人均財政收入穩居全國前三名，比江蘇省的人均財政還要高，財政實力非常強。判斷一個地區的公務員待遇到底高不高，關鍵看當地的經濟實力和財政收入，

因為每個省份和每個地區公務員待遇都有一定差異，甚至差距非常大。因為公務員的工資待遇是由不同地區的財政所負擔的，可以說公務員待遇和每個地區的財政收入密切相關，浙江省公務員待遇在全國穩居前五名，工資非常高。而寧波市公務員待遇怎么樣，工資到底高不高呢？如下圖所示，在2020年浙江省各市財政收入排名中，寧波市財政收入非常高，達到了1500多億，僅次于省會杭州市，

與北方地區相比，寧波市財政收入是西安市的2倍，比鄭州市和青島市也高了不少。因此寧波市公務員待遇非常不錯，可以說在浙江省來說數一數二，寧波市公務員待遇僅次于杭州市，甚至和杭州市公務員待遇不相上下，寧波市各區縣財政收入情況寧波市作為一個人口大市，城市規模也非常大。寧波市一共有十個區縣，不同區縣經濟發展實力和財政收入差距也非常大，

如下圖所示，寧波市北侖區財政收入非常高，穩居全市第一名，財政收入達到了300多億，而鄞州區財政實力也非常不錯，僅次于北侖區，財政收入穩居全市第二名。慈溪市財政收入也比較高，達到了200多億，處于全市財政前列水平，經濟發達，而寧波市的鎮海區，江北區，寧海縣，奉化區財政收入比較低，不足100億。寧波市的象山縣財政收入最低，處于全市墊底水平，當地財政收入只有不到50億，因此當地公務員待遇可能比較低一些，

總得來說，寧波市不同區縣財政收入差異巨大，有的地區財政實力在300億水平，有的在200億水平，少的地區只有50億左右，因此不同區縣公務員待遇也有一定差異。寧波市公務員待遇究竟有多少？一、寧波市某區直單位公務員待遇工齡10年，在機關單位工作第8年，坐標浙江省寧波市某區級機關，級別為副主任科員（四級主任科員），

2020年到手工資大概為20-21萬，不加公積金，每個月的雙邊公積金為7600。基層鄉鎮街道公務員待遇更高一些，有鄉鎮補貼等，每年收入要多3萬左右，不過基層公務員工作比較忙，工資高一些也正常，二、寧波市北侖區公務員待遇（寧波市工資最高水平）寧波市北侖區是有住房補貼的，剛剛入職的公務員（一級普通科員）每個月的公積金加上房補一共有8000左右。

每個月的工資到手大概5000左右，其他各種獎金一年大概有9萬，一般最高也不會超過12萬（主要根據崗位、單位和考核等次），其他福利和補貼加起來一年大概兩三萬。北侖區公務員待遇是寧波市所有區縣里收入最高的，三、寧波市某區事業編待遇就職于寧波市某區機關單位，事業編身份，工齡為12年，每個月到手工資為9000左右，每季度的季度獎一共1萬，年底其他的各種獎金大概在6萬左右。