一級科員就是原來的科員，二級科員就是原來的辦事員。二、一級主任科員待遇在經濟待遇上，以正科實職為參照，正科實職高于二級主任科員，一級主任科員又高于正科實職，三個職務或職級之間的待遇差在兩三百之間，私下里很多人因此將一級主任科員叫做“大正科”，二級主任科員稱之為“小正科”。

1、一級主任科員屬于什么編制，待遇如何？

一級主任科員是公務員正科級的職級，待遇略高于正科實職，低于副處職務和職級。一、一級主任科員概念2019年公務員職務與職級并行后，原來的非領導職務全部改套職級，由八個等級變為十二個層級，科員對應兩個職級，分別是二級科員和一級科員；科級對應一至四級主任科員，其中四級主任科員和三級主任科員為副科職級，二級主任科員和一級主任科員為正科職級，

二、一級主任科員待遇在經濟待遇上，以正科實職為參照，正科實職高于二級主任科員，一級主任科員又高于正科實職，三個職務或職級之間的待遇差在兩三百之間，私下里很多人因此將一級主任科員叫做“大正科”，二級主任科員稱之為“小正科”。在工作待遇上，一級主任科員大多數都是由老資格的正科實職兼任或晉升，如果是正科實職兼任的一級主任科員，工作待遇按照正科實職來執行，享受相應的辦公用房、閱文、差旅補助和報銷、參會等待遇。

特別是在縣區一級，正科實職兼任一級主任基本上都是各鄉鎮的書記、鄉鎮長和縣直部門一把手，各項待遇都是按頂格標準來執行，在縣區一級堪稱“大佬”，而如果僅僅是一級主任科員，車補、差旅補助、績效等待遇與正科實職標準一樣，其他待遇比正科實職略遜一籌。比如辦公用房，一級主任科員在縣區很可能享受不到單間待遇；閱文方面，很多文件不一定傳達到一級主任科員；參會方面，很多會議正科實職可以參加，一級主任不行，

在政治待遇上，正科實職兼任一級主任科員嚴格按職務來對待，座次按實職排序，可以直接向分管領導或主要領導匯報工作，既管人也管事。而一級主任科員屬于普通職員，接受正科實職領導，在工作上的各種事項原則上必須向正科實職匯報，原則上不能越級向分管領導或主要領導匯報，前者管人，后者被管，待遇差距是比較大的。在晉升待遇上，一級主任科員任職滿兩年可以有機會晉升四級調研員，

2、一級科員和四級主任科員工資差多少？

公務員職級并行，四級主任科員比一級科員工資高多少呢，其實就是原來的副科級比科員工資高多少，大約是1000元左右。根據上班年限、工齡不同，不是900多就是1000出點頭，一級科員就是原來的科員，二級科員就是原來的辦事員。四級主任科員就是原來的副主任科員，三級主任科員是介于原來的副主任科員和正科級之間的一個檔，比副科級稍微多點，

二級主任科員比三級主任科員高的也就是500多點，差不多是以前副科級提拔為正科級的差距。一級主任科員相當于原來的正科級和副處級之間一個檔次，工資比二級主任科員高也是500左右，職務職級并行對縣級以下普通公務員來說還是一個比較好的政策，雖然有職數限制，但是對于多數人來說到三級主任科員還是沒問題的。你們覺得新職務職級并行政策怎么樣？，

3、河南洛陽市公務員待遇怎么樣？一個月工資大概有多少？

我對河南洛陽市公務員工資待遇非常了解，下面我詳細分享一下河南洛陽市公務員工資待遇，看看一個月工資有多少。洛陽市公務員待遇還可以，處于河南中等偏上水平全國不同地區公務員的工資待遇有明顯差異，公務員待遇與各個地區的財政實力有密切相關，一個地區的財政實力越強，這個地區公務員的工資待遇可能就會越高。河南省屬于中部地區，近年來經濟發展比較快，GDP排名全國第五，

但是河南省財政實力非常弱，如下圖所示，在2020年全國各省市人均財政收入排名中，河南省人均財政支出位居全國倒數第一，低的可憐。因此，河南省公務員的工資待遇非常低，處于全國倒數前三名，洛陽市是河南省的副省會城市，經濟發展還不錯，那么洛陽市公務員待遇怎么樣，在河南省處于什么樣的水平呢？如下圖所示，在2019年河南省各市人均財政收入排名中，洛陽市人均財政收入排名全省第四名，不到鄭州的一半。