如果原工資為5000元，則工資指導行是政府為使企業的成長工資滿足經濟社會發展的要求，促進生產力的發展而調節和調節分配的企業年度貨幣,對此，部分用人單位將加班工資和內部福利待遇工資納入其中，或通過增加勞動定額、降低計件工資、任意延長工作時間等方式混淆或曲解工資的內涵,工資指導行的形式可以是工資增長相對數(即工資增長率)，也可以是工資增長絕對數。
北京發布2021行業工資 指導行，主要涉及18個行業:電氣機械及器材制造業；食品制造業；通用設備制造業；建筑裝飾行業；房地產開發與管理業；計算機、通信及其他電子設備制造業；批發業；儀器制造業；住房建筑業；汽車制造業；土木工程建筑業；百貨零售；汽車零售業；旅游酒店業；道路貨物運輸業；互聯網及相關服務；物業管理行業；出版
有些公司的年漲幅是5% 工資 工資，也就是說在原來工資的基礎上再漲5%。如果原工資為5000元，則工資 指導行是政府為使企業的成長工資滿足經濟社會發展的要求，促進生產力的發展而調節和調節分配的企業年度貨幣。工資 指導行的形式可以是工資增長相對數(即工資增長率)，也可以是工資增長絕對數。有些用人單位會把工資的標準和公司工資的標準混淆。對此，部分用人單位將加班工資和內部福利待遇工資納入其中，或通過增加勞動定額、降低計件工資、任意延長工作時間等方式混淆或曲解工資的內涵。
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