無論勞動者如何使用離職,單位都必須支付勞動者應得的報酬工資,單位不得隨意扣除,不得無故克扣或拖欠勞動者工資,但員工曠工的行為給單位造成損失的,單位可以要求員工賠償,如果企業拒絕出具曠工自動離職,勞動者可以向當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁,三天自動離職Yes工資,曠工三天自動離職Yes工資。
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