無論勞動者如何使用離職，單位都必須支付勞動者應(yīng)得的報酬工資，單位不得隨意扣除,不得無故克扣或拖欠勞動者工資,但員工曠工的行為給單位造成損失的，單位可以要求員工賠償,如果企業(yè)拒絕出具曠工自動離職，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,三天自動離職Yes工資,曠工三天自動離職Yes工資。1、曠工三天自動離職有工資嗎曠工三天自動離職Yes工資。三天自動離職Yes工資，無論勞動者如何使用離職，單位都必須支付勞動者應(yīng)得的報酬工資，單位不得隨意扣除。但員工曠工的行為給單位造成損失的，單位可以要求員工賠償，如...