補(bǔ)班，為什么公司盤點(diǎn)我們要補(bǔ)班這合不合法

來源：整理時(shí)間：2022-11-09 04:35:27 編輯：汕頭本地生活手機(jī)版

1，為什么公司盤點(diǎn)我們要補(bǔ)班這合不合法

在自愿情況下合法但是要加班費(fèi)

為什么公司盤點(diǎn)我們要補(bǔ)班這合不合法

2，廠子里加班和補(bǔ)班是啥意思

工廠里面加班是在正常上班時(shí)間外，因?yàn)橐s生產(chǎn)任務(wù)，而多上的班。補(bǔ)班是因?yàn)楣S原因或者是自己的原因少上了班，現(xiàn)在加班補(bǔ)上。

廠子里加班和補(bǔ)班是啥意思

3，關(guān)于補(bǔ)班的問題比如上星期我們公司休息了一天這個(gè)星期六要把

上星期你們公司多休息了一天吧？正常調(diào)休而已，很正常啊！

這個(gè)得看你們公司的啦，不過有點(diǎn)不給加班費(fèi)

關(guān)于補(bǔ)班的問題比如上星期我們公司休息了一天這個(gè)星期六要把

4，補(bǔ)班日是什么意思

根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示：補(bǔ)放假的辦。現(xiàn)在為了更好的體驗(yàn)放假，都會(huì)在放假的前后幾天進(jìn)行一起放假，所以就會(huì)在放假前后的周末進(jìn)行補(bǔ)班，也成為調(diào)休，所以被稱為補(bǔ)班日。

5，國家規(guī)定補(bǔ)班日銀行對(duì)公辦理業(yè)務(wù)嗎

比如本周日2月15日，是工作日，銀行的對(duì)公業(yè)務(wù)是可以辦理的。

如果是國家規(guī)定的補(bǔ)班日，那銀行就得正常工作的

6，補(bǔ)班是哪一年實(shí)行的

1985年。補(bǔ)班并不是國家規(guī)定的，只是國家出來補(bǔ)班的措施供民眾參考的，公務(wù)系統(tǒng)的是按此進(jìn)行，但是私企并沒有，他們可以依次為參照，不按此規(guī)定也可以，就看人事那邊是怎么安排的了。

7，為什么要補(bǔ)班

補(bǔ)班應(yīng)該算是正常的。春節(jié)是中國最重視的一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日，好比國外的圣誕節(jié)，普遍企業(yè)考慮到員工辛勤勞作了一年，考慮到錯(cuò)開春運(yùn)，未按照國家規(guī)定放假，往往會(huì)比國定假期要長，也就是問題中超休。超休從原則上是要求補(bǔ)上的，加上年前的提前放假，一些任務(wù)會(huì)放在年后，工作任務(wù)會(huì)多，所有有些企業(yè)會(huì)要求周末加班，考慮到開支，一般都會(huì)要求員工補(bǔ)班，不提供加班費(fèi)的模式。這是企業(yè)的規(guī)章制度，勞動(dòng)部門也無權(quán)干涉。如果你的公司要求補(bǔ)班，也不要抱怨，你已經(jīng)壁很多單位多了很多假期了。

不補(bǔ)啊

8，補(bǔ)班日是什么意思

＜strong＞補(bǔ)班日指串休，補(bǔ)工作日。＜/strong＞根據(jù)國務(wù)院的說法，這是調(diào)休。一般的法定節(jié)假日只是指假日當(dāng)天。而為了能夠放三天以上。會(huì)將本在周六、周日的休息日調(diào)到假日當(dāng)天前后。這樣湊成一個(gè)假期。比如中秋，中秋本來只有中秋當(dāng)日放假，但將前后兩周的雙休日各提一天，湊成三天。國務(wù)院在今年取消假日辦后又提出二點(diǎn)五個(gè)小長假。指的是將每周45個(gè)工作小時(shí)（假設(shè)）從原來的每天9小時(shí)，共五天，變?yōu)槊刻?0小時(shí)，共四天（周一到周四），周五上五小時(shí)班，下午放雙休日。y

9，因天氣原因放假要求補(bǔ)班合理嗎

你們放假已經(jīng)不錯(cuò)了，可憐我們還要冒雨上班呀，真擔(dān)心會(huì)被吹跑了

現(xiàn)在勞動(dòng)發(fā)規(guī)定是可以調(diào)休的

我是因元旦節(jié)外出，在外地遇凝凍天氣，交通受影響。未到公司上班的幾天公司已超休為由，要求下一個(gè)月不休息來抵消，要不就扣除工資，請(qǐng)問合理嗎？

合理個(gè)毛誰愿意調(diào)休星期六已經(jīng)做好安排了是老天讓我們休息順應(yīng)天意

如果是雙休的就不劃算了不過他讓你調(diào)休那也沒有辦法呀,

10，補(bǔ)班是什么意思

補(bǔ)班意思是指在排班計(jì)劃中，原本某天沒有安排某人上班，但是該員工在那天因其他原因又安排了上班，那么可作為補(bǔ)班操作。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)予以支付工資。補(bǔ)班意思是指在排班計(jì)劃中，原本某天沒有安排某人上班，但是該員工在那天因其他原因又安排了上班，那么可以作為補(bǔ)班操作。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)予以支付工資。

11，人力資源軟件中補(bǔ)班補(bǔ)休什么意思

這是資本家剝削工人的好借口——其實(shí)都是加班，只不過解釋成這樣，不用花錢出加班費(fèi)。補(bǔ)休：比如說，某個(gè)日期我加班了5小時(shí)，我不給加班費(fèi)，但我在后來某個(gè)工作日安排休息，抵消它。補(bǔ)班：比如說，我在某個(gè)工作日安排了休息，然后我在后來某個(gè)周六日之類的休息日安排上班，不稱之為加班，說是補(bǔ)班，也可逃過勞動(dòng)法規(guī)定，不用給加班費(fèi)。

你好！在用友人力資源軟件中,可以進(jìn)行補(bǔ)班和補(bǔ)休的操作.補(bǔ)班:在排班計(jì)劃中,原本某天沒有安排某人上班,但是該員工在那天因其他原因又安排了上班,那么可以作為補(bǔ)班操作.補(bǔ)休:由于員工某天加班了,根據(jù)公司的規(guī)定,員工可以另擇時(shí)間休息,安排休息的那天就是補(bǔ)休.如果對(duì)你有幫助，望采納。

本來是國家規(guī)定的節(jié)假日，但是有要求加班，公司不想發(fā)三倍工資，以后可以補(bǔ)休。補(bǔ)班應(yīng)該是請(qǐng)假或者沒有達(dá)到月21.75天。而要加班

12，補(bǔ)班是什么意思補(bǔ)班的意思

1、補(bǔ)班意思是指在排班計(jì)劃中，原本某天沒有安排某人上班，但是該員工在那天因其他原因又安排了上班，那么可以作為補(bǔ)班操作。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)予以支付工資。 2、補(bǔ)班，官制名。即“候補(bǔ)班”。清代按官員的不同情況分別歸班任用，其授官之班有六，補(bǔ)班即系其中之一。凡官員出缺等候補(bǔ)授原任官職，稱為補(bǔ)班。屬于補(bǔ)班的官員，有的是裁缺候補(bǔ)者，有因回避而開缺候補(bǔ)者，有丁憂服滿而候補(bǔ)者，有終養(yǎng)事畢而候補(bǔ)者，有病愈而候補(bǔ)者，有降革開復(fù)而候補(bǔ)者，有援例捐輸開復(fù)候補(bǔ)者，有遠(yuǎn)缺改近或親老事畢引見毋庸坐補(bǔ)原缺者，情況各不相同。均由部銓選，或仍在原衙門行走，或原衙門補(bǔ)用，或六部通用，或按品補(bǔ)用，或?qū)ζ穭e缺補(bǔ)用，或降等補(bǔ)用，均有定例。

13，勞動(dòng)法補(bǔ)班問題

勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定：1，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。2，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 3，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。所以如果你的每周工作時(shí)間沒有超過法定時(shí)間的話，公司是可以自由安排工作時(shí)間的。如果公司要求在休息日加班，則應(yīng)該安排補(bǔ)休。如果超過了法定工作時(shí)間，則按要求支付加班費(fèi)：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。如果尋求法律途徑的話，一是事情并不是太大，恐怕成本較高。建議協(xié)商解決。

這個(gè)情況屬于補(bǔ)班法律規(guī)定 5天、8小時(shí)。5天內(nèi)加班是1.5倍，5天外加班是2倍。你周六上班屬于補(bǔ)班，也就是說屬于5天內(nèi)上班，這8個(gè)小時(shí)是正常補(bǔ)班（調(diào)班）。那四個(gè)小時(shí)是5天內(nèi)加班，1.5倍。是正確的。如果補(bǔ)班，達(dá)到每周六天，那么才有一天是2倍的。你公司的工資計(jì)算是合理的。

14，補(bǔ)班是什么意思

補(bǔ)班意思是指在排班計(jì)劃中，原本某天沒有安排某人上班，但是該員工在那天因其他原因又安排了上班，那么可以作為補(bǔ)班操作。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)予以支付工資。補(bǔ)充類，正式名稱。也就是“交替上課”。清代根據(jù)不同的情況，官員被任命為不同的級(jí)別，授予官員的級(jí)別有六個(gè)，其中一個(gè)是補(bǔ)充級(jí)別。在一個(gè)官員空缺的地方，以此類推，候補(bǔ)官員被授予原來的官職，這被稱為補(bǔ)充班。屬于補(bǔ)習(xí)班的部分官員有：裁員候選人、回避候選人、滿服候選人、護(hù)理結(jié)束后空缺候選人、疾病康復(fù)候選人、降級(jí)康復(fù)候選人、捐贈(zèng)候選人、援助候選人，遠(yuǎn)未改善的職位空缺候選人或完成照顧老人后無需填補(bǔ)的職位空缺候選人，這一切都是不同的。都是部里選出來的，或者還在原衙門里走，或者是原衙門補(bǔ)充的，或者是六部共有的，或者是產(chǎn)品補(bǔ)充的，或者不是產(chǎn)品補(bǔ)充的，或者是減少的等等。

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