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1，勞動法對婚假的規(guī)定

《勞動法》對婚假的規(guī)定：1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。

勞動法對婚假的規(guī)定

2，我國勞動法規(guī)定婚假多少天

按規(guī)定婚假十五天，晚晚婚晚育可增加十天。公司只給三天假錯誤。勞動者享受婚假是一項勞動保護(hù)權(quán)利。

婚假期限： 1、正常婚假為3天； 2、晚婚婚假為13天。第六條結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。《新婚姻法》規(guī)定，晚婚年齡是在法定結(jié)婚年齡3年以后，即男25，女23 祝你好運(yùn)

應(yīng)該是一周吧,不確定

我國勞動法規(guī)定婚假多少天

3，勞動法對婚假的規(guī)定

新勞動法沒有相關(guān)規(guī)定,新勞動法是<<勞動合同法>> <<中華人民共和國勞動法>>94年到現(xiàn)在都在用新勞動法知識他的補(bǔ)充. 第四章第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。勞動法就這一條,所謂法定,就根據(jù)下面的. 根據(jù)《計劃生育條例》的規(guī)定： (一)婚假： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

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